1.最近看了一组数据，不同学历的毕业生薪资对比表：
总体看，学历
越高薪资越高。而且毕业的院校越好，毕业后自己的薪资也就更加高。
如果一个双非本科的学生考上双一流高校的研究生，那么她毕业后的起薪就有可能翻一番。
这个和我们的直觉是一样的。
再做个比较。
硕士生毕业后，平均薪资是高于同等级院校本科生2000左右。
博士毕业后，平均薪资是高于同等级本科生4000元左右，高于同等级硕士生2000左右。
还有一组数据是关于不同专业本科与研究生薪资水平的对比。
来源：《2018年大学生就业蓝皮书》
看完这两组数据，大家很明显会有一个直观的感觉，那就是：研究生的薪资水平普遍高于本科生。
似乎可以认为，为了加薪而考研是值得的。
那么我们要不要为了加薪而考研？
我的看法是：不建议只为了加薪而考研。
通过上面的数据，我们看到研究生的起薪确实比本科生高了不少，但是不要忽略时间因素，这个数据其实是读三年硕士后的本科生和刚毕业本科生的薪资对比，也就是应届研究生和应届硕士生对比。
如果只评估薪水要素的影响，那么真正要进行的操作是，将本科毕业后工作三年的薪资和读研三年后找到工作的薪资进行对比。
之前麦可思研究所做过一次调查，2012届本科生工作三年后，月平均收入是6402元，而此时2012届读研深造的硕士生的起薪是6206元，比没有读研的人还要低。
所以就这个数据而言，读研并没有让你的薪水增加。
其次部分同学会为了躲避工作而考研，不少人觉得自己考研后会更容易得到工作，但事实是这样的吗？
再看看今年校招上的毕业生就业难度指数。
来源：《中国校园招聘蓝皮书（2018秋招）》
本科生的就业难度指数（毕业生数量/需求岗位数量）仅为1.34，而硕士生达到了惊人的3.4。硕士学位在给我们贴金的同时，也让我们选择工作的范围在急剧缩小。
如果大家看看市面上的招聘广告，很多招聘的岗位都是明确标注本科生学历即可，因为对于不少公司来说，在一些要求没有那么高的岗位招聘硕士学位的人，只会增加公司的成本。
当然，有人会说，现在很多招聘单位明确提出起码硕士学历起步，对于此我想说，你应该把视野放大一点。
请问是有本科学历的人多还是研究生学历的人多？
那肯定是本科学历的。
既然如此，大多数的情况肯定是要求本科起步，很多企业要求硕士都是在装杯。
2.当然还有同学是因为跟风而考研。
看到宿舍4个人，其他3个人都准备考研了，自己不好意思天天打游戏浑浑噩噩，就干脆加入他们一起考研。
也没有想好考研的专业、学校，有没有之后的打算。
只是觉得自己很迷茫，不知道现阶段该干嘛，又不想一直闲着，既然大家都在考，不如自己也试一试。
没有下定决心就不要准备考研，不如先找个实习或者培养一些兴趣爱好。
免得考前又退缩，说自己真的坚持不下去了。
复习的时候心思完全不在学习上，要么刷微博、要么睡觉，到考试了心里没有一点底。
对于陷入迷茫的人来说，考研成为了他们“最正确”的选项，暂时有了“目标”，又能暂时躲避来自就业的压力。
可没有目的，整天“划水”的学习状态，让跟风考研的同学最后只能成为别人的陪考。
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我并没有阻止大家考研的意思，只是希望大家在做选择的时候，更加慎重一些，想清楚你到底是为了什么而考研？
如果是和职业发展挂钩的，要考。想转专业的，可以尝试。
盲目跟风，逃避就业的要么考不上，要么三年后还是一样痛苦。
考研的路途注定是孤独和辛苦的，如果你没有足够的动力，最后只能半途而废，所以希望大家一定要慎重选择。
大学时光不过短短四年，如果你选择把最关键的一年时间花费在考研上，那么就请你用自己的汗水去实现自己的选择。
最后，祝愿每个同学都可以考上自己心仪的学校。
