把“招人”变成“抢人”。
好似“以人为本”成了很多行业标志性的话语,人的重要性可想而知。
其实,很多行业缺的不是资金,也不是技术,更不是市场,而是人才。一个岗位如果能找到合适的人,那么这个岗位运转起来肯定不会有任何的问题。
所以,作为管理者,除了会管理之外,还要会发现,会挖掘人才。如果遇到合适的,想尽一切办法把他挖过来,甚至是抢过来。
把“招人”变成“抢人”。
好似“以人为本”成了很多行业标志性的话语,人的重要性可想而知。
其实,很多行业缺的不是资金,也不是技术,更不是市场,而是人才。一个岗位如果能找到合适的人,那么这个岗位运转起来肯定不会有任何的问题。
所以,作为管理者,除了会管理之外,还要会发现,会挖掘人才。如果遇到合适的,想尽一切办法把他挖过来,甚至是抢过来。