小时候，我们还不会判断正误，不知道怎样的路才是正确的，所以父母承担了很多帮做决定的任务。

随着时间的推移，我们开始有自己的世界观，对自己的生活有了比较明确的规划，父母也渐渐不再干涉我们的决定，只是偶尔给出一些作为过来人的建议。

但是，父母不再插手，不代表你就可以完全自主。

因为总有一些“热情”的人，帮你做一些你他们“认为”对你很好的决定。

这种人就是今天要分享的令人抓狂的三大人格的最后一种——专制型人格。

具有专制型人格的人，喜欢把自己摆在家长的位置，把别人当成没有知识、经验、权利的孩子。

这种类型的人有两大特性，让人无话可说。

过度热心、助人为乐和拿着鸡毛当令箭。

任何行为都有好坏，但是如何让结果偏好非差，就需要我们把握一个字——度。

适度，既不会让自己感觉疲惫，也不会让别人感到压力。既是礼节，也是“双赢”。

可惜，世界上总有一些人，不仅让你愿望落空，还会让你得到“惊喜”。

我忘记是跟朋友还是在影视剧里看到的情节了。记得那次是去商场逛街，看见一件衣服，觉得似乎还不错，就穿着试了一下。试完觉得不是自己想象的样子，但是自己穿着也还行。就问问价格，如果价格也还行，那就买了。

商场是那种可以还价的地方，问完价格，我觉得贵点，就让朋友帮忙还个价。朋友正在跟店家讨价还价，而我再最后思考要不要买的时候。一个声音加进来了。

“哎哟，你们这还价半天了，还没个最后的结果啊！来来来，你们互相都让你一步。店家你在便宜点，小姑娘你们再加点，这不就好了么。这衣服你穿着也不错……就这么定了，来来，掏钱！”

我和我朋友对视了一眼，一脸的懵。首先不知道这位阿姨是谁，其次是在想谁给她这个帮我们做决定的权利？

因为从小我最讨厌的就是别人胡乱替我做决定，所以在这位阿姨“热情”的帮助下，我跟店家说了声抱歉，就拉着我朋友离开了。

我们转身出门的时候，那个阿姨还一直说，小姑娘我都给你谈好了，你这怎么就突然不买了……

我和朋友相视无奈一笑。只想加快脚步，闪人。

还有一种人，喜欢拿着鸡毛当令箭，手握不知道怎么形容的芝麻小的权利，却以为自己多么了不起。

之前办公室的一同事，跟本部门领导关系很好，每次部门有些“社交”的事情，领导也是让她帮忙去做。久而久之，她就把自己当成部门的二把手看待了。

当然部门里的人也没说啥，毕竟人家也确实在帮着领导做一些其他人都不愿意做的事情。

但是“权利”可能确实很吸引人，在那个所谓的“二把手”的位置坐久了，她就开始目中无人。

总是颐指气使的指使一些新来的同事做这个，做那个。有时面对自己不喜欢的或者部门领导不喜欢的其他领导，还会用那种“歧视”还是“蔑视”的眼神看人家，更不用说跟别人打招呼了。

最最最令人神烦的事是，当别人的部门需要一些帮助时，她就开始要求人家走“流程”。当然，这个“流程”是因人而异随机设定的，当然也是部门领导默许的。

只是，虽然她自己自认高人一等，却让所有跟她接触过的人都避而远之，如果公事不是必须经过她，绝对不会跟她有任何接触。当然我们部门内，除了在办公室的表面情谊，跟她也没什么深交。

在《隐形人格》中，海伦·麦格拉斯 哈泽尔·爱德华兹两位作家表示了，我们所有行为和思维模式，都有人格在背后“操控”。

那么，是什么让他们变成这个样子呢？

缺乏自信，这是最主要的

他们对自己没有信心，总是想要依靠一些“权利”“规则”这些外在的东西约束或者与别人交往。在他们看来，如果没有这些外在条件的制约，别人就不会与自己交往。所以他们只能紧握自己手里拿微弱的权利不敢放手。

其实他们从内心对交际充满焦虑和担心。却忘却了，人与人的交往，是以心换心的过程。

不善于共情

共情，是一种同理心，指人们能够换位思考，感受别人感受的能力。

而对于专制型人格特征的人来说，他们缺乏对社会的敏感性，长期处在自己“创造”的世界里，完全感觉不到外界对于他们行为的反应。

所以，除非有人当面说一些怼他们的话，不然他们还会在自己的世界里活着。

当然，这种人，即便你当面怼了她，如果你权利远远大于她，她就会彻底认怂，再也不敢在你面前放肆；但是，如果你权利只比她大一点点，或者是完全没有权利的人，那你就得小心了。

我们每天处在各种人际关系中，如果遇到这样的人，应该如何处理呢？

1宽容

世界就是因为各式各样人的存在，才如此的丰富多彩。我们要学会看到别人的闪光点，而不是揪着不足不放。承认人的不完美，才能更好的与自己、与他人相处。

2解释

如果专制型人格在你面前“嘚瑟”，千万不要当和事老，息事宁人。一定要记住，当面告诉他，刚刚她的某些行为已经让你不舒服了。记得选择私下的场合，这样也不会让他面子上挂不住。

3看情况

在有些情境下，专制是最好的解决办法，因为有时民主除了拖沓时间，并不能解决任何事情。

还有些情况是“时间紧，任务重”，有能力的领导者，为了能更好、更快的完成任务，只能用自己专业角度，分配合适的任务给适合的人，而不再是民主的自由选择。

4轮换

对于那些喜欢拿着鸡毛当令箭的人，最好的办法就是让权力轮换。当权利开始轮换时，专制型人格在“用权力”的时候就会有所考量，毕竟权力不会永远在自己手上。

5离开

有些人，听到别人说出专制时，会有意识的改变；但是有些人，却会认为你多管闲事。面对这种“冥顽不灵”的人，最好的办法就是转身离开，让他的“热情”没有释放的舞台。

如果你发现自也有专制型的人格的这些特质和行为模式，可以这么办：

评估一下你当下的状况，是不是出于身体或者心理的疲惫时期。如果是，那就让自己休息一下，等身心复原后，再次考量自己是否“专制”。如果不是，可以问问自己信任的人，自己平常是不是会有专制的行为？

如果真的有专制的行为，从现在开始改变自己。

学着征求别人的意见，可能刚开始不习惯，万事开头难嘛，当你开始征求别人意见的时候，可能意见不是那么高明，但是可以给自己一个新的角度。

学着放手，给别人无论是时间、还是自主性上一点空间。

用“我们”代替“你”，让被你指使的人不再感觉被“奴役”，而是与你并肩。

最后一点，就是谦虚有礼。“三人行必有我师”，每个人都不是神，每个人也都不是蠢，所以不要让自己高高在上，也不要把别人贬低到尘埃里。仔细想想，你和别人其实没有多大的不同。

人与人交往，最主要的是把握那个“度”。虽然没有固定的衡量标准，但是，记得多多关注一下别人的反应，听听别人的看法，不要只活在自己想象的世界里。给别人应有的权利，给自己脚踩大地的踏实感！