我们在做一件事情时，一定要问清楚自己这么一个问题：为什么要这么做？一定要有一个目的，有了目的我们才能更好的做事，才不会偏离轨迹。
在某个方面，某个领域学某样东西时，是有分很多个层次的。一是知晓，知道有这样东西存在。二是了解，知道这件东西是什么？三是使用，知道怎么用，会用。四是能力，把这样东西不断地用，不断的练习，用到潜意识里面去，成为了一种习惯；五是举一反三，用到出神入化，能把能力随意迁移到别的地方。
当我们的目标不同时学的层次也是不一样的。所以我们要明确我们的目标，不能盲目的来。但却有这么样的一个陷阱？我们不清楚这些层次，明知我们要达到举一反三的层次，但却把时间精力投入到知晓和了解的层次上。为什么会这样呢？一是因为，我们内心没有这么一个概念，二是因为了解和知晓这两个层次投入比较容易，达到目标也比较容易，二往上的层次，则需要我们投入大量的时间和精力，但却不容易看到成果。所以我们容易陷入不断收集资料，不断看各种方法论，但却迟迟不行动的陷阱。
所以一种能力的养成的程序应该是，先有一个欲望，想要拥有某种能力的欲望，然后问清自己目的是什么？为什么想要？想要知道要用来干什么？而不是立马找资料来看，看完之后再找其他的资料来看。理清目标后，明确自己要达到的层次，接下来就要分配好达到各个层次的所需要的时间和精力。千万不要陷入了解的恶循环里，要像火影一样，得到一点信息，就要发挥出它的10倍的价值。分配之后就要开始行动了，还要时刻反馈，得到阻碍的情报就用“如果…就…”公式来解决。
