很高兴的看到现在想变得更好的人越来越多了，很多人想快速成长，那到底需要怎么做呢？
基本分为三个层面：改变结果，改变过程和改变身份。
第一，改变结果：比如说，你现在月薪3000，你想在1年后月薪5000。你现在120斤你想半年后减到100斤。不管你做了什么，总之，得到了你想要的结果。
其实，改变结果就相当于完成你制定的目标。
第二，改变过程。想要达到你要的结果，你做了很多的努力，所以，你不只是减到了100斤，你还获得了健康规律的饮食和作息习惯，你不只是达到了月收入5000，你还获得了持续学习和自律的生活方式。
第三，改变身份。改变了身份才是意义最深刻的改变。也是不容易“反弹”的改变。
为什么这么说呢？举个例子：我以前没有培训老师，没有自己的团队之前，我就是一个人上课，备课，偶尔会偷个懒，明明一天完成的内容，拖一个星期，到下节课上课之前。
自从我招聘了老师，有了团队，我需要让他们看到我的努力上进，需要他们以我为榜样，我要给他们培训，所以，我努力自我提升，才有能力带动他们共同发展。
再比如说：如果你请一个人喝酒，他如果说，不，我戒酒了，这听起来好像是改变了，但实际是暗藏着这个人认为自己本来就是个爱喝酒的人，他只是在克制自己的欲望，希望自己改变。
但如果你请他喝酒，他说，对不起，我不喝酒了，这个回答意义就不一样了。这意味着他对自己的身份已经有了新的定位。他不把自己当成那个爱喝酒的人了。这样戒酒的成功率就大大的提升了。
如果不改变看待自己的方式，那么旧的身份的认知就会破坏了新的计划。
所以，我觉得，想要快速把自己变得更好，就要改变自己的身份。
也就是说，如果你想改变的更快速，变得更好，那么教别人改变吧，教别人怎么改变，就能改变自己。因为，你的身份变了，一旦身份变了，你的行为就会改变。
所以，如果你想减脂，你的目标不是减几斤，而是，你要成为一个健康饮食专家。你的目标不是每天读书，而是成为一名读书人带动别人读书。你的目标不是每周写一篇文章，而是要成为一个用文字记录的作家。
如果你想成为那个身份，才更有可能按照这个身份去行事。
如果你觉得你是一个可以教别人做自我管理的人，那么你在自我管理上就会更有意识，教别人的时候，你自己真的会变得越来越好。
