“每天加班2小时，却被老板开除了”
上周看到一则令人深思的新闻：西班牙一名男子每天提前2小时上班，坚持了12年，最后被老板开除了......
反转的结局令人唏嘘，不过对于老板，一个总是加班完成任务和按时结束工作的员工，前者被开除的可能性更大，因为他更低的工作效率。
想想同样是每天八小时上班时间，相同的工作量你却得比别人多用2小时，如此低的工作效率，被老板辞退不难理解。
在如今快节奏的社会条件下，“更少时间做更多的事”的高效率工作状态正成为职场人在竞争中最有利的条件，那么我们如何在有限时间内更高效的完成工作呢？
1、专注
俗话说：伤其十指不如断其一根，这种情况同样能运用到工作中，在这个大家都很拼的时代，没多少人出生就是天才，而是通过聚焦在某项特定任务中，集中自己所有力量，长时间的投入和积累，才成为了世人眼中钦佩的“匠人”。
记得《深度工作》中说过：大多数人60%以上的工作时间都花费在肤浅的事务上，根本带不来什么价值，能力也得不到提升。
书中还有一个公式：高质量输出=时间x专注度。同样的时间内，我们想要更高效的工作效率，就得有更高的专注度。
但是周一大大小小的工作会议，手机信息的收取回复，同事的求助等等都会刻意打断我们的工作进程，想要完全专注手上的工作并不容易，这个时候我们可以改变自己的工作模式。
例如工作日的上午会议较多、事情繁杂、工作时间短，我们可以采用肤浅的工作模式。
肤浅工作是指，对认知要求不高的任务，可以在受到干扰的情况下展开，这类工作通常创造不了多大价值，也容易复制。
在时间段较长的下午，就更容易专注的进行深度工作。这类工作是指在无干扰的状态下进行的职业活动，可以使人的认知能力达到极限。而且，这种努力能够创造价值，提升技能，难以复制。
2、勤做笔记
如果说专注是高效工作需要培养的一种品质，勤做笔记就是我们工作中需要养成的一种习惯。
记得当初实习跟着老师采访了一位资深的退休记者，问到对于我们后辈他有哪些工作经验能分享时，他指着书房内一排纸箱谦虚地说：“我工作几十年什么也没留下，倒是留了几箱子我亲手记录的笔记本，我一本也舍不得丢，它们就是我留下的财富。”
对于上级下达的具体任务、同事合作项目中要注意的问题都需要我们善用笔记记录下来，因为没人会像幼儿园老师一样照顾你，而且你的记忆也没到过目不忘的境界。
工作笔记的内容不仅包括别人安排给我们的事情，还有我们安排别人做的事情和自己的工作计划。
无论哪一种，在我们通过做笔记的方式，都能条理清晰的了解和策划一天的工作内容和工作安排，然后还能结合“肤浅和深度”的工作模式，规划任务进程，避免工作时间资源的无效浪费。
3、享受心态
如果只有工作能力却没有工作热情，长时间下去乏味厌倦的情绪一样会拉低我们的工作效率。这也是为什么很多职场小白在上班前期活力满满，一段时间后却沦落成办公室“老油条”，工资成了他们唯一坚持的最后支撑。
固定的办公区域其实可以是我们的私人空间，电脑旁的“一抹绿”，个性舒适的鼠标、键盘，合适的座椅靠背.....这些细小的日常生活物品也能让我们享受工作中的某些乐趣，可没谁规定你上班得整天“正襟危坐”哦。
除此之外，因为有限的体能，我们的大脑也是需要休息的，超负荷的工作状态只会降低工作状态，增加对任务的厌恶心理。不会休息就不会工作，适当地放松一下，起来活动一下，喝杯水，闭眼听一首歌都可以让身心放松一下，有弹性的工作时间才更轻松。
除此之外，周末空余时间合理的运动锻炼，室外活动也能很好的调剂工作日中不良的心态和情绪，毕竟身心健康才是工作前进的动力。
与其做一个每天都得加班的忙碌的人，不如尝试做个高效率的工作者，用对了方法的你，可能比你想象中更加出色！
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