我的墓志铭——“这里躺着的是一个经历过很多故事，不断地自我成长，同时帮助一批人完成了这两件事情的一个人······”
我叫赵义刚，义气的义，刚强的刚，名字是爷爷给取的。
爷爷是解放前北师大英语系的毕业生，在河北张家口怀安县这么个小地方，应该算得上是当年的状元郎了。模糊的记忆中，爷爷曾向我讲述过当年家境殷实，他和另一个同乡从自家的绸缎庄柜面支取10块大洋前往北平赶考的故事。老爷子后来做了一辈子的教师。
2007年，兰州大学国际政治硕士研究生毕业后，为了追随媳妇儿，来到天津落脚滨海。从毕业那天起，给自己定下一个理想，就是有一天能回到大学讲堂做一位老师。但讲给学生们听的内容一定不是照本宣科，而是自己经历过的故事和成长。现在想来，更准确的定位应该是教练。
因为在兰大做了6年校电台、电视台的播音主持，所以当初来天津的时候还抱着一点点从事新闻工作的幻想。拿着在校期间录制的作品，岳父帮忙托了一个滨海电视台的老友。但得到的回复是进入这种机构，都是带着指标来的，已经10多年没从“外边儿”招人啦！回归现实，从招聘会开始，进到万科旗下一个由台湾新联康做代理的地产销售项目，做了一名职业顾问。面试官只问了一个问题，研究生毕业，能干得住吗？
一年的销售实战，拿了一次销冠，结识了一帮朋友，买了一套房子，找到了下一份工作。
说来很巧，**集团的董事长（王总，我后来的老板）和总裁（张总，我后来的老大）来项目看房，我做接待。看完样板间我们还在门口拍了一张照片（张总酷爱摄影，我后来玩儿5DMARKⅡ都是受他的影响）。没过几天，我突然接到一个张总打来的电话。
“赵儿，还记得我吗？我们在你们房子前一起合过影。”
“张总吧？”（因为合过影的就这么一组客户，当然印象特别深）
张总说集团正在招一个总裁助理，问我有没有兴趣。我说公司已经决定调我到市场部做专员，直接和甲方对接；甲方万科那边也有意让我过去做开发。张总电话那边没吭声，下午就出现在售楼处。拉着我“又去看样板间”（其实是售楼处说话不方便），晓之以理动之以情，画大饼、拍胸脯，让我这个初出茅庐的小菜鸟心潮澎湃！我相信缘分这个事情，从看到张总的第一眼就感觉很对路，他真的是我职场生涯中的第一个贵人。告别地产，进入集团，在搬进海泰大厦整整一层的办公间之前，我每天要从滨海坐轻轨到市里，然后打车到张总家附近的上岛咖啡，当时的集团除了王总名下的煤炭贸易公司以外，实际办公的就我们四个人（王总、张总、我和司机石哥），我们要干一些大事儿。节能毛细管，一种新型节能环保建筑材料，我们要先代理销售，再上生产线；铁路专用线，在京沪高铁上拿下一段专用线，围绕专用线建设物流园；珍珠贸易，在劝业场开专柜做珠宝首饰；然而所有的资金来源都要靠原本的煤炭贸易支撑。所以我那时的工作，可以用上得厅堂，下得厨房来形容。设计院、铁路局、镇政府、小煤窑、大码头、穷山沟······车从A8开到奥拓，吃从五星级到街边摊，我曾经一个人背着40万现金，一个月不洗澡，坐在煤厂里给大车司机结款，也曾经陪着老板去长江商学院求学（我负责白天读书，他负责夜里赶场）。风风火火的三年，热热闹闹的三年，但我感觉到的是浮躁，我决定离开。
回到滨海，进入到一家私营企业做总经理助理。和老板的面试更像是聊天，她讲她的发展史，我聊我的小经历，彼此认可，很投脾气。我是公司目前为止唯一一个提前转正的员工，但老板提出想法，让我转做业务。因为当时商务部的经理回家生孩子，部门不断遭到客户投诉，内部人员也是各种问题，鸡飞狗跳。接手第一个月，我开掉了两个刺头，3个人承担下过去5个人的工作，标书干到夜里3点！刚刚把商务部理顺，销售部经理在掌握了公司资源后要出去单干，全公司大会上给老板撂挑子。老板下不了台，拿眼睛瞅我。于是我接下了销售部，两个部门一起带。三年的时间里，老板生了两个宝宝，我也从助理升到了副总。此时，公司开始做战略转型，从以前纯商贸开始转技术型。于是我一个文科生，又担起了技术部经理的职位。从不知道焊机为何物，到代表公司去到大客户现场，与几十位专家做技术交流，给专业厂家的一站式解决方案提修改意见，五年的时间里，我像海绵一样努力的从客户、从同事、从厂家那里学习再学习。公司运营管理，一方面向老板学习，另一方面不断的看书上课，从制度建设到培训体系，摸索着逐步建立。中间还被老板送去读清华总裁研修班，认识了一帮好同学。五年后老板兑现了当初的承诺，我自己出资购买了公司5%的股份，老板送了我5%的分红股份，我成了公司的股东，被任命为公司总经理。又是一轮浴血奋战，七年一晃而过。如果说前面的五年是为了活下来，后面的两年我开始思考意义——我能从公司再学到什么，我能给公司再带来什么，我究竟为什么工作？
我见过太多的人，自己对所从事的事业并不热爱。热爱不热爱并不是挂在嘴上的话，而有一个最简单的判断标准，这个也是我从商贸公司裸辞之后寻找工作的唯一准则——在孩子愿意的前提下，你愿不愿意、能不能够让孩子继承你的事业，你能不能够给他传授最好的经验？就在这个时候，我转身遇到大都会。
因为父母身体不好，让我很早的意识到了保险的科学和重要。但我从来没想过自己会去从事保险这个行业。因为在遇到大都会之前，保险给我的感觉就是推销，就是人情，就是死缠烂打。我以为保险本来就应该是这个样子，直到我第一次接到大都会的陌生电话，第一次见到我的推荐人，第一次聆听了王涛总的事业说明会，第一次依据我的择业标准开始认真思考我的未来，第一次体会了什么是向死而生，什么是待己之心。
这是一个靠系统给个体赋能的大平台。不用等领导的封赏，不用靠上司的提拔，你所付出的每一分努力，每一次思考，都可以100%转化成自己的生产力，而且可以成为你分享给别人、助力别人成长的源泉。而在分享给别人的同时，收获最大的当然是自己，不仅让我们更清晰地知道哪里是我们掌握的，哪里是还有存疑的，还可以让我们收获感恩、收获财富、收获自由，可以不断放大个人的影响力。而这一切反过来又让我们自己的成长有了不竭的动力，希望而且能够变得更好。清晰的职涯规划让上升的天花板被顶穿；每一阶段的教练式辅导让创业有了保障；业绩和荣誉铺就了一条通往成功的道路；压力和反思、低谷和困境也成为值得记忆和讲述的故事。因为你的身边，有一群和你志趣相投、心性相通、历程相似、无私奉献的战友。他们曾经有着耀眼的光环，求学经历和职业背景说出哪一条都会让众人羡慕；他们现在有着更远大的志向和抱负，经历的磨练和取得的成就哪一项都可以讲成故事。如果单单把大家的无私归为人性，我觉得太过偏颇，大都会的人就都乐于助人？但如果能够看到背后的机制——大家之间不存在任何利益和职位之争，打破了传统公司金字塔的模式，一个让别人好自己就能更好的环境才是真正的原因。还有更为重要的一点，现在所有的积淀，无论是自己知识上的、经验上的、技能上的，还是实际客户和团队的利益，都可以作为送给儿女最好的礼物。
两年多的时间，我从保险小白成长为首席寿险规划师，连续每周照顾三个家庭持续3W39周，达成所有新人荣誉体系的奖项，拿到新人王的称号，为100多位客户送去1.4亿的保障，达成了全球寿险行业的奥斯卡奖项——MDRT，去年6月前往美国迈阿密参会。
我和媳妇儿都喜欢旅行，之前是自己赶着公休假期出游，天南地北。进入大都会后，公司有各种竞赛，达成以后可以和小伙伴们一起在工作时间地北天南。更棒的是如果业绩够好，还可以携伴家人。作为十周年的结婚礼物，我带着媳妇一起在好望角看日落······
经过两年的打磨，我有了实战的经验和思考的沉淀，有了帮助别人的底气和实力，现在正走在组建团队、确立品牌、形成核心竞争力的道路上。也许在这方面我走得太慢，但慢就是快，我相信时间和复利的积累有一天会让平凡变成奇迹，一个普通人可以通过学习和努力创造的奇迹。读到这里的朋友，都是有缘人，希望我们相互见证彼此的成长。
很多年后再相见，看看我的愿望（事业和精神的传承）能否实现；
更多年以后，我的墓碑上能否刻下这样的文字——
“这里躺着的是一个经历过很多故事，不断地自我成长，同时帮助一批人完成了这两件事情的一个人······”
