铁蛋刚刚从大学毕业，最近好多学弟学妹都会问我一个问题：该实习了，应该找什么样子工作，大学生活过的平平淡淡简历都没什么写的怎么办？今天就简历问题来和大家谈谈，大学生应该怎么写简历。
1、写在前面
好多大学生在到大四的时候就会无比焦虑，焦虑的原因不外乎不知道如何择业。
择业的时候我觉得最重要的问题就是：你喜欢什么，擅长什么，会什么。但是如果讲这个问题的话可能很短的文章讲不完，今天只在这里推荐给大家一个以前用过的测试。
MBTI性格测试是国际上最为流行的职业人格评估工具，测试的结果分在四个维度中，四个维度就好像是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近那个端点，就意味着个体就有哪方面的偏好。根据四个维度组成十六个结果，每个结果都是不同纬度的组合。这个结果对个人职业性格选择有一定的帮助。每个结果都有相应的推荐职业，虽然随着就业市场瞬息万变，但是万变不离其宗，我个人觉得测试结果还有一定指导意义的。
二、HR招聘工作是怎么完成的？
举个例子，市场部的人现在需要一名市场推广专员。于是市场总监和人事总监说，市场部需要一名市场推广专员，最好一周内能到岗。
一周内到岗的话这个时间是非常紧的。这个时候HR会做什么事情？
1. 通过互联网或者其他渠道获得大量求职目标是市场推广的简历
2. 然后在几百份的简历中筛选。通过一到两天的时间筛选与之预约面试。
3. 通过几轮面试，最后敲定人选，通知下周入职。
HR要在几天之内阅读大量的简历，筛选简历。我们的简历如何被人事看到？
很简单，内容为王。你只有在简历中表现出与目标职位所需要的技能，才能够脱颖而出，获得进一步表现自己的机会。
三、内容为王的简历如何写
1. 你必须知道应聘公司目标职位所需要具备的能力。否则你的简历就是写出花来也没什么用，因为你并不具备这个职位所需的能力。不然HR看过只会说：你很优秀，但是不适合这个岗位。需要额外注意一下的是，有时候同一职位在不同的公司需要的能力并不同。
所以写好简历的第一步是知道目标公司目标职位所需要的能力。
我们可以看到，这两个岗位虽然都是招市场推广，但是工作内容和任职要求是完全不一样的。
左边的公司需要的是一名线上推广、懂新媒体玩法、懂电商的市场推广。而右边这家公司更偏向于需要一个传统意义上的销售人员，会地推。
显然，这个时候如果要敲开这两家公司的们必然不能使用同一份简历。
但是在每年毕业的时候，绝大多数的同学都采用一份简历海投的办法。曾经有一个做HR的朋友说，他在查看投递简历的时候，还有看到简历中发自肺腑的附带了一封求职信的，内容大概是我勤奋努力，十分认同xx公司的价值观，非常想进入xx公司。
很明显这是一份海投的简历，内容生硬到连公司名字都没有修改。作为HR的朋友看后笑笑就关掉了简历，他说：我这不是XX公司啊，我得成全他，嗯一定不能叫他来面试。
2、我最推荐的简历写法
大多数同学因为没有明确的职业规划，所以在挑选公司的时候都是看着这个也好，看那个也不错。继而就随便乱投，抱着只要有家公司要我，能糊口就行。但是这样进入职场的一开始就是没有目标的，如果再加上对行业了解不清晰，那职场的初期是不能快速成长的。
我比较推荐的方法是先挑选目标公司，然后根据目标公司目标职位来"定制"简历。这样基本上可以无往不胜。
我在港开始找工作的时候选择了三家目标公司，都根据目标职位要定制简历，最后三家公司拿到了两家的入职邀请，最后权衡利弊选择了现在的这家公司。
3、写简历正确的时间分配
有了以上的启发，我们就知道应聘的第一步也许就不是去先去打开WORD了。而是先打开招聘网站，去搜索职位，查看公司选定公司。研究目标目标公司是否靠谱，发展大不大，平台好不好，目标职位需要的技能，最后才是开始写简历。
这里 推荐的时间分配是：
40％的时间筛选公司
40％的时间制作作品
15％的时间制作简历
5％的时间发简历
了解过这些之后，你就不会将自己沉浸在简历的样式、字号大小、有没有对齐这种自嗨的情绪中了。因为你知道比这更重要的是前面两步。
3、简历中的工作经验或者是个人经历怎么写
简历中的工作经验或者是个人经历是最能体现你具备目标职位能力的地方。
举个例子，你想要面试一份销售的工作，但是你在大学中没有过与销售相关的兼职经验。你绞尽脑汁，只想到你曾经帮助公益组织的社团拉过捐款。
与目标职位相关的能力和经验只有这么一点，你如何把它充分展示出来呢。下面是两种写法：
以上哪种表达方式会吸引HR？
当然是第二种，所以这里描述经历的公式是：我通过什么样的方法，做了什么事情，达到了什么样的效果。
以上是针对能力不好表达的岗位的经验描写。针对可以用作品来表现的大家尽量要在简历中附上作品。毕竟，作品是最直观的。
这里同样要注意的是，作品的内容尽量选择与公司偏好相同、气质相近的作品放到简历中。假如你想应聘奢侈品品牌公司的设计师，简历作品赏附着的是大红色配金色的平面设计作品，那你觉得你还有戏么？
4 关于简历的其他方面
①、照片要不要放？
建议放照片。但是不要放艺术照！不要放艺术照！不要放艺术照！重要的事情说三遍。大部分HR看到简历中放艺术照的都头也不回的走了，拉都拉不回来。
这里建议大家放生活照，不要戴墨镜！女生划淡妆，照片表现的干净、大方就可以了。觉得自己的生活照实在不保险的可以去摄影工作室化淡妆，拍专业的工作照。
②、个人评价应该写什么
不要写假大空的话！不要写假大空的话！不要写假大空的话！
在这一栏中，你可以写一些你对这个行业的看法，行事准则等等，让HR知道你是对行业有了解，有看法的人。
③、注意事项
简历邮件的标题采用 姓名-目标职位名称 这样的格式来写就好。因为HR可能同一时间需要招聘多个岗位，这样写也可以便于HR分类查看。
千万不要自作聪明写什么‘这是一封你不得不点开的简历’这种话。
除非你要附上作品，不然你的简历最好是一页纸就好。过多和冗杂的信息会给看简历的带来很大的负担，内容以简洁明了体现最好。
以上，就是我在写简历是用到的方法。欢迎拍砖~
