“你选择看的方向，决定了你所看到的事物。而你选择往哪个方向看，决定于你希望看到什么”。
2015年的冬天，我回老家过年，参加了同学聚会。发现很多以前学习不如自己的，现在都比我混得好。别人买车买房，工作步步高升，生活美满如意。反观我呢，自己孤身一人还在公司干着不痛不痒的活，拿着只够日常开销的工资，出去外面的时候，基本自己会在饮料瓶里灌白开水带出去。偶尔没带的情况下，也绝对不买奶茶，去超市买冰红茶能比奶茶便宜一半。觉得人生好绝望，没什么盼头。现在我时常在想，老师当年教育我们说，学习不好就代表没有出息，学习好的以后就一定会有出息，难道这句话错了吗？
偶然的机会，认识了一个资深的HR老师，他给我说了一段话：我们每天做的最多的事情，其实是选择，因此在谈职业生涯的时候不得不提到这个话题。我始终认为，在很大的范围内，我们究竟会成为一个什么样的人，决定权在我们自己。
1、你是否有责任心和主动性
在你的职业生涯中，你是否给自己设定了一个目标？
对于自己的目标，你有做过什么努力？
你对于自己的付出有做过评估吗？
你有强迫自己坚持做一些事情吗？
想要取得成功，首先要学会眼勤，学会看事做事，不要上司催一下才去执行一个动作。学会如何拿捏自己的度，计划好要做的事和要走的路。
其次就是口勤，不要一个劲的埋头苦干。积极有效的与周遭或上司进行沟通，把事情沟通清楚明白，才能找到最佳的解决方法和执行途径。不然一个问题永远是不明朗的状态，效率也跟着下降。
还有一个很关键的就是执行力要强，学会想到了就去做，而不是一味的计划而不实施。只有实践过才知道什么是对是错，即便错了，及早的去执行也有纠错的余地。
2、能力提升
1）最重要的当然是你在工作上的表现，更有效更高效地完成工作并得到好成绩，这是你进步的第一要素；
2）与时俱进，了解关于你所在行业的最新消息及技能，学习更多相关的知识、技巧，为晋级奠基；
3）合理安排自己的时间，有条理地做事，养成良好习惯，例如每日阅读、学习、总结、计划，时间长了就会与别人拉开距离了。
3、创新改进
1）每周工作上设定的to do list中，有一项是要学习的内容。形式可以是自学看内网帖子，也可以是约某方面的同事请教一些问题；内容可以是自己工作范围内的，也可以是自己感兴趣，或是一些拓展的问题。这有助于帮你发现自己喜欢并擅长的部分，逐渐成长为某一方面的专家或是熟悉整个领域的通才。
2）准备一个文档/本子，记下每次犯下的错误、或是需要提高的地方。比如某次活动哪些地方出了问题，下次需要避免，或是老板、同事给你指出的问题。这有助于避免在同样的问题上反复摔跟头。还记得以前念书的时候准备的错题集吗？你会发现很多错误都是反复的，在职场中这点也一样。
3）读行业报告/案例分析。汲取别人思想的精华，多看一些行业的前景、发展趋势、竞争对手、行业前沿，可以是杂志网站甚至是朋友圈中的帖子。这有助于思考问题的时候跳出自己所处的一个点，站在一定高度、一定角度上客观看到问题的不同切面。
4）观察周围优秀的人是怎样思考、怎样做事的，默默地记下来，有机会就应用。比如老板是怎样去深入调查某个问题的，或是某位同事怎样巧妙地回答了老板的问题，觉得好的地方，多琢磨琢磨为什么要这样做，如果自己遇到这样的问题该怎样处理，有类似情景的时候也可以照葫芦画瓢。
HR老师说，其实作为一个从业多年的职场人士，这些道理和方法大家都懂。其实，我们最需要的是一个主动意识，要么能够自我督促，要么需要被监督着才能高效工作。他推荐了一个软件给我-点指兵兵APP。点指兵兵——领先世界的员工效能改造软件，通过目标管理、能力训练、绩效评估、职课培训四大模块的移动管理系统，全面改善员工职业能力、职业素质，紧密推进企业经营目标高效达成。
