关于书
关于作者
书中内容感悟
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关于书：
这是稻盛和夫以78岁高龄出任日航CEO之后推出的第一本书。
本书不是教授什么职场关系，如何加薪，如何谈判等技巧方法问题。而是在谈很多人忽视的问题：人为什么要工作？工作的意义是什么？
稻盛和夫以自己70多年经历与读者讨论工作的意义及如何取得成就。
为身在职场和迷惑于职场的人士提供方向。同时，这本书对企业经营者也有借鉴意义。
这是他验证了的"工作哲学"。
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关于作者
稻盛老先生创办了两家世界五百强的企业，是日本企业界神一般的教父。在78岁的高龄，又出出任了日航的社长，将濒于破产的日航实现盈利。
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内容感悟：
日本的工作理念和西方的完全不同。
日本崇尚的是守破离的工作态度，认为工作就是磨练心智，提升人格。
而西方思想认为劳动是惩罚。《圣经》中亚当和夏娃，因为偷吃了禁果，而被罚靠劳动才有食物。从这本古代的盛典中就可以看出西方的劳动观。
工作的意义：磨练心智，提升人格。
稻盛和夫25岁之前的人生是消极而充满坎坷的。
初中两次升学考试都失败，患肺结核，房屋被烧，大学不好，找不到工作，进入一家快破产的公司等。
和他一起进入那家公司的人都已离开，最终剩下他一人，被逼无奈，只能投入工作。而正是这一决定，他的人生轨迹完全改变
为什么要工作？除了吃饭，最主要的是在工作中磨练心智，从而慢慢的提升自己的人格。
日本二战之后之所以快速发展，靠的就是这个价值观。这里的价值观指“劳动观”。
工作的态度：改变心态，全心投入。
选择不了自己喜欢的工作，那就热爱上目前的工作。
当你投入目前的工作，渐渐的，就会喜欢上，再渐渐的，就不存在喜欢不喜欢了。
当你全身心投入到工作，自然也会有神明庇护你。（神明一词在日本很常用）。
有一次稻盛和夫为了解决产品弯曲的问题，晚上睡觉抱着管子睡。结果果真解决了产品弯曲的问题。
这不是提倡现在的人要如他一般，可是他对工作的热爱值得我们借鉴，他把产品赋予生命的思想在如今值得我们学习。
要将逻辑思维的死磕精神贯彻到底。
制定计划：不定长期计划，只定年计划。
其实也就是不做不实际的计划。
现在很多的创业公司，动不动就是几千万的业绩，几百万的业绩。结果达不成，会给员工造成计划随便定的概念，进而影响到公司。
对个人而言亦如此。每次定的计划完不成，不仅会导致自信心不足，更会影响个人的长期发展。所以，要根据自身情况制定切实可行的计划。
