《奇葩说》第五季有一期的辩题是：高薪不喜欢和低薪很喜欢的工作，你选哪个？
辩手李思恒认为：成年人已经不能把喜欢和讨厌，再来当做判断事情的唯一标准，“只有小孩，才会为自己的任性买单，成人，只会为自己的未来买单。”
但是遭到了詹青云的反驳，她认为：“工作是我们生活中非常重要的一部分，只有工作可爱了，生活才会可爱。”
对于初入职场的人和已经在职场中摸爬滚打很多年的人来说，这两种观点适用于不同的场景。毕竟，很多年轻人，连选择的机会都没有。
近日，有网友发言：“降薪去美团值得吗 3千左右 月3万多点”。引发了大家的讨论。
有网友直言：降薪永远是不要考虑的。
也有网友说：降薪是最不值得的一种选择了，更别说去美团这种基本没什么福利的公司，好好考虑考虑吧，多看看美团今年高管的离职率和前途
还有网友说：打工就是为了赚钱，我实在无法理解降薪的人是图啥？除非那边特别轻松这边很累
不过，还是有比较柔和的网友，表示还需要考虑职级以及岗位。
有网友说：我觉得楼上说降薪不考虑有点武断。得看你之前是干嘛的。比如前公司是家朝不保夕的小公司，那能跳去美团刷一下还是值得的。我觉得工资只是考虑因素之一吧，除非你坐等养老了。
看了上面网友们的评论，这让我想到了之前，一位34岁失业6个多月，最终敲定新的offer的职友。
显然，里面的评论是一边倒的状况，不少网友除了为职友点赞，更多的是想要吸收一下喜气。
美团员工表示：“自己三十了，失业快一年了，哪里都没有人要。”这位成功拿下Offer的职友为其解惑：“找到自己的问题，不管是简历中的还是面试中的，解决它！”
也有网友同样感慨：跟我一样，我也是失业半年，刚入职，薪资也是小幅下降，这年头找工作真的难。薪酬直接影响员工的工作热情，是最受关注也是最敏感的信息。
而跳槽本身存在机会成本，同时要承担跳槽失败的风险，俗话说的好：没有涨薪，就等于是降薪了。
我们在求职过程中，也需要知道：大公司知名度高，“工作经验”属于保值升值的“公有信息”，一般从大公司向小公司跳槽，都会在这一项上提升20%的薪水。
相反，不知名的小公司的“工作经验”就是“私有信息”，往大公司跳，用人方就要打折。
那么，什么是降薪求职？降薪求职你图什么？
什么是降薪求职？
当你有多个 Offer 可以选择，你在多个 Offer 中主动选择了薪水福利较低的那个，这是降薪求职。
当你没有选择余地，就一家公司愿意要你，但是薪水给得远低于你原来服务的公司，这不叫降薪求职，这叫被市场淘汰。
降薪求职你图什么？
值不值得，最关键就是看你想要的是否能被满足。
所以，我们在求职之前，一定要先问问自己到底要什么，自己的核心需求是什么，然后列出来，类似下面，1、2、3列清楚：
我最看重的是……
我第二看重的是……
我第三看重的是……
当你能够列出你最想要的，那是否降薪求职，就不再是问题了，值不值得，也不再是问题了。
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借用职友的一句话：加油，努力改变自己，坚持不懈，机会总会来临。
对于降薪求职，你怎么看呢？
