十天的打卡已经过去两天了，我又拖到了截止日期开始写，好了，说正经的了。
回想九月故事主题营的招募：10天成为会讲30个故事的人。听到这样的题目就很心动，想想，十天吗，很快就能过去，可以去试试。在小麦连长的鼓励下，我又来了。
这次我是换了个身份，之前的是共读营的点评员换成了六连一中队的对象。感谢超有才华指导员的推荐，试试吧。
一.管理，最有效的方法是沟通，是联系。
刚开始的两天，我在群里观察，不时的翻看手机评论，啊，好冷清，虽说大家都打卡了，也不该是这样的。我在管理群反映过问题，也和柳杏沟通过，觉得群的工作在于队长的主动。
她的执行力，真不错，先抛出自己，让队员认识到这是个有温度的群，有温度的对长。
20号的中午，指导员主动帮我解惑，关于如何调动群里的气氛。我得到了几点建议：
1.从数据中找到晚打卡的老铁，单独关心他的生活或是有什么困难？
2.自己要主动去联系老铁，这是最重要的。
到了下午，我去申请了加上队里的几位老铁。楠木老铁前几天在外地，今天回家了。飞飞老铁白天工作忙，明后两天还去登山，不知能否打卡。知道这些消息我就聊，就鼓励她，给她建议，而不是消极的让她产生赶不上就算的想法。沟通真的很重要。
21号的下午看到大家的回复很开心，“今天比昨天进步点，大家的努力我都看得到”。我这个队长做的太少，比如沟通，比如鼓励，比如提早打卡。看到《细节》开头讲的社会认同感，我在一中队看到了，大多数老铁都在努力打卡，其他老铁都会有动力。
飞飞老铁这两天在登山，一开始还担心不能及时打卡，没想到克服了困难，在22：34分打卡。跟如鱼得水老铁沟通，一天都有忙的事，但也在尽力赶在23点前打卡。在一中队，我看到了习惯，大家认真的习惯，也谢谢陈丽老铁的配合，她会提醒我没说今天的阅读书目，她这小蜜蜂真的很勤快[愉快]。
团队中，队员努力是相互配合，相辅相成的。关心，是靠近的最好方式。
二、统计，更是好的了解
为了更好的了解各个老铁的打卡情况，我用笔记本记录，比如有几位老铁在每天中午十二点前完成打卡，几位老铁还没完成。
在中秋节当天，群里的老铁在晚上八点半打卡的人数有8人，还有10人未打卡，适当提醒，我自己的任务也要完成。九点多哄孩子睡觉，本想放弃打卡，但转念一想，还是试试，尽自己的力量，不要因为我而拖后退，还好赶上了。
晚上，联系楠木老铁，知道因为手机摔坏，没赶上时间打卡，但她坚持在23：47分完成。我看到她的坚持。不因错过时间而放弃打卡。我也反思，自己没有提前提醒她。
之后下午三点多的，我就跟楠木老铁联系，希望能早早打卡。队员直接缺失的是沟通，是关心。主动地问候，真的很有用。她五点多开始看书，到十点没看到打卡消息，我就有点着急，私发联系“加油！我们在等你！”
三、时刻记住这不是一个人在战斗
每晚十点多是，我在管理组汇报“一中队全勤！”这真是句自豪的话！
我的喜悦油然而生，这样的好成绩离不开每个人，是属于每个人的，这是大家共同努力的结果。
任何时候，都不能忘记我们是一个整体，是一个团队，代表一中队。
我会及时打气，提醒：“
一中队第九天打卡全勤。棒棒哒。明天就是最后一天了，离成功不远了，革命尚未成功，同志仍需努力。
走了99步，不算完成，走完最后一步，才是真正的完成！
同样，今天是十天打卡的最后一天，加油，我们是一个团队。
今天，大家守好自己的最后一天打卡，又再一次挑战自己，从开始的到今天，我们共同度过了十天。
十天来，笑笑和四叶草老铁做好榜样，提前打卡，行动力爆棚。就今天第十天，我中队四叶草，笑笑，天空三位老铁在两点前完成打卡，真的很努力。
楠木老铁，第七天手机摔坏了，超过打卡时间，联系她的时候，已是23：44。在她身上我看到了坚持，虽说时间过了，还是完成了。
还有其他的老铁，工作虽忙，也在规定时间内完成。
我们是一个团队，我们是一家人，没有大家的努力，我不会有那么多天的'一中队全勤'！
十天就这样匆匆过去了，每个老铁都再一次的挑战的自己，为了成为更好的自己。故事写完了，我们还要继续。
