近日，中央办公厅印发了新修订的《推进领导干部能上能下规定》，《推进领导干部能上能下规定》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，落实新时代好干部标准，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，建设德才兼备、忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，具有重要意义。
一、严选人，让能者上。择优选拔把为民造福视为最大政绩，以群众需求为导向，满腔热情为群众办实事、解难事的干部，全面掌握领导干部德、能、勤、绩、廉的实际情况，坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，对能吃苦、能干事、能担当、敢担当、善担当的干部，要及时用起来。
二、严考核，让庸者下。规定指出“事业心和责任感不强，精神状态差，对职责范围内的事项敷衍塞责，对群众急难愁盼问题不上心、不尽力，工作推拖绕躲、贻误事业发展的”，应当及时予以调整。”对不严格遵守党的政治纪律和政治规矩,不敢担当、不负责任,庸懒散拖、不能有效履行职责的干部，进行教育转化。对仍不胜任、不称职，给党和人民事业造成重大损失的干部，要坚决从领导岗位调整下来。
三、坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，营造干事创业的良好氛围，激励广大干部在新征程上奋勇争先、建功立业。“上”要德才兼备，“下”要警醒反思，让干部上得“理直气壮”，下得“合理合规”，激励广大干部在新征程上奋勇争先、建功立业。
