01
其实,说起来今年算我毕业之后最拼的一年了。年初打算找工作,拿到了几家offer的情况下,我选择了一家最有挑战且加班最多的游戏行业,这家单位距离家比较远,工资和其他几家大同小异,福利呢?整个互联网行业几乎没什么差距,要说为啥选择这家单位,只能说当时脑袋一热呗!
朋友说我啥都好,就是不懂得控制自己的情绪,这样慢慢容易身边没有朋友。
其实最初并没有意识到这个问题,总觉得这是不好习惯,一遇事脾气就比较急躁,无意中会迁怒别人,知道这不是一个成熟职业人的表现,但总是控制不住自己。
大家都知道互联网产品汪的压力有多大,和需求方各种斗智斗勇,和UI设计各种磨嘴皮,和开发各种撕总之一个人要面对三到四个敌人,每次接需求到需求上线总是一个人就像一支队伍,难免不心累。
这个时候最怕的是需求方任性,好不容易讨论好的需求,求爷爷告奶奶把开发哄上道,对方却提出要修改需求,尤其是那种改需求就改需求,我们好歹是算个产品经理还是有决定权的,大不了不合理的需求把它驳回去不做就是了,可是有些需求方真的很牛逼,比如营销,公司收益的直接来源者,他们简直就是爷,难伺候不说,还各种基本常识都不懂,搞得我们和开发之间的关系越来越紧张。
那次刚开发一半的需求,营销找我又来该需求,当时领导反驳都没反驳就直接应下来,把任务交给我,刚好那天心情不好,刚去开发那还没开口就被怼回来,本来心情就烦躁,再加上那个开发每次让他做东西需求都不看先怼产品,我一怒就和他撕吵起来,最后俩方说的都有理,我也懒得吵了,大脾气丢下一句:“爱开发不开发。”便怒气冲冲的坐回自己工位。
公司有个前辈说我:“要学会自我控制情绪呀!这不仅是成熟职业人应有的本领也是体现人际关系重要筹码!”
02
后来工作中,就会刻意多观察这个前辈。
说实话,在一起工作快半年时间,真没见过他发过一次脾气。
那次公司服务器被竞争对手黑了,所有的领导都挨批了,前辈所在组当然也没逃过,而且他负责的项目业绩受那次影响下滑的非常厉害,我清楚的看到在他在谈话室被领导各种批评和指责,说实话作为公司老员工,付出那么多,出问题照样被骂的狗血淋头,要是我内心一万个崩溃。
他从谈话室出来,找开发修改东西,可能那天开发哥哥心情也很遭,对他所说的要改需求根本不搭理,即使知道那是一个非常紧急且重要的需求,依旧一副不屑的脸,当时我以为前辈肯定会爆发,结果他回到工位上深呼吸了几秒,把要整理的资料打印出来,然后对着电脑屏幕努力的微笑一下,带着资料去了开发那边,很有耐心的告诉对方这个为什么需要修改,还一直说着抱歉的话,当时我想这是内心多强大才这样呀!
后来,我俩聊天说起这件事,真的很佩服你呀!要我估计都哭鼻子了吧!
其实,我当时更崩溃,我坐在工位上已经把离职证明都写好了也打印出来了,但是在拿着那张纸的那一刻,觉得自己就这样被打败,太不甘心,我努力让自己放松下来,反思自己,换位思考对方的观点,突然之间就能明白很多。
后来前辈离职,开发同事说起他,都说特别喜欢做他的需求,说前辈情人缘好,交流不费劲,在一起工作的时候很愉快。
其实,哪那是人缘好呀!是因为前辈很懂得控制自己情绪,没有将负面情绪带给带第三人或不相干的人。
03
其实,生活中每个人都有情绪,但情绪化的人却让人特别难相处,为什么?因为不知道下一秒引到你身上的是惊喜还是惊吓,总让别人活在猜测中,时间长了,大家都会离你越来越远,因为没有人愿意一直猜测你一秒到底要做什么。
大学有个师妹,学习特别好,大三就被保送到北大研究生,可是她特别的情绪化,上学那会如果和男朋友吵架,那么全宿舍都要跟着遭殃,回到宿舍不是甩自己东西,就是莫名其妙和舍友吵架,上学时,大家都觉得这是小姑娘任性,也就忍了。
可是毕业工作了,她去了金融公司,依旧很情绪化,公司人受不了都开始排挤她,最开始她还能跳槽去另一家好的单位,但是久而久之,同行业人差不多都认识她,也没有多少人愿意和她打交道,最后不得已换了行业。
后来大家说起她,智商高有什么用,人缘太差,再最失落的没有人愿意帮她,其实她这人缘差完全由自己不懂得控制情绪造成的。
社会是个大集体,很多时候人类就像动物一样属于群居类型的,如果一个人不懂得控制自己的情绪,把无名火洒在不相干的人身上,就算是自己的亲人时间久了也会受到伤害,何况我们相处的都是些同学、朋友、同事这些没有血缘关系的人群,大家没必要忍受你的臭脾气坏情绪,久而久之就学会了远离,慢慢你就会变成孤家寡人。
从前辈离职之后,我也尝试着学会了自我控制情绪,不将自己的坏脾气坏情绪传染给第三人哪怕是最亲近的人,没想到,工作中完全没有之前那么大的压力,而且突然觉得我们的开发哥哥也变的可爱起来了,现在和公司好多别的部门的同事关系越来越好,大家私下还成了好朋友,偶尔一起约着爬山唱歌旅游。生活上也不再愁眉苦脸,自己想要的东西都在一步步的开始实现,我想这不是老天厚待,而是我尝试着学会自己控制自己的情绪了。