如果说，职业教育就是就业教育，职业教育也担负着培训熟练工的部分任务，那么，高职院校对企业资源的需求是可想而知的。而企业也应该认识到，企业资源介入职业教育正当时。
以电商行业的企业资源为例，目前职业教育需要的企业资源就有：1，企业提供电商人的创业励志演讲，激发电商专业的大学生选择这个专业首当其冲需要的情怀、热情以及荣誉，以及要吃苦的准备；
2，企业提供大学生来企业参观的机会，加深感情连接；
3，企业提供大学生的实训实习的机会，特别是在双11、双12、618、情人节、年货节这样的大促活动的时候。企业帮助了学校，也解决了自己劳动力临时性短缺的问题；
4，企业提供学校各种可以外包的项目；
5，企业和学校共建客服外包基地；
6，在学校试验现代学徒制，资助指定的大学生学费，委托第三方培训新技能，大学生则作为徒弟，承诺一定年限的工作时间回报企业（师傅）；
7，企业和学校合作，研发新技能的课件，如文案、跨境、社群管理、视频制作等；
8，……
以上仅为企业资源介入职业教育的部分途径。许多企业没有热情去做这件事情，是认为它们只有社会效益，其实，里面一定会有巨大的经济效益的，只不过要等待我们去发现商业模式。
而正在做的人和企业，会首先是商业模式的发现者。
