为什么很多人工作了半年、一年、三年以后，工作能力都没有什么提升，一直重复着最基础的工作？
相信大家都想成长，都想变得优秀，那么具体如何成长呢？
思维模式
核心思维：反思 -> 优化
可以经常问自己如下问题：
- 今天的工作中犯了什么错误，如何改正？
- 有哪些不够完善的操作，如何优化？
- 学到了什么技能，如何在工作中应用？
- 我这一天获得了什么？是否只是重复了昨天？
- 今天主要做了什么事？是否都是必要的？做事的过程还可以怎么提高效率？
只有不断地反思与优化，不断的进行自我迭代，才能获得坚实的进步
如果没有这个思考模式，就很容易陷入原地忙碌的恐怖状态，当时不觉得，几年后回头一看，一定会后悔不已
行动方法
有了思维模式，光用脑子想是很难的，最好的落实方法就是 工作日志
日志中要记录自己每天的 工作过程、思考、优化方案、收获总结
例如：
- 新学到了一个word技巧
- 今天给客户打电话时我是这么说的，这样客户不是很好理解，下次应该这样说
- 今天找程序bug时的过程是这样的，花了2个小时，其中有些过程是弯路，思路不对，以后找bug时应该这样思考，可以更快速的找到根本原因，以后写程序时这样做可以避免此类bug
- 今天的培训主要内容是xxx，在以后的工作中可以这样应用
小结
不断记录自己工作的细节，进行反思、优化，并经常梳理、消耗，形成自己的思维体系，这样就得到了真正的工作经验，而不只是工作经历
