诸葛亮是中国历史上著名的谋略家和政治家，他在管理方面有着深刻的见解和独特的管理方法。以下是我们可以从诸葛亮身上学习到的几个管理要素：
1. 认真研究和分析
诸葛亮非常善于研究和分析各种情况和问题。他经常花时间思考和研究，以便更好地了解局势、制定计划和管理团队。这启示我们，在管理中也需要认真研究和分析各种情况和问题，以便更好地制定策略、规划和决策。
2. 善于借力
诸葛亮善于借助外部力量来解决问题。他通常会寻找能够支持他的人或组织，并与他们建立合作关系，共同实现目标。这启示我们，在管理中，我们也需要善于借助外部力量，如合作伙伴、顾问或专家，以更好地实现目标。
3. 能够激发士气
诸葛亮非常善于激发团队和士兵的士气。他经常使用鼓舞人心的演说和各种激励措施，以鼓励团队在困难时期坚持下去。这启示我们，在管理中，也需要善于激发员工的士气，使他们更有动力和信心完成任务。
4. 制定明确的计划
诸葛亮制定的计划非常明确和详细，包括目标、时间表、责任和资源分配等。这使得他的团队能够清楚地知道应该做什么、何时完成、谁负责等等。这启示我们，在管理中需要制定明确的计划，以便我们的团队和员工能够清楚地了解任务要求和完成时间。
以上几点是从诸葛亮身上学习到的管理要素，它们告诉我们，一个成功的管理者需要善于研究和分析、善于借力、能够激发士气、并制定明确的计划。
