今天的主要工作是让我做一个统计表格，这个统计表格是用来反映整个单位领用设备的数量的，我也是今年刚接手的，在整个统计过程中我居然发现之前的一些统计数字是有很多错误的，这就导致了我目前的工作只能在曾经的数据基础上将错就错了。
而我属于是那种比较较真的人，对于这种错误数据非常的反感，这大概是和我之前做业务领导有关系，因为这种错误的数据会导致我整体业绩的不精准，从而无法把控业务的内容和走向，而这种情况绝对是令我不满意的事情。
从这个错误数据上我发觉原本经手此工作的人确实是很不上心的，对于工作中需要统计的内容应该是一种得过且过的态度，从而这件事在他的认为下变得是无关紧要的事情。当然这大概也是和后台部门的工作态度有关系，毕竟领导并不是太会过于关心这类数据。
只是遇到我就比较不愿意这样蒙混过关了，因为数据的真实性也是用来反映我工作效率的，这也直接会影响到我今后的工作内容，我不喜欢把工作越做越混乱，我喜欢的是把这份工作内容做的越来越清晰，然后越来越容易把控，这才是我觉得想要达到的目的。
工作过程往往是很容易反映一个人态度的，人的态度是属于那种严谨和认真的，那工作的内容也会是变得很清晰和明朗的，同时效率也是会很高的。但如果人的态度是那种粗心和随性的，那工作的内容也会变得越来越麻烦，甚至会发生不少错误和事故。
当然我今天的数据统计也只能把错误的数据和正确的数据都做了一份，毕竟在领导的报告中还是要能够做到承上启下的，所以我干脆把两份内容都交给了领导去抉择，并且也说明了为何做这两份的原因。这是我的一种工作处理方式，让领导也能明白事情的前因后果。
后来想想自己的处事方式好像这样也是不对的，似乎在某种角度来说也是让前面工作的同事有些难堪。我把这个事情和另一个同事说了，他说我的方式是对的，至少没在出了问题再暴露，这样反而对于前岗位的同事是好事，再说领导也不会将这样的事情做处理，应该也只会提醒而已。
想想也确实如此，至于我以后做事的态度，我依然还是会坚持我自己的，这样才对得起自己的内心。
