哟，这周的踌躇满志好像还坚持的不错。被自己勤勤恳恳的更新速度，惊❗️到❗️了❗️（自夸也是不要face 🙃)
上次有呕心沥血整理的葵花宝典《疫情期间，手把手教你找工作》（哪个小宝贝没看过的👀，可以点进去康康～）只是第一步。今天又来兢兢业业，帮大家扫扫雷💣
我知道一般大家比较关注的是，类似于投递技巧，面试技巧等这些听起来好像狂拽酷炫的技能（闪瞎你的卡姿兰大眼）。但，我一直迟迟没有动笔的原因是，工程庞大，每个行业，每个职位，其实都是千差万别，而我又是个强迫症（哦，不～其实是拖延症）患者，总想着完美的把所有细节一股脑儿分享给大家。不过放心，这些技能我会时不时放闪，慢～慢～都教给大家。毕竟，万里长城不是一天就能建成的。
今天，主要跟大家分享一个，平常可能不是那么起眼但其实对于找到一份好的工作来说——至关重要的点。那就是面❗️试心❗️态❗️
心态为何如此重要❓
尤其，对于很多初入职场的盆友们来说：不知道你们是否有过这样的经历？因为没有过多的社会经验以及求职经验，找工作本身就是一头雾水，对于公司和市场摸不着头脑，好不容易有的面试，却又屡屡受挫。可能身边的一些盆友已经拿到offer，而你这边还要面对来自家里人和学校方的十万个为什么🧐🧐 “找到工作了吗？”，“拿到三方协议了嘛？”， “待遇好不好啊？”，“还是回家吧”
或者，由于疫情等其他各种原因，已经开始空档咸鱼几个月的朋友们来说。尤其在最近一段时间，简历明明投递很多，却迟迟不见反馈，能有的面试也不尽人意。有些公司一看就是雷，但是地主家余粮也真不多了，要么咬咬牙就先踩上去？
这个时候，大多数人心态差不多都已经开始崩了。恨不得，随便什么公司，打个电话让他明天上班，二话不说，不给钱也要去了。我在微博上就收到了很多盆友们私信问我，倾诉一些因找工作，面试而产生的苦恼情绪。（在线送拥抱，🈚️限个）
其实，这样的话就很容易造成一个死循环，不好的心态➡️糟糕的面试结果➡️迫于形势，进行了错误的选择➡️进入混乱的公司体制，和坑人的老板➡️无法忍受，再失业➡️找工作。 以上从第二条开始，任何一条都可以和“不好的心态”连接上，形成闭环的求职黑洞中。
由此可见，不好的心态正是这种恶循环的罪魁祸首。为了避免这种情况出现，因此，我特地梳理了三条常见的面试心态误区，希望能帮助大家规避雷区，稳住第一波。
❎误区1：面试是被挑选的过程，在面试之前就过度紧张否定自己
其实，正确的心态应该是，面试是相互选择的过程❗️千万不要在一开始的时候，把自己放在比较低的位置。这样的话，你面试的时候，就可能只会发挥出你真实实力的50-70%。相当于，一开始的时候，你就已经举了一半白旗，之后谈合同细节，也就难以有主动劝了。
而且，面试其实真的没有想象中的那么难，因为无论是在哪一轮面试中你对接的都是活生生的人，他们都是有情绪有情感有沟通能力的，并非机器（虽然听说，现在某些知名500强公司已经开始采用机器人面试😂）。所以你只需要正常表达自己的经验和技能，就会得到相应的反馈。从企业角度来说，面试的目的，是去测试候选人的经验，技能和性格等方面，看是否匹配公司的职位需求。只要在这几个方面，你做出最真实的表达，那么这都算是一次有效的面试经历。
当然，也别忘了，在你接受面试的时候，其实你也在面试这个公司，来帮助你最后做出选择。在此特殊面试中，你也需要去做进一步判断与了解，包括但不限于：“你未来需要长期发展的公司是什么样的？岗位合不合适？老板搭不搭？（画重点，很重要！！！老板的质量完全可以取决你这段工作的含金量）之后有没有发展前景？”等等。这也是所谓的知己知彼，才能百战不殆嘛！
Tips：面试之前，做好充分的公司调查，根据以上方面，精心准备出2-3个问题（不要一下准备十几个🤦♀️，真的会挨打🙄️），在面试的结尾和面试官进行讨论。这样你既能够得到更多你想要的信息，同时，也可以让对方公司感受到你是一个积极主动，并且做好准备的人。无意间，又给自己加了5分哦🤗 Double Kill~
❎误区2：我没有“”985/211“”的学历，我就不如别人有竞争力❓
先告诉你一个职场事实，大部分岗位所需要的技能都是在工作之后积累学习到的，所以学校的知识和专业可能只会带来10%的影响。这样听下来，是不是就觉得舒心了很多呢？
当然，初入职场，好的学历背景可以是一个非常好的敲门砖，也可能会让你比其他人更有优势，拿到心动的offer。但是如果一开始没有那么shining的背景，并不代表我们就永远留在底层，只有最差的选择了。（又小声BB🤫，很多学历很好的同学，可能只专注于学习上，沟通还有其他软性技能反而更差。）面试永远是综合的考量，而且对于应届毕业生来说，请记住一点，你们目前最大的优势就是性价比高便宜。所以，千万不要因为学历不好而妄自菲薄，也不要因为手持名校毕业证，就能稳操胜券哦。
Facts : 进入职场之后呢，真正的职场守则是,凭硬实力说话✊，学历只是入职时需要提交的一张材料而已。要留下靠实力，要晋升更要看你的performance来定。所以，这条路，能走多久，能走多高，那就是完完全全靠你自己了。
再分享一个冷门小知识💁其实，一个人工作前三年的经历，对你的整体职业生涯来讲是可以AND会被忽略的。这意味着，三年是一个可以给大家试错的期限。希望在开始的三年里面，大家能积累所需的技能，找到今生所爱的Career～
❎误区3：我面试了很多家，还是没有好的机会
关于什么才是好的机会？这点其实我还是想跟大家唠一唠的。如果大家回复我说：是钱多事少离家近的机会才算是好机会，那么我可以建议你提前洗洗睡了。（不如做个梦，会更快🙃）哈哈，不是说找不到，但是这种机会一般凤毛麟角，而且可能需要花费更多的时间和精力PLUS买彩票的好运气🍀。
其实，真正的好机会，更多的在于是都能够匹配上你当下对自己的期望。比如你比较单刀直入想挣钱，那我们就去找适合的销售类有提成的岗位；比如你想找有规模有知名度的公司求稳定发展，那就去找F500企业；所以与其脱离实际的空想，不如定下心来想清楚，目前来讲对你最重要的是什么？你最想在接下来的两年时间得到什么？你现在拥有的是什么？（每日三省吾身的去定位自己🤔）
Tips：有了目标之后，你可以做一张清单，找出你自己的，3YES✅和3 NO❌（即你理想的下一份职业中，最看重的三点和最不能接受的三点）。这样能够帮助你清晰的认识到自己的需求，不会被公司的大饼而迷惑。然后面试完每家公司之后，对比你的清单，就可以很清楚的做个相对比较稳妥的决定哦。
Facts：并非所有人都适合在光环公司生存，也并非小公司就没有发展空间，这就是完全取决于个人的职业规划。我曾看到毕业之后加入大公司的确如鱼得水的朋友，也曾见过待在小公司发展几年就可以自己独立创业的朋友。所以千万不要过早砍掉自己未来的可能性。
综上所述，在求职之前的Role NO.1, 就是需要摆正自己的心态，想清楚自己现阶段的目标，设定好方向之后，就一步一步稳定前进吧。相信终有一天，大家都会是这个圈子里，最棒的职业🐶
对，这个文风还是你熟悉的小胖蟹，
熬夜整理，
有具体的求职疑问，评论留言啊❗️
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