上世纪八十年代未，在两个生产坑口资源枯竭，相继结束机采的困难条件下，江西下垄钨矿“背水一战上左拔”，三年复产工程二年完成，保证了生产接替和持续发展。
1988年，组建樟左选矿厂，处理樟斗、左拨两大生产坑口井下年出窿原矿34万吨、日合格矿400吨，担负全矿钨、钼、铋、锡等金属产品精选加工，职工定员634人，有党员28人。
同年1月，我32岁由矿党办调樟左选矿厂，担任党支部首任书记，一干就是5年。这5年，选厂党支部正其身、抓党员、重教育，三曲联唱，红色律动。
“正其身”：即端正班子作风。选厂刚组建，党支部第一件事就是制订《廉政措施》、《厂领导值班查岗》、《干部跟班定岗劳动》等制度。班子成员严于律己，要求工人做到的，自己首先做到。有一次厂长在外读书的儿子回家，在设备工段用旧料制作了一对哑铃，厂长亲自到工段开票付钱。有一名青工，提着烟酒等礼品到厂长家，以不好找对象为由，要求调换工种。厂长对他说：“东西你拿回去，找对象不在于哪个工种，主要看你表现怎样”。这名青工不甘心，又将礼品送书记和副厂长家都被拒收。领导的行为教育了他，从此他积极工作，不久当上了班长，在全年机选工岗位练兵赛中夺冠，对象也找到了。1991年元月，天寒地冻，雨雪交加，在海拔340米高山顶上，露天废石倒矿作业困难重重。予身先士卒，带领数名年轻机关干部上山，与工人同甘共苦三班转，确保了生产开门红。
同时，为职工多办好事实事，增进对企业的认同感，焕发劳动者的热情。例如：为消除安全隐患，方便工人上下班，厂区兴建人行立交桥一座、栈桥一座、楼台八处；为改善野外倒矿作业条件，在工地盖了烘衣房，修了挡风墙，增发御寒棉衣；在女工多的粗选段，修建了卫生冲洗室，孕妇休息室；在手选台安装了吊扇和暖水管。女职工王某的丈夫，因意外事故双目致残，在赣州等地医院连做几次手术，费用高，家庭经济拮据。厂党支部闻讯后，商定由工会发起捐款倡仪。那时人均工资每月不过百元，大伙却慷慨解囊，十块五块的往外掏，短短十来天，384名职工捐款1821元。组织上敲锣打鼓把钱送到小王家，她一家人非常感动，在感谢信中写道：“社会主义好”这不是一句空话。今天，我感受了社会主义大家庭的温暖，万分感谢党组织和同志们对我的关怀，今后我要加倍努力工作给予报答！
“抓党员”：党员是组织“细胞”，细胞活，组织强。1988年底，群众评议党员时，有人质疑：“怎么他还是党员？”这引起了党支部的思考。话中分析，群众出于对党员情况不了解、不信任；说明少数党员干事境界不高、引领能力不强。如何通过一种有效形式，切实把党员作用发挥的过程转化为讲奉献、做引领、促和谐的过程，我们从服务行业挂牌上岗优质服务活动受到启迪。
从1989年初开始，组织党员开展“站在党旗下说句心里话”自我达标设计活动。每名党员按照“四先四无”要求，四先：完成生产工作任务领先、执行质量标准领先、学习业务技术领先、勇挑重担义务奉献领先；四无：身边无违章、无违纪、无事故、无思想工作死角。以政治责任和完成本岗位生产工作指标为重点，进行量化式的自我承诺。经党小组讨论、党支部审定后，制作统一卡片，卡片左上方是党员站在党旗下的彩照，下方本人简历（姓名年龄、工作及入党时间、工种或职务）；右方是自我承诺的年度目标。然后，制作展板挂在厂大门口，让职工上下班进出都看得见。
自我达标设计活动，党员们都行动起来。以往备品备件雇工搬运，自成立党员义务搬运队，长年承包，不计报酬；生产一线的党员在班组、机台承包指标分解中，自我加压，开展各项指标高于计划、高于群众的“两高”先锋岗活动；全厂党员履诺践诺，挑大梁、扛重担，积极为企业发展排忧解难。3年来，提供有重大价值并采纳实施的合理化建议118条。党员光荣的形象，在群众心目中与日俱增。仅1990年“夺取三连冠，立功上井冈”的劳动竞赛年终总评，生产一线的十名党员都荣立一等功，群众一致推荐他们到革命圣地井冈山参观学习。同年，厂里有26名青工递交入党申请。
“重教育”：思想是行动的先导。厂党支部坚持抓思想从生产出发，抓生产从思想入手，充分调动职工争先创优积极性。一是开展“五光荣一挂钩”劳动竞赛。全厂每月评选12名排头兵，上光荣台、戴光荣花、照光荣像、吃光荣餐（集体用餐）、发光荣奖（当月上浮一级工资）；与旅游挂钩（超额完成全年任务30%以上，荣立一等功者厂组织外出旅游）。二是创办《今日厂情》黑板报。开辟“安全与生产”、“表扬与批评”、“建议与回声”等专栏。今日事今见报，做到主产指标完成、好人好事表扬、不良现象发现等不过夜，登上当天的黑板报。同时，办好工地广播，做到生产工作到哪里，宣传报道就跟到哪里。三是针对“短板”做提升，盯住“缺项”抓补课，不断提升职工技能水平，真正成为企业发展的良材。四是组织“我当选厂诸葛亮”提合理化建议活动，让职工参与民主管理。五是每年国庆、元旦期间，以产品商标为名，举办一届厂“双龙杯”职工业余体育运动会和文艺晚会。全厂“五段一厂”（排废、粗选、重选、精选、设备、电厂）和机关，各自组队参赛、参演，寓教于义，寓教于乐。
灵活多样，接地气的教育活动，充分调动了职工爱厂爱岗，争先创优的生产积极性。5年时间里，樟左选厂实现了矿先进单位和先进党支部“五连冠”；曾被中国华兴钨业公司评为坑口（车间）级先进单位；厂党支部和本人被赣州地委授予先进基层党支部和优秀党务工作者的光荣称号。
三十年来风雨兼程，不忘初心方能始终。铸牢“支部建在连上”的灵魂根基，维护国企“姓党”的光荣使命，依然是时代的强音！
