说实话，从我来了到现在，一直有个疑问:一直招人，为啥却还是原来的几人？新人来待几天就走了，却始终留不下人。
今天，组长在骂同事，嫌他修的慢。并且说你都没做过你咋知道做不到。其实，我真想上去扇他几巴掌，说句，你行你来干。而不是他说的你们现在的年轻人就爱说谁行让谁干。
具体为啥这么说呢。他们让我们分现象来工作，但是呢，那个张同事的板是最多的，可以说是我们所有人的总和也不为过。你说，这是一个人能干的了的吗？再说，我们是人，不是机器。你说每小时多少产出就多少，你以为光你嘴在那里叭叭呢？
还有不爽的就是让推荐人。今天把我们没有推荐人的留下，问为什么不推荐？说如果下次还是这，我们就一直这样站着。说到底，我只想说，领导有问题，就不要怨员工。你都不知道怎么做好你的工作，你凭什么管我们。大概是你会搞关系吧。
说句不大好听的，留不住人是必然的。
