你是否具有“Higher level thinking”（高层思维）能力，即能够往回看的能力，通俗的说法就是“反思能力”。作者用下述图片阐述了整个反馈循环形成的全过程。
目标：即你事先制定的目标；
机器：旨在实现目标，包括机构设置与人工配备；
结果：机器运行的结果与事先制定的目标比较。
当结果与目标不一致时，意味着机器运行过程中出现了问题，这时就需要调试机器，包括调整机构设置以及人员配备，人员配备时注意人员与其职位一定一定要匹配。在目标执行过程中，及时回过头来反思反馈，会实现螺旋式进步。
在整个目标执行过程中，你最重要的⻆色是回过头反思，进⾏设计、操作，改善“机器”的性能， 实现目标。其中，有一个不容忽视的环节：在反思中对整个过程进行公证客观的评价，小心掉入掺杂过多的主观评判大坑。
最后，作者提出了四个问题：
How much doyou intellectually agree with what I just said?
How good areyou in approaching life as a “higher level thinker” rather than as a doer?
How much wouldyou like to get better at this?
How much doyou think that reading this is a waste of time?
针对上述问题，不妨留下你的答案。
【金句背诵】
The biggest mistake most people make is to not see themselves and others
objectively.If they could just
get around this, they could live up to their potentia,��nl��
