周末很多人如我一般不上闹钟，睡到自然醒，可一遇大假要调休，把周六或周日调成工作日，大家也知道这是为了方便后面大假拼长一点。
毕竟也只那么几个大假的几天才如此，忘记调整闹钟也正常，惯性的力量嘛，不想改。悲催的结果，不过就是睡过头，上班迟到，把周日当作周一过而已，明明上了三天班才周二，有没有搞错呀!
李晓茗在一家公司同一岗位干5年、10年依然原地不动，没进没退，公司在行业内的发展也不好坏，当然工资也没怎么上涨，重点是人家觉得稳定嘛。这份工作之外的其它技能那也没时间功夫去琢磨。
稳稳地在这家公司做了10年，结婚生子过着平淡却安稳的日子，不好不坏，不紧不慢。可这种日子总会有一天到头，前两三年公司已经出现经营不断亏损，业绩急速下滑的势头。
老板感觉情势不妙，就在去年底把公司给转手了，新老板上任把几个核心部门的主管换了，还裁了一部分员工。她就在被裁员的名单之上，在这种情形之下，她不得不走，要面临重新找工作的压力。
当然出来重新找工作是折腾了几个月时间，找到的工作也没以前那么轻闲，刚开始适应新公司对她来说也是十分痛苦的，很多不太会的东西，也只得逼迫自己在工作之外的时间去加班学习，跟上公司发展节奏，才不至于到最后没能留下来。
而与她同时进前家公司的没被裁的同事于蓓，依然做着看起来有点儿轻松的工作，她自己也不愿意主动离开换一份更有潜力的工作来做，毕竟做生不如做熟，在这么熟人熟事的环境里工作很舒服。
半年之后，李晓茗慢慢做熟了现在的工作，还觉得自己个人能力比在前家公司得到了提升。与于蓓见面时，她发现于蓓还是老样子没什么改变， 于蓓却对她刮目相看，觉得她的个人变化太大了，不管是外在形象气质还是言谈举止都变了好多，看来新公司对李晓茗进行了全方位的改造。
李晓茗说是自己也不想有这么大改变，只是自己被逼上了梁山，而于蓓目前没遭遇到类似情形，不会主动去选择折腾，习惯过平静稳定的生活谁不想。
李晓茗问于蓓，如果公司未来几年也是如今这个状态，会选择离职换工作吗，她仍然说不会，除非公司主动裁掉她，或是公司经营困难到发不出工资的情形之下会考虑。
不过，李晓茗也提醒于蓓要有危机感，现在也可以利用下班时间去学点儿东西，来为下份工作作些准备，不然事到临头应对起来，可能有点儿慌乱，有点儿准备就会好受些，也能快速顺利地渡过进入新公司新工作的适应期。
有人说，像于蓓这样很多年在同一家公司工作做相同职位很多年重复着过活，没什么意思，最大的优势是平稳，这才是我们大多数人所追求的，谁会没事找事，喜欢主动折腾自个儿的，虽然被人看作是原地踏步，人家却乐在其中。
