我亲爱的伙伴们，大家好！
感谢最近发生的一些事情，让我深入思考，公司该如何做得更好，我的责任是什么？同时我更想表达的是，我对每一位的珍视之情。虽然人人都说：“铁打的营盘流水的兵”，但我还是希望我们这个团队，能愉快合作得更久一些，再久一些！
很庆幸我们彼此的选择，你们都有着优秀的品格，为公司为客户考虑，遇到困难会全力解决，专业能力也在不断成长。当然，更大的成长，是你们心智的不断成熟。
每一次事件，都是变革的机会。最近我一直在问自己，我希望公司是一种什么状态？大家是一种什么状态？当我被自己的梦想激励到，我就同时分享给你们，让我们一起共同创造！
首先是办公环境，我们生命的大多时光都在工作场所，为什么不让办公室变成我们最留恋最喜欢的地方呢？干净整洁，有你们美美的照片，可以喝茶聊天，有阳光有绿植，甚至有音乐有咖啡……
关于客户合作，你们问我：这个客户合同特别苛刻，沟通很困难怎么办？我们与客户合作的原则，再次明确，决不因为一时的利益，承诺我们做不到的事情；如果客户方没有尊重为前提，给我们无法接受的条款，可以马上放弃。因为任何一个合作，如果不能双赢就一定不能长久。我们要全力服务好有缘的、彼此成就的客户。现实也是如此，我们为客户提供价值，客户也能感受到价值所在。
关于公司氛围，我希望每个人是自主管理的，无需太多制度进行控制。每个人可以为责任、为公司发展、为客户信任而满怀激情的工作；同事有需要，第一时间提供帮助；面对出现的问题，及时沟通并提出解决方案，不退缩不逃避不抱怨。任何问题只要我们有解决的意愿，就没有什么障碍可以阻止我们！
我现在并不是一个完美的领导者，但我愿意倾听大家的心声，并尽可能实现。当然，我要做的，是让你们事业和生活更平衡，让你们生活更幸福，有成就感，有归属感！工作是生活的一部分，我们一起来经营“幸福的公司”！
有人说，我太理想主义。我想起一句话：不是值不值得，而是你选择相信什么？我相信，每个人都有正向动机，我相信，每个人都有内在智慧。
有人问，那万一有人不是这么的价值观，你怎么管理？我想说，这样的人即使有，我们选择的时候会首先淘汰。我相信，乐观的、感恩的、喜悦的能量场吸引的，也一定是同样频率的人！
感谢大家对公司的付出和贡献，感谢一路陪伴的时光！如果你愿意，让我们共同把公司创造成你所期望的模样！加油！
