周末到了，想任性的随便写写，那就细数一下100天内识得的几位爷们儿，看我如何八卦他们。
依时间顺序如下，每位爷，我给6句话：
喵爷：
2月份，“培训师”在我心里发芽时遇到的喵爷，这是一位三个月吸粉10万的斜杠青年。
他的公众号是“剽悍一只猫”，当时他的自我介绍是这样的：“祖业道士，已传百年，而我早已下山，远离湘西地界。85后，法学硕士，英语老师，演讲教练。”
打那以后，每天晚上的睡前读物必是喵爷的“每天一更”，可以说，喵爷势不可挡的三级跳，有我一份功劳（打赏啊~嘎嘎）
4月初，他的公众号开了留言功能，每条必复，这是喵爷。
到了5月份，粉丝数剽悍的增加，5月底，他离开了工作生活了7年的家乡到上海发展，同步启动第一期收费猫群，集合喵友一起学习，一周后涨价开了第二期猫群，这时候，他的自我介绍有了变化：“....简书签约作者，Linkedln中国专栏作者。2016，一起采访100个牛人，一起读100本好书，一起剽悍，一起成长！”他已经不满足个人飞速发展，他要带领喵友一起飞。
随着他的成长，他的视野和格局更广，前进的步伐也越大，这爷们儿给我的印象是：勇敢、专注、耐心、感恩，对了，PPT做得丑出后脑勺。
虎爷：
高虎博士，北京人，培训管理专家，著书《培训管理者的实践》，公众号：holygoals。
文质彬彬范儿，时不时幽你一默。
【培训管理者“微”聊斋】的群主，群主页顶端永远是满当当的（500）人，虎爷的江湖不是想进就能进的地儿。
500人主群和300人的副群，鲜有人多嘴杂的现象，群文化超正，氛围也自在轻松，全赖不愠不怒的虎爷执掌。
虎爷给我的帮助非常大，让我收获到“突破自我”的刺激和成长的第一人，是虎爷；让我在他的主群里开专栏写学习笔记，是虎爷。
如果你是HR相关职业，如果你渴望更大平台，来虎爷的江湖：专业、洒脱、正直、开放。
六爷：
彭小六，简书作者，《让未来现在就来》书作者，也是位斜杠青年哦。
六爷其实是位程序猿，也是85后，与喵爷比，没有那么生猛，低调温吞些，据他自己说因为自己还有工作在身。
六爷是处女座，所以他有个特点，电脑桌面必须光溜溜哒。
六爷擅长时间管理、知识管理、个人品牌管理等项目的分享，PPT做得很漂亮。
我是在一次线下读书会上认识的六爷，那一次活动散场，他亲自收拾整理现场桌椅，这个细节让我对一个85后小红人刮目相看，这小爷给我的印象是：温暖、厚道、朴实、勤奋。
六爷目前单身，常在江苏一带活动，妹妹们想扑就扑啊。
田爷：
田志刚，北京人，知识管理专家，《你的知识需要管理》书作者，正在写《如何成为专家》，让我连醉三回的老师。
公众号：KMC田志刚，声音很好听哦。
五一假期，重温田爷的书，写了读书笔记，于是结识了田爷——田爷把我写的读书笔记发布到他的4个公众平台——此为一醉。
六一前夕，读田爷的文章遇到了盲点，遂留言，没想到田爷私信留下他的手机号，让我随时可以电话他（本宝宝有点晕：老师一点架子没有呢），电话途中断线了，田爷居然速速主动拨过来继续为我解惑——此为二醉。
前天，田爷再度私信我一篇他的文章——我最近封闭2周编写课件，确实有阵子没去看田爷的文章了，点开一看，感动莫名，他知道我可能在学习的过程中会遇此困惑，所以单独又推送给我了——三醉。
我们联系不多，田爷让我感动的晕菜三回，留给我的印象是：专业、诚恳、爽朗、无私。
李爷：
北京的李老师，奇才一枚，联想集团名师，表达特点精、准、狠，无废话（突发现跟他身材一个样：精瘦无肉）。
我已经过了追星的年纪，但对他有那么一点崇拜，谁叫我废话多啊，谁叫我还左右脑同时开工逻辑乱七八糟啊。
我现在每天写总结，你们有看到吧，什么时候见我这么乖巧老实过，不就是因为想拜师，所以老实的完成他布置的作业——每天写总结，100天，不能混、不能停，停了重来。
李爷擅长讲故事，也特别幽默，深得学生们喜爱。
非一般的敬业——原创60万字工作总结（够出10本书哦）；非一般的能吃苦，给我感觉不是正常人，或者说正常人难以接受，比如他把家当游泳池，扎一猛子就离开扎一猛子就离开，平均每年只有1/3时间能在家~55555
其实写了第一篇总结才知道，这作业很有意思，非常有劲儿，我很喜欢，越挑战越快乐（李爷，我不会落下一篇，有可能是写一辈子哦），李爷给我的印象：勤奋、聪明、严谨、抱负。
从5位爷那里，我学到了很多，梳理一下是如下四点：
一、分享很重要。
1、最快成长的方式之一。分享的形式有多种：写作、总结、聊天...比如，一个社群里的伙伴加我QQ好友，想跟我说说她工作上的一个困惑，我们从工作聊到生活、家庭教育、最后聊到个人成长，这期间我免不了会给出几句建议性的观点，那么我就得用论据去支撑我的观点，这个论据就是将我的所学、所用、所感以最快速度在大脑里梳理出来并呈现给她，而且要用她能理解、认同的方式表达，我的意思不是说我一定要说服她，而是我得说明白，然而，不是每个人都具备说得清楚明白的能力，特别是简洁表达的能力，不是一朝一夕能练就的，而分享就是最便捷的练习方法。所以，不要担心跟人分享、交流是浪费时间，相反，这是一个梳理、小结的过程，在这个过程中，自己的思考、提炼能力再次得以训练和提升。也不要怕别人学了去，分享会给自己带来很多志同道合的小伙伴，结伴一起学习，势必成长更快。
2、打开视野的方法之一。因为认真分享，拾捌姑娘回馈给我培训沙龙的信息，让我结识李爷；因为分享，我认识了田爷；因为分享，人科院余老师约我写稿。一边分享，一边打开视野，一边获得进步，可以把有价值的东西影响到更多人。
3、可以不断给自己力量。热爱生活的人不会吝啬于向他人分享所获，所以无论多么忙，每一天，我都会在睡觉前用心敲出当天的收获、感悟，完成当日总结。我相信，我的总结里面一定会有某些朋友需要的内容。比如，我学习中经历了什么，有哪些思考，又有什么方法，那么大家可以通过我的真实经历看到：虽然个人成长没有固定公式，但是有那么一些个方法是可以借鉴或从中受到些启发找到自己的成长方法。小伙伴表示认同的同时，也给我很多鼓励和赞美，让我前行的路上一直被充电。
二、先做人后做事。无论现在还是以后，真的是不能忘记我现在为什么要学习，也应该记得求学过程中所遇到的困惑与老师们、伙伴们给过的帮助和支持，戒骄戒躁——说这四个字，是因为对我来讲说说容易，做起来有点难，比如说我的工作比较忙，有时候在我正处理紧急重要的事情时，某个同事问个很low的问题时，我可能就会急躁缺乏耐心，或许我有很强的理由，但是我应该想想遇到的这几位爷，给我解惑时哪一次都没有急躁过，总是慢慢一层层的引导和鼓励，所以，还是要继续修为自己，没有借口——老师的话“不解释”。
三、什么是干货。用李老师话说，干货是“方法”，不是“方向”，比如“我要学习事事有总结，月月有复盘”，再比如“学会了好好学习”——什么叫“好好”，这些就是正确的废话，毫无意义，干货必须是可操作的方法，否则就是脑袋干干无货。
四、什么是好老师。好老师的特点，从问题出发，会耐心询问遇到什么问题，然后怎么分析，再来谈方法。非好老师的特点就是与之相反：上来就讲方法，仿佛这个方法是直接从天上掉下来的馅饼——哪有免费的午餐，方法还是在老师的脑壳里，不在你的脑袋里，离开老师了你怎么办。实际上，一个方法背后最有价值的部分是解决问题背后的思维过程。所以，我特别感谢这几位爷，首先是尊重我的特点保护我的长处，然后从我的个性问题出发，无私的教我。
昨天有位老师有意见了：怎么没有写我呢？哈哈，慢慢来嘛~
认真的说，我不是初出茅庐的毕业生，也不是急于求成的职场小白，我只是单纯的换个方式表达对几位爷的感激之情。
其实我心里真正的偶像是：女的，2位。来日分享。
