坚持每周读一本书，写一篇简单的读后感，每天进步一点点，坚持带来大改变。今天写的这本书叫《干法》。
作者稻盛和夫是日本经营之圣，用完全相反的工作观，创建了三个世界500强企业。
国学大师季羡林说：“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角，有之自稻盛和夫先生始”。
概括起来从以下3个方面重新定义工作观。
1、工作的意义
原来，对工作的认识是挣钱吃饭，工作日上班，节假日休息。
工作在人的一生中占的时间最多，人们在工作中学到的东西也最多。但是，现在许多人却找不出在工作这一尊贵的行为中所包含的目的和意义。
我便是这许多人中的一个，对工作没有热爱，读完这本书后，内心对工作的认识发生了一些细微的变化。突然意识到成功的人并不是因为他本身如何，因为他们通过工作展示出了存在的价值。我们尊敬的明星，像陈道明，葛优等。他们都是热爱工作，用心演出角色的人。
再看看我们的同学，朋友，身边那些所谓成功的，多数是在工作方面取得成绩的人。工作对我们的意义不止是吃饭穿衣，还能因它被尊重。工作带给我们的除了物质收获，还有精神成长。
2、让自己喜欢所从事的工作
这一点，我是深有感触的，换过几个行业总觉得正干着的工作自己不喜欢，换个喜欢的肯定能干好，不停的去寻找，除了耽误许多时间，而立之年一事无成之外，并没有其他收获。
突然想到一句话，大意是说感到幸福的人跟谁在一起都能获得幸福。这跟工作有相通之处，多数成功的人不管在哪个行业，终究都能成功。
这半年，差点又走上了老路，最后也是因为考虑到几年的经验又要重新开始，还是选择了自己熟悉的领悟。行业那么多，我们的时间有限，坚持在一个领域耕耘做出成绩，千万不能吃着碗里的看着锅里的。任何工作都有好坏两面，，既然选择了，就改变自己的态度，开心工作吧。
3、创造性的工作
我的工作需要经常跟系统打交道，需要我们能提出创造性的意见。偏偏我属于逆来顺受型，给什么都能接受，以前我最害怕让我提意见。这1年来，自己意识发生了一些改变，上次我竟然想到去掉系统中类型管理里绑定品牌的那一步，这对我而言简直太难得，相当于打破了原来的思维惯性。
联系我的工作，思考如何提出创造性的意见，我想到3步：第一，多操作，实践出真知；第二，多思考，想想是否系统的每一步都是必须有的；第三，自由发想。
像我这样的普通人，如果想要度过一个美好的人生，究竟需要什么条件呢？作者分享了工作观乃至人生观的一个方程式：
人生工作的结果=思维方式×热情×能力。
这个方程式由“能力”、“热情”、“思维方式”三个要素组成。能力和热情的分值从“0”到“100”，思维方式分值从“-100”到100，因为方程式是乘法，持有正面的思维方式，人生工作的结果就是正值。相反，如果持有负面的思维方式，哪怕是很小的负值，乘积一下就成了负值，而能力和热情的分值越高，反而会给人生和工作带来更大的负面影响，这是无情的事实。
祝愿大家都能通过学习和实践持有正确的思维方式，通过努力工作，拥有幸福的人生。
