最近试着投简历找面试，有幸得到两次面试机会，这两次面试内容侧重点刚好不同，对我挺有意义的。
跟第一个面试官线上聊的时候，挺紧张的，担心自己发错话，失去面试机会，面试官则轻车熟路，几句简单的沟通之后，顺利获得面试机会，约好面试时间之后，既激动又紧张，激动是由于自己对新事物的好奇和求知欲，如果能通过面试就可以获得接触全新天地的机会，紧张则是源于对未知面试流程和面试问题的担忧。面试约在中午，不清楚面试官对我的第一印象是啥，面试官戴了一个帽子，看起来精明能干。简单的自我介绍结束，给了我一道算法题，让我在半个小时之内完成，是真的紧张，一方面共享屏幕，一方面他在视频中观察我，最终时间到了，没有完成，也就没有后续，有收获，也有些许遗憾。
跟第二个面试官线上聊的时候，就懂一些流程了，不同的是，他直接给我打电话约面试时间，不过面试也定在了中午。第二次面试比上次要镇定的多，这次面试官没有开视频，听声音与我的年龄相仿，个人感觉是刚入职的，他根据我简历写的知识进行询问，还是紧张，有些答不上来的知识我确实不会，有些知识特别简单，回答的时候嘴瓢答错，面试官还给我纠正了一个十分基础的知识，想来确实惭愧。
知识和能力都要在日常进行储备，我感觉面试的方式有很多，不过核心还是个人在面试中实力的呈现。
