大家好，今天给大家讲的是如何挑选好的创业合作伙伴。
合伙创业是目前最常见的创业形式，不仅能够有效的降低创业风险，还能在创业过程中集思广益、减少错误决策，并且能够共同规划未来的发展。但是，找创业合伙人并不是菜市场挑白菜，差不多就行了。
创业找合伙人就像是找媳妇，不是要找个家财万贯、美貌与智慧并全的白富美，而是要找个能够惺惺相惜、相濡以沫的人搭伙过日子。只有这样才不会遇到大事各持己见、互不相让，也不会因为琐碎的小事而针锋相对。
不合适的合伙人最后的结果往往就是散伙，这样不仅会给共同的事业遭受重击，还会伤害到合伙双方原有的感情。
所以，找合伙人要慎重，不要因为一时冲动而做出错误的决定。合伙创业是一门学问，找和合伙人也是一门学问，合适的合伙人是创业成功的基础。那么，怎样的合伙人才是“合适”的合伙人呢？
第一，人品好的优先考虑。
人品和诚信是立世之本，也是一个人的最高学历。有才华的人到处都是，但是才能卓越且人品过硬的人却难得一见。一个人如果人品不好，那会给公司带来麻烦，而且如果他的能力越大，那他造成的麻烦也会越大。找创业合伙人如果找个人品不好的，很可能让你们的事业Game over。
第二，认同你的价值观。
你得明确一点，你是找人跟你合伙创业，而不是找个老板来管你。如果你找来的合伙人与你的价值观相悖，那他将会对你的工作造成很大的困扰。因为你们同是是合伙人，不存在主仆之分，所以他有资格也有底气对你的工作指手画脚，也有权利对你的观点指指点点。这样长此以往，试问你们还能好好的玩耍吗？
第三，彼此信任，能够共同承担风险。
创业其实就是对自己的一次投资，存在着一定的风险。然而很多合伙人在创业的时候，潜意识里就把风险给弱化了，以至于当事业遇到危机的时候无法承受，甚至还会怪罪其他的合伙。这种人何其可怕，只愿与你同甘，不愿与你共苦，有钱赚他就笑，没钱赚他就跳。这种人与任何人都不存在信任，只会以自我为中心，利益决定一切，找合伙人最应该远离这类人。
第四，志同道合，能够很好的沟通。
俗话说，志不同不相为谋。创业更是如此，只有拥有共同的目标、志向才能到达成功的彼岸。其次，要找就找那种能够很好沟通且善于倾听的伙伴。对于一个团队来说，保持良好的沟通至关重要，沟通是一个学习、共享的过程，它能够提高个人自身的能力，也能使团队的事业往好的方向发展。
鞋子合不合适，脚最清楚。合伙人合不合适，你接触过之后就会知道。我们上面提到的几点都没有涉及到合伙人的个人能力问题，并不是说能力不重要，而是一个人的内在品质往往比能力更重要。
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