晚晴的《有多想要，就要多幸福》里，有这样一句话“弱，有时候就是最大的强！”
看到的第一眼就觉得心里有什么被深深地触动了。
大多数女性，处于竞争无处不有无时不在的职场，我们一直以为只有成为精英、强者才算成功，我们这样要求自己也这样要求身边人，要求孩子是学霸，要求丈夫爬得更高，人生处处较劲，事事争个长短，时间久了，习惯了做强者，都忘了怎么示弱，忘了强不是通向成功的唯一途径，忘了有时候，弱，也是一种强。
首先，理论上，强不能保证一定成功。
成功者都是强人，但强人未必个个成功。
世界上的专精人才那么多，能列入福布斯富豪榜的只有百十人。
会弹钢琴的那么多，李心迪、朗朗也只有一个。
会写字的人何其多，能出书得奖的人寥寥无几。
社会的构成是金字塔形，站在最高处的人最少，越往下基数越大，你能说顶端以下的人没有经过刻苦的练习和拼搏，不强吗，不，强只是成功的必要条件，而非唯一条件。
其次，强也有副作用。
我们身边不乏这样的例子：职场中，能与男性比肩并在男性领地争得一口饭吃的女性领导者，数目虽然少，但个个都是经过大浪淘沙的强能力者，她们在工作上所向披靡无往不利，在生活中干脆果断干练狠辣，男人把她们当同性，时间一久，她们自己都忘了是女性这回事。
但实际上，在男性心中，女人就应该有女人的样子；在家人心中，女人的主要角色是相夫教子贤良淑德；在孩子心中，女人就是妈妈，代表着温柔与善良。女强人的形象和这些角色设定越来越格格不入，矛盾冲突再所难免。
朋友说，她们经理就是这样的女强人。工作上把自己当男人，把下属也当男人，以自己为衡量标准，分配工作从不考虑下属个人情况。她的想法很简单，这是职场，男女平等，我能这样过来，你必须也能。但是后来，所有的职员都对她意见很大，认为她没有同理心同情心，对人苛刻，把自己家搞的家不成家，把别人家也弄得怨声载道，年终员工评议最差。
这个社会虽然“男女平等”喊了许多年，但实际上在人们心底深处，还是把男人女人区别对待的。男人就该强，女人就该适当的弱，这是顺应天意顺应人性顺应大道。一味强调“强、强、强”，扭曲了人性搞乱了生活。
弱，有时候是最大的强。但也分人分场合。
古语有云：男人是土做的，女人是水做的。
男人示弱，梨花带雨可怜兮兮，想想都怪异，弄不好真的会被贴上“能力不足”“不足以担当大任”的标签，错失良机。
女人示弱要分对象，如果对方是男性，可能一击就中或者达到部分目的；如果对方亦是女性，就要注意，异性相斥，戏做得过头可能会弄巧成拙，引来嘲讽挖苦。
以上说的是职场。在家庭生活中，女人适当示弱效果更好。
如晚晴书里讲的闺蜜的故事。闺蜜告诉她，去年升职加薪后，工资高过老公许多，那段时间，她天天走路带风，给家里添置家当，给老公购置时尚衣物，但老公仍是闷闷不乐，甚至情绪越来越低落。有一天闺蜜看到一篇文章后对老公说，以后你负责赚钱养家，我负责貌美如花。结果，老公像久旱逢甘霖的庄稼重新焕发了生机。闺蜜说，无论你有多强，别想着要比男人更强。你要永远记得一点：你是一个小女人，需要男人呵护疼爱的小女人，你成功了，只是为了让他更成功而已。适当示弱，有时候就是最大的强。
我把这件事讲给老公听。他说，青春美貌是女人的标签，事业地位是男人的标签，任何一个妄想在事业地位上和男人一较高低的女人都是可悲的，如果不是妻子，意味着在他人眼里，她已经不被当作女人对待，是对手是敌人；如果是妻子，意味着这个家庭的根基受到动摇。
有这么严重吗？
怎么没有，老公说，男人能接受女人变强，但绝对接受一个女人不会示弱。
弱，有时候就是最大的强。
