这是清水日更的第 91篇，希望能帮助到你。
无论是小时候看动画片，还是成年之后看电影，超人的形象有别于复联的超级英雄，总是能在关键的时候出现并且拯救女主角，暖心得不得了。
在工作中也有这么一种人，走到哪里都受欢迎，好像他们身上有着某种魔力，说不清原因。
今天，我们就来解析一下，到底那些“超人”们到底具备什么样的才能，让人感到温暖：
1、过硬的专业技能
情景：
小红：哎......明天会议的PPT时间太紧了，老板要求也高，好用还要好看！
小明：你只管文字就好了，美化工作我帮你！
小明有PPT特长，1个小时内就做出了简洁明快还美观的PPT，小红内心佩服加内牛满面。
如果你因为各种原因想在职场站住脚，核心技能都是必须的，此外，如外语、写作、PPT制作、会议组织、演讲等都是重要的辅助技能，在很多特定的情况下，这些辅助技能往往又能起到决定性作用，所以打磨技能非常主要，能打磨出“斜杠”技能就增加了自己的维度。
2、合理的工作分担
情景：
小红：刚接到一个紧急通知，销售部明天上午有一个客户活动，让我参加，可是我还有很多工作呢！
小明：我知道，后天领导用的报告你得加班写，后天的会议通知我可以帮你拟。
小明在工作上分担了小红的一部分日常性工作，小红感觉小明很支持自己。
请牢记，职场上的互相帮助是非常重要的，关键的还不是工作本身，而是构筑一个稳定输出的工作团队，无论谁不在都有人愿意承担他的一部分工作是好团队的一个标志。这个情景还有一个要注意的地方，接受帮助一方如果有核心工作，就不要给别人了，因为核心工作往往你的伙伴无法独立完成，一般也不具有完成该工作的能力，一旦出问题，你得承担相应的后果（千万不能甩锅，因为帮你的人已经站到了道德制高点，时刻记得自己的口碑非常重要），安全的方式还是自己加班完成。
3、关键时刻的细节处理
情景：
小红：真是要命啊，客户方多来了一个领导，少打了一份PPT啊，我是主持人又走不开，可咋办？
小明：没事，我昨天布置会场的时候怕出意外，多打了两份，你赶紧给领导拿过去吧。
小明的工作预案帮助了小红，小红膜拜。
不要锦上添花，而要雪中送炭。关键时刻的帮助，能给人最为深刻的影响。不过要想把自己打造成为这种人才，还是需要日常良好的工作习惯和应对各种突发事件的工作经验，平时还要多总结，细节上的事情最能考验一个人的深度。
每一个人都希望自己能在一个组织中受欢迎，仅仅是积极帮助他人还不够，更重要的是能够在这个过程中保证最终的结果，随时变身为身穿红内裤胸前有LOGO的暖男！
今天就讲到这里，未来更精彩。
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