这个模块我们开始讲写作基本功，一共七节，第一节讲的是写故事的经典框架
我们经常在一些文章里会看到这样的表达，我有一个朋友怎样怎样，我有一个同事怎样怎样，我有一个大学同学怎样怎样，我们完全可以理解为这是一个一个的小故事，有了这些小故事，一篇文章才生动形象有细节。
这样的故事，我称之为案例化故事，他不等同于小说、电影那种结构非常复杂的故事，它的结构通常比较简单，一般就是服务于我们平时写文章时更好地表达观点，我们在表达一个观点时，通常都会举一个案例化的故事来加强对这观点的表达。这节课我们讲的就是这种案例化故事的经典写作框架，或者说叫写作格式！一定让你更高效地进行格式化写作。
美国作家，杰里克里佛，认为形式最纯粹的故事，仅仅包括三个要素：冲突、行动、结局，我们举个例子，罗密欧爱上朱丽叶，但是两个人的家庭是世仇，这就是冲突，他们偷偷结了婚，然后两个人想办法私奔，这是行动。过程中，两个人都以为对方已经死去，所以俩人分别自杀了，这个就是结局。
冲突、行动、结局这样就构成了一个故事。这就是非常经典的写作格式，很多故事都可以按照这个格式来拆解，我研究了很多新媒体文章里的案例话故事，然后把冲突、行动、结局，这个经典的写作格式进行了创新，我演变出了三个简单，好套用的写作格式；
第一个问题、行动、转折
第二个结果、原因、问题
第三个结果、转折、原因
听起来比较简单啊，但是我给你挨个来拆解一下，你就知道非常的好用。
第一个：问题、行动、转折；
首先那就是抛出问题引发好奇，然后讲述这个问题是如何被解决或推进的，这是行动。最后行动带出转折，通常是一个意料之外的结果。
我们举两个例子，第一个最近听说了一个新闻，有一个违法机构特别坏，专门负责把初中小孩儿弄成华侨身份，然后呢，到高中时那些小孩儿只要考一点点分数就能去上北大清华，后来电视台将违法机构的信息曝了，光包括机构的名字，联系方式，地址等等曝光后，效果果然很明显，机构的生意从此更好了。
这就是典型的先抛出一个问题来答引发大家好奇，然后马上告诉我这个问题是如何解决的，然后最后来一下转折，这个解决出现了一个意料之外的结果，非常好的一个故事。
然后在几个例子：
上大学时有个室友去参加钢琴比赛，出发前特别焦虑，总是在宿舍里转来转去，你看，这就是抛出一个问题，让大家有了好奇，紧接着我告诉你行动，我们觉得她一定是担心名次，于是安慰他说，不用太在意！这是行动。
那这个行动带出来一个转折出乎意料的结果，接下来就是，室友说怎么能不在意呢？第一名的奖品是一架钢琴，我们这宿舍里怎么放得下呢？
这就是典型的问题，行动、带出转折，这么一个故事，结构也非常精彩，这是的第一种。
第二个：结果、原因、问题
首先抛出一个让人好奇的结果，然后满足用户好奇，讲讲到底是什么原因导致的这个结果？最后讲一下为什么要这样做？这叫揭秘问题，那通常这个问题会让大家很有共鸣。
我们举个例子；
上周我见了一个朋友，一见面我就下了一跳，她的眼袋快比眼睛还大了，一看就是熬夜过度，她空降到一家公司做部门总监，下属根本不鸟她，所以工作很难推进，基本上所有的事都是自己做，她已经连续四个月没有休息过一天了，她说自己已经月经不调到快怀疑自己绝经了。而她才28岁。
我问她为什么要这样拼命，她说她爸重男轻女，小时候他爸喊她儿子、然后不让她穿裙子、不让她留头发、不让她买洋娃娃。小学五年级的时候，她有一个弟弟，爸爸再也不喊她儿子了，直接喊她‘喂、喂’。
然后2009年，她工作的第一年北京房价才一万多一平，一套房子首付只要40多万，她鼓起勇气找她爸借钱，借条都写好了，注明怎么还钱，她爸说不借没钱，没过多久，她爸把她弟送去英国读贵族学校一年几十万，那她现在己经存够了40万，可是北京的房子早已买不起了，所以现在她就想赶紧多存点钱，在二线城市付个首付买个房子，她谁都靠不了，只能靠自己。
这个故事如果按照结构来拆，首先她讲了一个结果（她黑眼袋），然后抛出原因来（熬夜熬的）。然后第三部抛出问题来，她为什么要这么拼（靠自己想买房）？然后讲了一个原因（通常是让大家都有共鸣的，重男轻女和买房难）。
第三个：结果、转折、原因
首先抛出一个让人好奇的结果，然后很快这个结果会出现转折，要么是好的结果向不好去发展，要么是不好的结果向好的结果去发展。最后解释一下出现这种转折的原因。这就是一个完整的案例化故事套路。
举例：
我有个其他部门的同事，工作非常的拼命，备受老板赏识，我发现公司后发现，我每次加班他都在，我下班时他还在，后来又发现，基本上公司每次开会，老板都要点名表扬他，我很羡慕，这样的人一定前途无量。（第一步，描述一种好的结果、描述一种好的状态）
然后两个月后，他却离职了，而且是带着怨气走的（第二步，来一个转折，结果从好到不好！）
另一个同事跟我讲完之后，我才焕然大悟。原来他在这家公司工作已经快三年了，非常拼命、但业绩并不突出，老板看他是老员工，又这么拼命。所以给他面子经常表扬他，但是毕竟他业绩不突出，所以老板这次做人事任命时，提拔了一个刚来半年但业绩更好的新员工。他就愤而离职了，这也让我明白了一个道理，你拼命工作老板会感动，但这也仅仅是感动，老板最看重的永远是业绩。（第三步，写这个转折的原因）
建议1：有意识的想一些工作、生活中的小故事，看看他适合套用以上哪个格式。按照格式用文字表达出来。
建议2：案例化故事写作肯定不止这些，平时看到案例化故事，把它拆解下结构，看看他的格式是不是可模仿、可复制。
两个词：
一个好看的故事至少要包含两个元素，好奇和意外。一般都是开头让人好奇，不管抛出一个问题、结果、还是冲突，你都要做到好奇，然后呢是意外，一个好看的故事一定要有意外、转折和惊喜。用户的满足、愉悦的情绪就会被你调动出来，这就是好故事。
最好掌握方式就是不停的套用、模仿、练习；每天拿出一个小时的时间来训练三个，你当成一种乐趣，一个月就成熟手了。
