前天晚上给老板说了加薪的事，最后说如果谈不妥，我将辞职。辞职之前会继续工作，最多到7.30号。
本意是履行工作的职责，在公司找到接替人之前，继续工作，维护公司正常运转。
本心是好的，出发点是好的。但今天正式谈的时候，老板说是威胁学校。说要是以前他就直接回复“你可以走了”。
他说了什么不重要，重要的是我发的信息的很清楚，根本不是威胁，也不存在威胁也威胁不了。
心里有一种迫切想要吼出来的欲望，它在发堵，想要呐喊！咆哮！我一种难以形容的愤怒，甚至是伤心。
一直在想我的问题，不得其解。
讲述的是有条理的，采用了结构化思考力的报告结构——先说结论，在论证。或许，是没有一开始就说“不能协调的话，我们会准备离职。在学校找到老师之前继续工作，但最迟拖到7.30”也许会更好吧。
确实，除了这还有需要检讨的地方，就是老板提出来的。话说的太直白，太突然。
嗯，给老板写封道歉信吧！问题谁不会遇到呢，谁又能真的不被误解呢。就算这是故意这么误解而使用的管理手段，也不过如此，学到了。
2018/7/27
