哈喽，大家好，今天你们过得好吗？不管你们过得好不好，看到你们过得不好我才会放心。
因为最近我过得那可真的是一言难尽。这事情要从上个月的月末开始说起，我们公司的老板大脑发作了突发性短路，不知道是受了什么刺激，一定要组织一场极有意义的团建，哎，你在外面受了刺激就算了，你还回来刺激我们，这是不是想不让我们在年前过好年？
团建是什么东西，相信所有非领导阶层的各位都一清二楚，团建团建，越搞越jian，团建就是一种花式折磨员工、合法压榨员工休息时间的这么一种非常神奇的产物。美其名曰团队建设，但是呢，请问贵公司拉着所有的员工参加一次累死人不偿命的团建，这些员工之间的感情就能够如胶似漆啦？
啊呸，我怎么就不信呢。
团建到底是个啥？啥都不是！除了能够让员工累死烦死以外，几乎起不到任何正面意义。最重要的是，很多公司的老板还喜欢在员工的休息时间搞这些东西，这不是扯呢吗？我们不需要团建，我们需要休息——休——息——休——息——让我们休息！
话说回来了啊，我们公司的老板要搞团建，为了这个我也是好几天没有闭上眼睛了（成活死人了），因为我就是那个负责这次团建任务的小可怜儿，眼下我俨然是一个身高一米八，体重两百斤的小可怜儿。
到底要组织什么团建，才能满足老板对于集体活动的要求呢？在这里我复制一下老板对团建的要求，你们看看我这老板有多么难伺候吧。
“小孙啊，我对团建的要求只有三点，第一是新颖有趣，像是吃饭唱K打游戏、跳舞蹦迪运动会，这种平常的团建就不要搞了啊；第二点是让全体员工积极参与到这次集体活动之中去，每一个人都要有发挥自己能力的工作任务，保证不会冷落每一位不合群的员工；第三点最重要，就是能够有效宣传公司，团建的照片发出去，能让别的公司羡慕，提升公司形象就靠你了。”
所以，现在各位都明白了吧，我最近为什么这么烦。吃饭？不行！唱K？不行！打游戏？更不行！（而且最好不要在老板面前提打游戏这三个字，以免让他回忆和联想起更多的东西，比如说你上班时间打游戏的事，嘘嘘嘘）
不过，最近几天事情峰回路转，我好像看到了一丝曙光。最近有一种很火热的团剧不知道大听说过没有呢？好像打着什么“企业版的跑男”的古怪称号，可以让参与者身临其境地感受到综艺节目和密室逃脱相结合的快感与乐趣呢。我打算深入了解一下，有没有对这方面了解的小伙伴帮帮我，跟我说说团剧的事情？或是介绍一下有趣的团建方式给我，我携我的老板让他给您磕头了！！！！！
