当下每个人谈论最多的是焦虑和迷茫，早上看到一朋友分享的笔记，觉得有些价值和值得思考，分享出来。
焦虑和迷茫的原因：
1、不敢面对（总是逃避，不想不敢解决问题）
2、选择太多（项目太多，不知道从哪开始）
3、钱的问题，关系的问题
生活中不敢面的事情太多啦，健康的问题，钱的问题（负债的时候不要盲目选择项目投资），逃避不解决问题，解决问题才能不焦虑，不要带着情绪去解决问题，心不静或情绪不好的时候，怎么做都容易出问题，让自己静下来。正确表达自己的心意和状态，不是闷着生气，也不是让别人猜。
一个人的成就和财富大不过他的认知，赚钱靠能力，守钱靠认知，提高认知会有更大的可能性。该谈钱时，大方的谈钱，说和收钱有关的话，做和收钱有关的事，没有钱不怪别人，好好分析自己，我是一切的根源。很多时候我们凭运气挣来的钱，会凭实力输掉。
关系问题如何解决：1、调节情绪；2、换位思考；3、表扬赞扬。
推荐看看《些生最重要的事只有一件》，做加法太容易了，做减法才是最难的一件事。为自己做定位，找到最重要的那件事，让我们内在更有力量。不要试图改变和教育别人，找和自己同频的人玩，换积极正能量的圈子。为什么焦虑和迷茫呢？太想证明自己很厉害，太在乎别人的看法。不要小看任何人，也不要高看任何人。
项目多，不知道怎么选择重点，怎么办？
1、过去一个月内，哪个赚钱最多？（离钱最近）
2、哪件事最轻松，做起来不累，排个序（最轻松-喜欢）
3、这件事能做多久？至少五年（时间持久度）
当下一个项目没有，想选择不知道怎么选，怎么办？
1、副业不影响正业，主业是饭碗很重要
2、项目可以持续，有积累可以做很久的
3、不影响家庭和亲人关系的，否则得不偿失
4、轻资产，开始不用投入太多的项目
5、新项目有人赋能，平台的培训与赋能强
以上笔记，我觉得不一定全部适合所有人，每个人的言行都有一定的局限性，回到当下的自己及自己有家庭，我面对更多的现实问题：
一、家庭教育
对于教育，我向来的观点是：
家庭环境决定下限，孩子自身决定上限。
“家庭环境”，包括父母的感情和相处方式、父母的为人处事给孩子的榜样、家里有没有学习成长的氛围、父母的见识与陪伴孩子的时间……
“家庭环境”跟钱不钱的没关系。而“孩子自身”，是指有些孩子就是适合应试教育，有些就是不适合。
有的孩子就是有某些领域的天赋，有些就是啥也不擅长，也没兴趣。“孩子自身”，跟钱不钱的也没关系。
网传很多父母早早规划孩子的教育军备竞赛，我想他们是有一定存在价值吧。我倒觉得，有了孩子就一定要加入教育军备竞赛吗？
孩子适合，当然可以；孩子不适合，退出又有什么关系呢？
只要“家庭环境”好，爸爸妈妈为人正派，有勇气有担当，待人接物善良温和有教养，教出来的孩子就差不到哪儿去。
孩子即使天赋低，普普通通的学历，也可以平静幸福的过一辈子。这就是我说的“家庭环境决定下限”。
碰到孩子懂事得早，适合现在的教育体系，像钟芳蓉那样给父母惊喜，这就叫做“孩子自身决定上限”。
作为家长该怎么办？不怎么办，做好你该做，能做的，有钱就多花点钱，没钱就多花点时间，钱和时间都没有，那就多用点心思。
顺其自然别勉强，别牺牲，孩子也不希望你牺牲太多。有钱没钱，一样可以做父母，一样可以成为好的父母。剩下的，交给时间。
周围看得多了，真的，我真心不觉得那些小学还没毕业，就在简历上挂一大堆证书的孩子，就一定会有一个幸福的人生。反过来也是一样。人生充满了变化和际遇，所谓“输在起跑线上”的孩子，也未必不能走遍万水千山，笑得更美更灿烂。
曾经也是为原生家庭氛围非常苦恼，或者把我现在没有自己选择人的标准，归咎于那没有责任心的父亲，可是现在我不这么认为了，虽然的人生一直不平坦，但也更多的有我自己软弱的因素，现在更加能体会父母的不易，更加感受到了父母当初抚养我们的艰辛，虽然羡慕那些父母光鲜的家庭背景，但是在我心里，他们就是我的父母，无可替代。
我妈妈生我那会儿家境并不好，当然了，他们那一代人并没有现在的年轻父母那么矫情。想生孩子了，就生了。艰苦的物质条件下，他们承受的辛劳，比现在的父母只多不少。所以说到底，无论生活如何刁难，我们还是要有进入人生新阶段的勇气。
小时候，看到爸爸妈妈在，无论受了多大的委屈，我就一点不慌了。我也希望他们现在老了，想到有我这么个女儿，心里就很踏实，不会慌张。人生实苦，一家人在一起，就是该成为彼此的勇气源泉啊。
当你疲惫到极点，恐惧到极点，悲伤到极点，痛苦到极点，你能咬咬牙，撑下去。当上万的铂金包在你面前，也不为所动时。孩子每次给我的一些小温暖小感动，是上天给的无可替代的礼物，就能让我欢喜一整天。
现在我想说，让更多人知道，这个世界虽然有太多不尽如人意，但只要你坚强一点，勇敢一点，它就会往好的一面多走近一点。家庭氛围更重要的是父母来营造，家庭教育就是父母的言行举止，处处体现我们的智慧，细到我们的一个表情，自己不够的，想办法补上吧。
二、工作、事业
《黑天鹅》作者塔勒布就说，“世界上有三种最有害的成瘾性物质：海洛因、碳水化合物、每月发一次的工资。”网上有传一位阿里的儿科医生，顺利让自己的咨询问诊工作“互联网”化了，成为了另一类的行业网红，这是这个时代应运而生的必然结果。
让你的工作，“互联网化”。当你的工作互联网化，就不再是一个你，去跟另一个同行竞争。而是互联网复制你，去竞争。
有下面两个特点，手头工作才可能互联网化。你自己看看符不符合：
第一个，你提供的产品或者服务，具有专业性，而且可以“直接”满足最根本需求；
第二个，你的产品或服务，还有沟通、共情这些“软能力”。
你永远都要记得，这个世界没有谁离开不了谁。究竟谁说了算，是看：
1，谁离最根本的需求更近；
2，谁可以被复制，去贴近更多的需求。
互联网时代的竞争，早已不是个体能力的竞争了，而是：“个体能力” X “价值网络”的竞争。
所以，你的技能，你的手艺，原来只是铁饭碗，或者落地就会碎掉的瓷饭碗。但在互联网时代，也许就是金饭碗。
回想自己工作中承担的越来越多，也是各种的压力冲突，有时候甚至到了崩溃的地步，今早我看一篇文章《我曾在崩溃的边缘》是有俞敏洪亲述。有说到当时股东说俞敏洪因为出生农民，成了阻碍公司发展的程度，他二话没说，自然辞任董事长，两年时间内，自己沉淀，从公司法到各种经营管理，从理论到实践，两年后再次被请回新东方，他早已胸有成竹，因为他已经看到未来的发展和管理方向了。
一年多的冷板凳，也让我学会了“信任比能力更重要”，对于中层管理，清楚上司对每件事的最低预期，在执行过程中，总能达到甚至超出这个预期，是建立信任的最佳途径。
从最初的各种避开，到现在各种的决策听取我的建议，从整个公司财务的要求出发，制定业务前端可执行的方案，执行到底，是硬要求。
我也学到了反馈不同意见的本质：交换有效信息；帮助上司做决策。也就是让老板尽快帮助你。
我学会了“不要让下属猜测你的想法”，陈春花《管理的常识》：不要考验员工的悟性，用悟性评价员能力，是非常糟糕的一种做法。
职场思维决定职业发展，做有目标和方法的有效努力，方能有自己的位置，这是职场上恒定的定律。
工作是否可以当作事业，或许我可以思考一些跟主业有关的副业，或者说践行自己的家庭教育，也可以利益他人，惠及自己。职场晋升的根本前提是：不仅有能力，尤其有意愿，承担更大的责任和更高的目标。我想我们的事业更是需要这种担当和意愿。
三、生活体验
我的生活是我一直想逃避的话题，一朝被蛇咬十年怕井绳，五年的封闭让我学会了独处，母亲的一场大病，更加让我必须重视自己，因为我是孩子唯一的依靠，我是孩子的天，我的喜怒哀乐，就是孩子的四季。有了2020年静心思考，内观自己，2021年伊始，我更加的学会积极面对了，虽然我现在还无法全部放开自己，就如好朋友说，走出了第一步，千万不要再退缩了，否则，一切努力，都又将是白费。
我非常感激这位一直当我树洞的好朋友，虽然真正结交不多，能够相互尊重和无话不谈，也是一生中一大幸事，得一知己难，得一懂自己的知己更加值得珍惜。
世界那么大，能遇见，不容易。
对于人生，对于家庭，对于工作，对于生活，亦是如此，凡是存在，必有其因。
相信相信的力量，觉知当下的每个念，每一个行为，未来只和信念有关系，相信反了，就会惨了，相信好的，梦想就能成真。智慧的相信，是从乾道到坤道落实，才能实现。万事皆祝由，找一个理由，找一个过程，多想“我的未来有多甜”。
人生白驹过隙，不可辜负，所有的经历都是属于我们生命的一部分，是独一无二的财富。
我们一起让心静下来，找到人生定位，创造这份财富。
You are what you do. 你就是你所做的。
