那年那月那日。财务总监潘总，正在舒舒服服地抽着雪茄烟上网。

今天事不多，潘总很惬意地上网看财经分析。

潘总到这家公司已经5年，起初是财务经理，一年后直升财务总监，

能爬到财务总监，潘总自然有几把刷子

这时财务经理张经理敲门进来，说面试的人来了，请潘总复试一下。

本来财务经理面试通过后，财务总监无需再面试。

但潘总出于谨慎性原则，自己还是要复试一次。

因主办会计突然流产，而培养的人还跟不上，导致岗位缺人，所以要招聘。

潘总用人不拘一格，只要能办事，能办成事，什么学历、职称都不重要。

潘总面试后，感觉还行，就定了这个人选。

于是张经理就让这个新人去人力资源部报到，准备上班。

这个新人在去人力资源部的路上遇到了一个珠光宝气的女人，

这个女人才看了她一眼，就盯着她看了好一会儿，直到她进了人力资源部。

没几天，公司总裁来找潘总。

随后总裁的话让潘总摸不着头脑。

总裁说：财务部新入职的员工，要不要再考虑一下。

总裁亲自过问一名新员工，这还是头一次，无论是哪个部门。

潘总说，据他观察了解，这个新员工业务素质不错，且做事踏实、干活卖力。

总裁欲言又止，最后没说什么就走了。

总裁走后，潘总想了想，就找张经理了解情况。

张经理也说这新员工没什么问题，很好用。

有没有什么人来找她，潘总问。

没有，张经理说。

潘总再次拿来这个新员工的简历仔细看看，并打电话让人力资源部做一下背景调查。

过几天，人力资源部报告说，该员工没什么问题。

潘总有预感，还是那个新员工的事。

果然，总裁表示，希望潘总对那个新员工再做考虑。

潘总不得不认真对待了。

虽说是总裁，比潘总高一个级别，但潘总直属董事长，实际级别是一样的，光从薪资待遇来看，两者差别就不大。

尽管差别不大，但总裁因此事过问了两次，这实在不同寻常。

潘总来到财务部假装视察工作，

看看凭证是否装订，看看银行对账单什么的，

暗地里仔细观察这名新员工。

看了半天，没发现什么异常，倒发现这名新人真的很不错。

虽说是新人，但业务极为熟练，领悟力很强，财务经理稍一点拨，即刻举一反三。

真是一个好苗子，潘总暗想。

回到办公室，潘总百思不得其解。

他把张经理叫到他办公室，跟张经理说了总裁关于新人的事。

张经理很吃惊。

潘总吩咐张经理到各部门走走，看看能不能打探出什么消息出来。

这个举动非常有价值，张经理收获很大

。

张经理先是到总裁办和漂亮女秘书天南海北地胡吹瞎侃。

终于，女秘书说了一句：你招的什么人，总裁看不顺眼。

张经理装不明白。

就是接替刘会计的那个新人，女秘书白了他一眼。

有时间你去人力资源部去问问。女秘书最后终于说道。

在人力资源部，张经理找到了文员小唐。

张经理帮过小唐一次忙，那次忙让小唐免于丢饭碗。

张经理觉得该是让小唐还人情的时候了。

小唐不是那种不知恩图报的人。

张经理虽未明说，只是旁敲侧击，小唐就一五一十地说了。

那天，财务部新员工来人力资源部报到，完毕离开后，

总是穿金戴银的总裁夫人进来了，很详细地向人力资源专员询问这个新人的所属部门及岗位。

专员说也不是，不说也不是，最后还是说了。

那天，潘总打电话到人力资源部要求调查该新人背景，即是这个专员办的。

那一阵子，人力资源部部长在外出差，

专员也就没向部长说，她大概觉得此事实在不算什么大事。

这真的不算什么大事，但最终却变成了大事。

而部长回来后，随即过问此事。不知道部长是怎么知道的。

部长弄清楚来龙去脉后，什么话也没说，但脸色很难看。

小唐知道的就是这些了，小唐最后说，何秘书知道总裁为什么不喜欢这个新人，但何秘书死活不说。

何秘书即是那个漂亮的总裁办秘书。

何秘书来公司较早，比潘总和总裁都早，她一直都是总裁办秘书，期间经历过3任总裁。

又绕回来了，张经理暗骂一句。

怎么让何秘书开口呢？张经理想了很久。

东方不亮西方亮，条条大路通罗马，玛德，劳资不信找不到突破口。张经理一骂再骂。

张经理来到了开发部。

开发部经理是公司的老员工，何秘书也算是半个老员工，两人关系很好。

张经理和开发部经理开始闲聊，张经理有意无意地把话题朝着何秘书靠。

终于，开发部经理说了何秘书的一件事。

何秘书准备按揭买房子，但在银行贷款环节卡了壳，迟迟办不下来。

何秘书买房子是为了结婚用，眼看婚期快到，就算房子到手还要装修什么的，何秘书实在等不起。

是在哪个银行？张经理问。

“交通银行大南分行。”

张经理觉得这家银行很熟悉，他蓦然想起他小姨子就在这家银行。

张经理迅速找借口离开开发部。

来到总裁办，张经理直接问何秘书是不是银行贷款买房还没下来。

何秘书很意外，但还是点了一下头。

张经理马上掏出手机，就给他小姨子打电话，他小姨子正是分管房贷的。

原来是申请房贷的人较多，何秘书的申请还在排队。

最后小姨子答应帮忙，将何秘书提到最前面去。

何秘书感动得连连说要请张经理和他小姨子好好吃顿饭。

吃饭就不吃了，就说说郭会计的事吧。张经理一点都不掩饰地说。

郭会计即是那个新人。

何秘书嫣然一笑说道：郭会计面相不好。

原来郭会计去人力资源部报到那天，正好遇上总裁夫人。

总裁夫人喜欢看面相，她觉得郭会计面向不好，加之郭会计从事财务工作，

认为郭会计呆在公司不利于她老公升官发财。

总裁又是一个耙耳朵，怕老婆，但也宁可信其有不可信其无。

但以这样一个理由辞退一个工作努力的员工，实在是荒唐之极，

所以总裁遮遮掩掩，不正面给出任何解释。

何秘书是怎么知道的？要知道历经3任总裁仍然毫发无损地继续留在总裁办，没点看家本事是不行。

何秘书的秘诀之一就是总能和总裁夫人称姐道妹，此事自然就是总裁夫人跟她说的。

得知事实真相，潘总哭笑不得，但更多的是极度不爽。

玛德，再怎么想升官发财也不至于如此啊，再说公司也不是你开的。

潘总顿时一股无名火直冒。

他告诉张经理，要大力培养郭会计，提前结束试用期提前转正。

潘总横下一条心，要在此事与总裁对抗到底。

总裁打电话过来了，不用说，就是关于郭会计的事。

潘总很客气地回应道：郭会计工作认真负责，业务熟练，他找不到任何开她的理由。

总裁被顶得说不出话来，最后来一句：老潘，这点面子你都不给啊。

不是不给你面子，我这里没人顶岗啊，工作落下了怎么办......

没等潘总说完，总裁就挂了电话。

潘总冷笑着放下电话，他要的就是这个效果。

半年一次的所谓中高层战略决策座谈会召开了。

这次会议，董事长（也就是老板）及董事会全体成员、全体监事、都要参加。

会上，董事长首先对公司业绩表示满意，对所有与会人员表示感谢。

接下来即是总裁发言。

总裁自然是志得意满地畅谈今年要实现的宏伟目标，董事长及全体董事监事听得频频点头、满面春风。

总裁balabala说了将近半个小时，总算说完了。

董事长随后表示，要各位中高层提意见、说不足。

会场沉默一阵后，潘总起身说话了。

潘总指出，今年上半年同期比较，经营业绩确实上升不少，但问题多多。

首先，大量营业款尚未收回，利润含金量不高，且有坏账、呆账的苗头。

为什么这些营业款没有收回，是因为以下公司拖款，这些公司和老板及幕后最终老板如下.......。

总裁呆了，董事长脸色顿时变了。这些幕后最终老板是总裁的亲戚和前任老板以及公司的竞争对手。

其次，潘总接着说。

其次，资金周转今后将相对紧张。

今年下半年即将展开的房地产投资、煤矿投资虽可保证资金，

但市政工程、移动公司通讯工程以及刚洽谈完毕准备签订合同的高速公路建设工程将得不到资金保障。

而这些得不到保障的工程项目恰恰是最能保障收益和回款的。

钱都到哪里去了？一个 性 急的监事拍着桌子吼道。

融资困难，中信银行不肯续贷，潘总简单地说道。

我们条件这么好，为什么不肯续贷？银行脑筋都成浆糊了？？这个监事继续发问。

潘总面无表情：因为信贷部主任的 小 蜜 被人勾搭上了。

监事“哐当”一声，摔碎茶杯：被谁勾搭了？

一个董事回应道：总裁。

全体目光指向总裁，总裁张口结舌，面如灰土。

董事长脸色铁青：老潘，你为什么不早点说！

“董事长，不是我不早点说，我也是才知道情况。今天，各位股东、董事、监事和中高层干部都在，我不说不行啊。”潘总一脸无辜。

“我是昨天才知道的，昨晚才跟潘总碰的头”，那个揭露总裁奸情的董事说道。

“码的，劳资才去非洲打猎几个月，就出这些大事。”董事长对着总裁怒吼，茶水都喷到总裁脸上。

总裁完了，全体与会人员清楚地看到。