你发没发现有一种人的发展和进步不是一步一个脚印地，而是跨越式地；
你发没发现有一种现象不是逐渐产生的，而是爆发式地；
你发没发现有一种产品不是慢慢占领市场的，而是一夜之间人人就拥有的，
如果你发现了，说明你懂我在讲的就是：跃迁。
在微信读书上四个多小时看完古典的这本《跃迁：成为高手的技术》，我迫不及待想跟大家分享我的收获。
1
面对阶层分化，普通人是否还有翻身机会？
越来越多的人感觉到，阶层的分化越来越大，并有阶层固化的趋势。以前经常会有寒门贵子现象，农村的孩子也有很多考上名牌大学，出国留学的例子，但近几年这样的例子越来越少了。以前人们用着各种各样品牌的手机，诺基亚，联想，步步高，TCL,索爱，三星等等，但现在人们用的手机不是苹果就是华为，连用三星的人都越来越少。我们全家人现在的手机都是华为一个牌子的。这也从另一个侧面反映强者更强，弱者更弱。
于是，有人开始恐慌，难道我们这辈子就这样下去了吗？再没有咸鱼翻身的可能了？
或许，这是真的。因为阶层分化是开放社会的必然趋势。如果一辈子无所作为，你将残酷地被时代车轮碾压，终生生活在社会底层。
但你依然有改变命运的机会。本书提出的建议是：
“停止抱怨。世界就是不公平的，接受它。持续学习=扩大视野，提高效能=扩大移动能力
持续关注、观察、验证高价值区。”
我们应如何做？
首先摆平心态，接受世界本身就是不公平的既定事实。只有面对和适应现实，才有个人改变和突破的机会。我们做任何事情都要顺势而为。
其次，不断学习，提升自己的各种技能和工作生活效率。穷人和富人的区别更多体现在眼界以及学习能力上。
持续去做重要而不紧急的事情，这才是高价值区之所在。二八法则同样告诉我们，要把80%的精力放在20%的重要目标上，你会才比80%的人出色！
2
人工智能时代，如何打造个人核心竞争力？
前几年，人工智能还只是个概念甚至只有在电影中才会出现，然而这两年我们可以看到很多人工智能已经深入我们的生活了，例如支付宝的刷脸功能，AlphaGo战胜世界顶尖围棋大师李世石，人工智能语音输入等等。
人工智能潮必将取代越来越多的职业和人工。昨天我看到一则新闻，电话推销员，银行客服，公司前台等等职业将很大可能被迅速取代，而艺术家，心理咨询师，教师等跟人打交道以及需要创意的行业被人工智能取代的可能性相对较低。因为无论机器再发达，也是没有情感的。而人类则是群居的情感动物。
本书提出：
“在人工智能盛行时代，有六种能力极其重要：设计感，故事感，交响能力，共情能力，娱乐感，探寻意义。
一个人能够用机器学习和处理信息，用大脑整合和创新思想，用系统思维思考问题，会是未来最有竞争力的。”
因此，我们要想不那么快被人工智能取代，在人工智能时代背景下打造自己核心竞争力，就需要刻意培养这六种能力。在我看来，这六种能力简单来说就是思维能力以及共情能力。
我们需要不断锻炼自己的思维能力，思考事物背后的原因和价值，迭代更新认知，同时还要去感受自己以及他人的内心，寻找人生意义，实现自我价值。这些都是机器做不到的事情。
普通教师如何实现跃迁？
古典最起始的职业是个新东方的教师，在新东方呆了十年然后创办了自己的新精英职业生涯规划企业。而我作为普通老师，非常认同他对于教师的研究，并深有感触。
他在新东方工作期间调查研究了100多个老师，包括来自大学，中学以及新东方等其他培训机构最优秀的老师，综合出5项核心技能，每个好老师都有这5项技能：
1专业知识：在所教授的领域，拥有系统的、科学的、可验证的知识；
2课程设计：掌握根据学生不同需求合理设计课程的能力；
3呈现能力：如何通过语言、动作及包括课件、多媒体在内的形式去表达；
4个人魅力：独居特色的人格魅力；
5积极心态：积极的心态以及重视内在修炼的系统。
可光有技能不行，重要的是实现跃迁，持续打造自己的竞争力。
第一轮跃迁是尽快完成5项核心技能的打造升级，有些人一定要在某一项达到100分，而如果你不要100分，只要80分，5项80分你就是400分，已经远远把追求100分的人拉在身后了。
第二轮跃迁利用系统放大名气，例如上更多的公开课，参加更多的比赛培训，通过更多曝光迅速建立自己在圈内的的个人品牌和影响力。
第三轮跃迁是与最优秀的大脑互联。我认为工作在体制中的学校，我们要尽量去认识并与能接触到的最优秀的老师交谈和请教。
我认为，这个逻辑不仅可以放在教育行业，放在任何行业都是通用可行的。总之，我们普通人没有其他的渠道，只有通过多思考，多观察和多学习，并有计划有策略地一步步实现职场上的升级进阶。
现在的时代跟之前最大不同之处在于，一定不要以为只要努力就有回报，不要认为个人的努力大于一切。在这个愈加扁平与分散的世界，我们要学会借势借力，联机学习，才能实现自己的职场升级，思维升级，认知升级，才能在这个开放的世界占据更高的地位。
祝大家跃迁愉快！
