现在关乎乡村振兴成败的关键因素是人才，人才是乡村振兴取得成功的不二法宝，人才是乡村振兴的重要保障和支撑，人才是乡村振兴的源头活力。要实现乡村振兴战略的总目标，达到产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村振兴的总要求，就必须要以人才为支撑。乡村振兴，要充分发挥人才机制作用。领导强调：“要汇聚全社会力量，强化乡村振兴人才支撑。”当前，乡村振兴面临着很大的人力资源短缺，乡村人才流失、留不住人，集体经济发展不佳等现状频频发生。要破解这个难题，需凝聚人才，让人才在基层一线谋事创业，助力基层发展。
火车跑得快不快，全靠车头带。发挥好“火车头”作用，要在平时提供足够的政策支持，采取集中培训，具体教学，外出学习等方式，培育一批眼界开阔，示范带头的村“两委”干部，激励他们带头干事，大胆创新。要鼓励外出务工能人返乡创业，对于农村本土人才，要充分发挥他们知农村，懂农民的优势，充分发挥纽带作用，为本土人才队伍建设打下扎实基础。广阔天地，大有可为，不断树立一批青年到基层就业创业的典型，积极宣传，同时也要做到相应政策保障和支持，引导年轻人要把远大理想与脚踏实地结合起来，到基层去，到艰苦环境去锤炼自己，扎根一线。
另外，乡村振兴，只有乡村的产业兴，增强了乡村产业的核心竞争力，开拓出广阔的市场生存发展的空间，农民才能增收，所以加大支持鼓励乡村产业的核心技术创新转化速度是关键。只有核心技术领先才能取胜于市场，由市场评价贡献按贡献决定报酬的政策落实好才能吸引人才留下人才人才是第一资源，乡村振兴只有汇聚起人才，才能助力乡村振兴。因此，我们要大力发现挖掘使用现有人才，积极引进外面人才，切实增强乡村振兴的人才支撑，奋力谱写乡村振兴高质量发展的新篇章。
