会议主题：分享行业精彩
时间：2018年4月21日星期六6:00—7.20
地点：云之家效能组周检视群
主 持 人：李红芝
时间大臣：郑慈弟
记录大臣：石 彦
参会人员:效能组全体同学和善培教练
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亲爱的同学们，亲爱的善培教练，大家早上好！欢迎大家来参加我们效能组第13周晨会，这也是我们G175期2.0践行的倒数第二周，时间过得真快，不知不觉我们第二个90天的践行已经接近尾声了。能一起走进2.0的都是志同道合者，我们珍惜这份缘分，感谢每一位小伙伴不离不弃的陪伴。能准时参加晨会的都是真正的时间管理达人，为今天的自己强烈点赞！本次小组周会由我们效能队承办，我是本次周会的主持人李红芝，我在广州向大家问好。
下面介绍一下我的三个标签：
1. 我是一名心理咨询师和心理学相关的培训讲师
2. 我是易效能时间管理践行者
3.分享主义的学习者，希望能够成为有温度的分享者。
下面我为大家介绍一下今天晨会的各位大臣及会议流程：
本次班会的记录大臣是我们组长石彦，时间大臣是：郑慈弟；下面有请慈弟上麦演示时间提醒方式（略）。
本次晨会的主题是：分享行业精彩。
我们邀请了来自各行各业的达人们，分享他们各自行业的酸甜苦辣、五彩缤纷，让我们有机会了解自己本行业之外更丰富、更广阔的世界。
整个会议共分为4个环节：
1.效能队队员践行检视：每人3分钟。
2.善培教练点评和答疑，时间为5分钟
3.行业达人分享：一共8个人，每人5分钟，合计40分钟
最后一环节是下周晨会交接。预计我们会在7点20左右完成整个会议内容。
下面我们开始第一个环节：效能队队员践行检视，每人3分钟。时间大臣请注意计时。
梁树春
1、提升英语口语能力，这一周都没有上课，我缴了费的，为什么还没有去上课，我也在思考这个问题，根本动力不是很足，没有把它放在最重要的位置上。我已经不年轻，英语口语是我人生路上重要而且紧急的事情。
2、培养写晨间日记、晚回顾（evening review）的习惯。这点本周做得很好，每天几乎没有落下的。
3、阅读8本书，4篇阅读笔记输出，只读完了4本书，还有几本翻看了一下都没有读完的，家里面买了很多书，都还没有读，没时间固然是一方面，根本问题是自己读书速度太慢、读书方法不对。像金凤博士那样一个小时、半个小时才是正常的，接下来我的一个目标是提升阅读速度。
4、运动方面，本周跑步8公里。
葛丹苗
早上好，我是来自广州的葛丹苗
我的三个标签是：
1. 我是一个出口公司的销售主管
2. 我是易效能的践行者
3. 我是一个运动和旅行的爱好者
我的90天三个目标是：
1. 提高自己英文口语，上51talk/天
2. 早睡早起（晚10：30 早6:00）
3. 阅读六本书籍
践行情况： 1.本周没有上英文课，打卡单词4次. 30个/ 次. 2. 早睡早起践行不好，晚睡导致早起不了，精力不足，需要重新调整作息 3.本周阅读一本《唤醒内在天才的秘密》有关教育孩子的书，推荐给大家. 本周小确幸： 工作中一个大客户出现重大投诉问题，经过和公司领导和客户的不断沟通和协调，最终妥善完美解决了问题. 虽然过程波折和心酸，但发现自己在想解决方案中，自己思维能力和沟通能力同时也得到了提高 .总结，细思20/80 原则，80%销售收入来源于20%大客户，必须重点做好大客户的沟通和维护. 稳定年度销售业绩. 我的发言完毕。谢谢！
龙跃
大家好，我是龙跃，我简单介绍一下最近一周的践行情况。随着孕程的慢慢增加，我的妊娠反映反应也逐渐减轻，我原设定的目标达成情况如下：早起方面，我一般每天都正常进行，但早睡是透过请中医调理，吃营养品，目前能在晚上11点入睡，但睡眠质量不是特别好。每天夜起很多。但比以前好多了。孕期体重控制方面，因为前期孕吐厉害所以孩子偏小，透过医生的指导，我坚持补充营养，所以目前基本和孕周一致了。我身体的状况也慢慢越来越好。关于读书方面，因为我一直在休假，所以坚持读书，但效率不高，而且容易忘记，没有输出和总结的话，过几天就会忘记。所以接下来我会注意阅读输出之类的事情。
张芯荣
我的三个目标：
1.每天晨间日记
2.复制一个销售团队
3.月度业绩上涨20%
晨间日记每三有坚持写，要提升的是反思和总结可以做得更好，有时忙，只是简单写几句
团队建立主工是招人育人留人。招聘渠道是在卓博网络招聘和厂门口招工牌招聘目前有面试了6人，用师傅带徒弟，一对一的培养方式，留了2人，还需要3人
月度业绩目标已经完成，达到了23%
麦苗
我的90天三个目标是，1.每天晚上11点前入睡，2.每周阅读和分享输出5次，3.每天有半小时的有效亲自陪伴时间。这周这三个目标中，第二三个目标践行都完成得不错。我在一天中安排了固定的时间，例如早上6-7点起床阅读，7点后座运动，晚饭后有固定的陪伴孩子时间。但第一个目标完成不算太好。因为睡前没有做一个固定的清单，去把睡前的工作固定安排好，所以这周计划加强这部分。
我分享一个小确幸。我找到了一个有效办法去帮助孩子做时间管理。因为我的大宝贝进入青春期，整个表现与小时候明显不同。曾经我为他的变化而焦虑和烦躁，特别是他在时间管理这块，虽然已经学习了易效能的亲自时间管理，有段时间也做得蛮好的，但这段时间开始有拖延，特别是出门前和睡觉前两个关键时间，总是非常拖拉。一旦他手上有手机，就无法自制。我和他商量，希望尊重他，与他协商解决这个问题。我们达成共识，周末给他玩手机，但前提是他平时睡觉和出门必须准时，否则周末就不能玩手机了。这个办法实行起来并不理想，反而他周末更放肆地玩手机了。后来我看了正面管教里面说，让孩子承担自然后果，而不是逻辑后果。我发现我和孩子的商量实际上是一个逻辑后果，这个逻辑后果很容易变成一种惩罚，而这个逻辑后果并不能很好地解决时间管理的问题。后来我想到，让他每天放学后先做一个时间规划，在哪个点做什么事情。最重要的是让他在完成每一个任务后打勾，每天算一下自己得了多少分。是用他完成多少件事情，除以他安排了多少件事情，就有一个小数，再乘以100就是他的分数。我就告诉他，你看见自己的分数每天有没有增长，这就变成了一个小游戏，他就非常愿意去玩。而且通过玩这个游戏，他整个表现完全不一样了，在很多事情上他能够知道自己该做什么事情，对玩手机这件事也约束得很好，在睡觉和出门也提前完成了。所以这是我这一周的小确幸，分享给大家。谢谢。
郑慈弟
各位小伙伴，大家早上好！我是郑慈弟。下面说下我这周的践行情况，我这周由于身体不舒服运动就停了，我的第一个践行目标是早睡早起，完成情况还是不错的，不过我阅读书籍完成的还不是很理想，进度比较慢，我也进行了反省主要是我储存的知识库比较少，另外阅读的时候没有抓到重点的概要，接下来我会进行调整，以便更好的完成目标。
石彦
我的三个目标，1是熟练运用工具，这方面目前已经做到了自然而然，接下来我计划加强信息整理方面的投入。2.阅读15本书，输出10篇读书笔记。在4.10聆听了金凤小伙伴的影像阅读法后，虽然没有实现影像阅读，但也激发了我快速阅读的动力，从4.10到4.20这10天里面，读了7本书，每一本都输出思维导图，其中一篇输出读书笔记。目前累计读书13本，输出笔记8篇。最后一周要冲刺。3.女儿每周干预时间不少于20小时，目前能确保这个时间。但上周一表现出比较疲惫懈怠的情绪，鼓励她要坚持完成任务，希望通过日常的灌输让她明白坚持和毅力的重要性。周三四五表现大为改善。
申小鹿
教练以及亲爱的同学们大家早上好，我是申小鹿，坐标银川。
我的90天三个目标
1,练出马甲线
2,月收入过两万
3,学习新概念前2册
最近在学校忙毕业的事情，关联梦想版目标，接下来的40天（4/20-6/1）我将对自己90天的3个目标进行调整。
改成：
1，练出马甲线
2，学摄影+练楷字
3，阅读+练英语口语
本周主要是在回学校的路上，以及写论文，和感受塞上江南银川的大好风光。跟广州相比北方最好的是路面很宽，开车出去玩畅通无阻。很适合开跑车。
下一周的主要计划:论文定稿+给公司校园招聘。
这一周的小确幸:第一次去法庭上大开眼界。
还谢谢大家的参与和监督，2018让我们共同进步，一起遇见更好的自己。
感谢大家的聆听，2018我们继续前行，遇见更美好的自己。
李红芝
1. 理财学习----我2018年梦想九宫格中中关于财富这一部分，其中一个目标是：成为理财小能手。目前关注的重点是股票价值投资，这方面我算是个小白，最近一个月开始学习读财报，从图书馆借了财报方面的书，前两周读完了其中一本，这周开始读第二本。我还蛮喜欢看财报方面的书的，但是本周因为被一些事情干扰，只有三天安排出充裕的时间来看财报的书。这方面下周需要调整一下，争取每天都可以花3-4个番茄钟的时间来读书。并且尝试用思维导图整理读书笔记，帮助自己更高效地吸收学。
江善培教练分享
给孩子最好的礼物是什么？
品格/榜样/陪伴/无条件爱/鼓励，等等。大家都说的很好。那么，妈给孩子非常珍贵的礼物是什么呢？是自己成为一个幸福的妈妈！爸爸给孩子最好的礼物就是成为一个幸福的爸爸。如果我们自己幸福了，孩子能够感受我们的幸福，我们洋溢着的幸福能投射在孩子身上，孩子也会感到很幸福。这是我和大家分享的第一个点，成为一个幸福的自己。
第二点，我们不但要成为一个幸福的人，而且要成为一个有智慧的人。智慧，一个重要性的排序。家庭成员中，你觉得按重要性排序，是如何排123呢？有伙伴认为母亲，因为母亲的情绪是家庭的晴雨表。还有伙伴认为是夫妻关系。是的，所有关系中，与自己的关系是第一位的，其次是夫妻关系，亲子关系，再是父母关系和兄弟姐妹关系，再外延到朋友同事。如果家中有大宝二宝三宝，那么按从大到小的顺序，先给老大的爱，再到二宝三宝。这是家庭成员中的新排序，大家不要忽视了。
第三个点，就是身体和心灵要合一。能够健康、通透。因为时间关系我先分享到这里。
非常感谢善培教练的分享和答疑。每一次听善培教练的分享，总能帮我们跳出现有的困惑，提醒我们要重新回归到易效能的基本理念和有效的工具方法，不断刻意练习，熟能生巧，直到变成自己的习惯。谢谢善培教练！
接下来，我们进入期待已久的行业分享环节。
首先，我想特别感谢我们能量满满的石彦组长，她精心设计了这样的行业分享主题，让我们有机会回到初相识的时候，从崭新的视角加深对彼此的了解，让我们这个团队更加亲密。谢谢亲爱的石彦，有你这样的组长，真的是我们效能组的福气！
下面有请我们的8位分享达人，依次闪亮登场。每人时间5分钟。
1.媒体从业者：何佩瑶
大家好，我是何佩瑶 来自佛山，我的三个标签是1.易效能的践行者；2.一位7岁小孩的妈妈；3.宣传文化线的工作者。
很高兴为大家分享一下我的行业情况，我觉得与其说我是一个传媒工作者，我觉得也算是一部份吧，我觉是我从事更多的是文化服务的行业，以宣传本土文化为职责。我的单位的是政府的一个事业单位，职能也很多，含概了举办活跃群众的文化、体育活动，还有本地八大艺术门类协会的管理，如戏剧，文学、舞蹈、音乐、书法等，另我还有一些体育类的协会的管理，例如篮球、羽毛球等等，所有我们单位经常搞很多文体活动，很多的公益的艺术的展览。而我在单位中岗位是非物质文化遗产保护工作者、文物保护专干、书法美术摄影三大门类协会的管理者，日常的工作就是宣传本地的非遗文化，供稿件给本地的宣传微信平台，电视台、报纸进行宣传，如果有新的非遗项目，由我来申报或者协助申报，同时搞很多非遗类的活动，就在上个月，搞了一个非遗活动，吸引三千多人参与。另外就是对当地不可移动文物的保护，例如一些珍贵的历史遗址，每个季度我都要去巡查。还有就是八大艺术门类协会中有三个协会书法美术摄影是属于我管理，平时开展大量的培训、展览、交流的活动，都是免费面向群众参与的，因为群众都是晚上或周六日有空参加培训或交流之类的活动，所以我都是利用人家放假的时候去搞，可以说人家工作，我也工作，人家放假的时候，我更要工作了，基本一个星期大大小小的活动，起码一至两个，送戏下乡、读书活动、培训班等等，接下来本周六有一个读书分享会、周日还有一个１９公里徒步的活动。所以我们周六日上班是经常的事。我的日常工作就是大概是这些，有苦也有乐，乐的是搞活动的过程是很有满足感，因为我们的所有的活动，培训，展览，都是公益，免费的，群众也热情的参与，有时候群众还主动过来说想搞这个那个活动，这对于我们来说是最开心的，只要是群众在某一艺术方面得奖，我们也有对他们有扶持和奖励，他们获奖进行了，我也很开心。在苦的方面，是什么呢，就是做资料，因为我们单位也有行政方面的职能，经常要交资料各大宣传部门、文化部门，什么创文明城市的资料，创建某一称号的资料，什么巾帼文明岗，文化艺术之乡，我现在手头上也有一个创建文件要做，反正所有这些，我是觉得是最苦最累的，最耗费时间，经常加班加点的去做，很多时候顾不上家诞和小孩，这也是我当初参加时间管理一阶培训的初忠，在饯行的过程中，慢慢的对事件的管理也进步了很多，多了时间陪小孩和运动，然后在工作中，我又发现工作中最大的障碍就是找资料不顺嘛，所以参加了一阶之后，我觉得还是有有进步的空间，为了更好的处理文件的分类，我又一咬牙参加时间管理二阶，我觉得在一阶和二阶饯行的过程中，对我的工作也有很大的帮助，也是学会工作中的反思和积累，每天对工作的反思，积累资料一点点，做资料就不会累啦，就可以去解决我现在工作中最大的青蛙。然后我希望我接下来的生活和家庭、教育小孩都能得到更加好的平衡。
2.财务工作者：石彦
大家早上好！我是誓言，来自广州。本职是财务。今天很高兴有一个行业分享的主题，来和大家分享一下财务是干什么的。
可能在大家的传统印象中，财务就是会计和出纳，记记账，跑跑银行和税局，月末编个报表，平时架着眼镜不苟言笑，为何核对一毛几分钱而紧缩眉头。oh no! 打住！让我来告诉你今天的现实情况是怎样的。
我的理解，财务工作基本就是为企业和组织记录经济信息，并且根据管理要求对经济业务的实现，和良性发展，进行监督和控制。财务大体可以分为三个部分，包括财务核算，财务管理和综合类。财务核算就包括大家传统认识的记账，例如成本核算，收付款结算，费用报销，人工核算，等等。财务管理包括分析，预算，考核等等。综合类包括参加税务，出纳，档案管理等等。那么日常财务干啥呢？举个栗子。业务找到一个商机，不知道赚不赚钱。于是找财务，做损益测算，得到最优的定价和资源配置方案，还会结合财务的建议确定结算的方式和税率。签了合同后，财务继续介入到收入确认，开发票，应收款管理，配比成本，支付成本费用等各个环节。项目执行起期间，业务会查询财务数据得到各种信息，包括项目维度，业务类型维度，这个业务员或者这个项目组等各种维度的经营数据分析，还可以得到财务提供的管理建议。这些数据分析也会转化为考核，和业务单位的绩效考核，以及个人的薪酬待遇挂钩。进一步也会积累成相关客户类型，相关区域和业务类型的数据，供以后的项目评审或者商机识别做参考。
最近人工智能成为炙手可热的话题，全球四大会计师事务所已出现了会计机器人，只要通电，就可以保持全年无休高效无误的工作，并且保证实时的数据信息的输入学习。因此，有种声音，就是未来会计人员将被人工智能代替。
其实别说AI，现在已经有很多公司是外包记账工作的，但公司还需要懂财务的管理人员？答案是肯定的。我的想法是，要提高自己的不可替代性，就必须前移，想业务前置，向管理源头前移。再举一个例子吧。我们公司正在升级ERP系统，这个事情最终落地的，只能由财务部来实施和执行，我积极投入到系统流程的搭建和核算管理规则的设计中。在这个项目中，要体现实际业务的可操作性，但更要体现管理的规范性和导向性。简单说就是变相用系统规则，告诉业务人员，什么是走得通什么是走不通，什么流程是最快捷的。你们说，能把管理理念落地，体现在日常的操作细节中，在潜移默化中实现管理要求，这样的财务人员，还怕人工智能替代吗？
我的分享先到这里。谢谢！
3.培训业: 龙跃
大家好，我是龙跃，很开心今天跟大家分享下我所从事的行业，培训业。
从06年开始，我从事银行的培训。企业的培训一般分为企业内训，跟外派培训2种，我从事的重点是内训。
企业内部的培训，通常是有企业的hr部门负责，hr分几大模块，比如招募，薪酬，绩效，培训等等，一般大型的企业，每个模块会有几个人来完成，有些甚至是一个小组，有些甚至有自己的企业大学。而小规模的企业行政人事是合并在一个部门，而行政人事人员要负责全盘。
接下来说说培训的大致流程，一般分为培训前，培训中跟培训后3个环节。培训前，我们的培训负责人要进行公司的培训需求调查，然后制定培训方向自己培训课程，最后再匹配相应的培训老师，有些课程是公司内部的培训师，或者部门主管完成，而有些课程，可以外请专门的培训公司里的老师来进行授课。制定完了相应的培训计划后，完成培训相关用具及所需资料，下达培训通知后，接下来到了培训的执行环节，培训中。
培训中就是课程的执行阶段，培训部门负责统筹安排，确保培训的顺利进行，对现场做好管理以及服务工作，确保课程能够顺利如期完成。
在培训后，也有大量的工作做，首先完成课后评估以及最重要的课后跟踪，这是一个长期的过程，因为很多时候学员在课程中似乎收获很多，但回到工作岗位后，如何把培训中学习的东西作用到工作中，而产生效益，这个是很关键的，所以，培训部门的同事在培训结束后，做好参训人员的跟踪，非常的重要！
那么企业外训，相对来说比较简单，培训部门联系好外部的培训机构后，通知相关人员，去专门的培训机构接受相关培训。
以上就是简单的一个培训业的相关介绍，感谢大家的聆听！
4.创业者: 张芯荣
我的三个标签：
1.1个10岁男孩子和一个5岁女孩的妈妈，
2.经营一家无尘防静电服工厂和一家口罩工厂
3.终身学习者
06年之前，我在一家上千人的日资产做一个品质的高管。06年10月，我和老公一起创办了容鑫防静电技术有限公司，主要销售电子厂，光电厂等无尘室专用的防静电服，无尘服，以及配套的无尘车间耗材。
创业之初，很辛苦，在出租房，一台电脑，注册一个阿里巴巴的网站就开始了。每天我会早起，走路10多分钟去菜市场买菜，给几个员工做早餐，即使怀孕了，也是挺着一个大肚子去。我的销售渠道主要是网络销售，从第一个客户，第一张单子，哪怕赚了几十元也会相当的开心。那时网络推广排名相对比较容易，很幸运的淘到了自己的第一桶金。一个月销售纯利达到上百万。从昨天的一路摸爬滚打，有泪水，有欢乐，到今天，我们有自己几千平方的工厂，接到上百w的一张订单也是常态。感受到现在的我越来越从容，越来越淡定，越来越平静。海纳百川，以容为大。
回看我的创业历程，总结为三个关键词：
1.相信，相信相信的力量
敢想：我们公司的愿景：打造防静电与微污染控制的世界品牌。我们品牌梦，让世界爱上中国智造。企业是有灵魂，有梦想的。万一实现了呢
让员工参实现买车买房，从没有到现在有员工买车买房了。
敢作为：有想法，就马上行动。烂开始，好结果。一个一个方案，一个一个制度，一个一个流程，一个一个渠道都是从做开始，到不断的反思总结优化中前进
2.责任
公司是一个学校，是学习型的组织，需要有优异的业绩成果来保证企业的持续稳定的经营，让员工，客户，企业三方都拿到赢的体验。企业是一个军队，纪律严正，说到做到，承诺于自己的承诺，对客户，对员工，对自己的承诺。企业也是一个充满爱的家庭，每个家人坦诚相待，像兄弟姐妹一样，一切为了对方成长。
3.学习
学到老，活到老，家庭，需要经营；企业，同样需要经营。
经营需要智慧，智慧是需要学习，需要不断的破层。
首先企业主的格局，策略决定着一个企业的发展，旧的经验和思想也许哪一天就成了企业的天花板。不断有新的商业模式， 盈利模式的出现，不断颠覆，冲击着传统商业盈利模式。如滴滴，摩拜的出现，都是共享经济的结果。所以企业家必须不断的学习，泡在有好在结果的企业家的圈里去学习，分享，成长。同样，员工素质也是企业的财富，关系着企业的形象，企业的品质，也需要不断的学习精进成长，进行内训，外训，团队拓展等。
5.技术: 梁树春
目前，我是软通动力的一位员工，我是一位程序员，我们公司是做IT技术外包的，IT技术外包就是甲方为了精简成本，它不想养一个庞大的IT部门和一大群IT员工，只保留基本的核心IT人员，把IT的开发与维护外包给乙方。目前我所在的项目客户是雅芳，一个做女性化妆品的公司，这些年雅芳的业绩不是很好，我们项目团队目前有四十来人，人员是分布式的，大部分在广州，还有在武汉、大连的，还有几位在美国。我们公司在广州比较大的客户是安利跟华为，相应的项目团队的人数也更多。
我们有AM（Application Maintenance）维护团队跟AD（Application Development）开发团队，维护团队常常是24小时服务的，所以是两班倒或三班倒的。客户那边IT上有什么问题，他会提一个事件单，需要我们这边响应处理。例如我最近处理的一件事就是他们财务那边的汇总数据跟明细数据对不上，差异比较大，因为两种方式的数据来源不一样，后来分析到是他们上传数据的时候重复了。甲方提事件单，对我们乙方是有处理时间要求的，有响应时间、完成时间等，响应时间就是甲方发起事件单，到我们开始去处理这段时间称为响应时间，完成时间就不用解析了，这些时间都是要纳入到绩效考核的。事件单的紧急程度会分几种，Critical关键的，High高的，Medium中等的，Low低的。Critical关键的要求4或8个小时内解决，这是挺恐怖的，有时我们发一下呆都半小时去了，处理事件单我们要看他的问题，分析原因，修改程序或者数据，在测试机上测试，正式发布到产品环境，这都需要时间，4小时全部完成是很有压力的。我们一般都会跟客户沟通，如果不是真的特别特别紧急的，例如关系到生死存亡的，服务器崩溃了、客户不能下单了等非常大而且紧急的事，就不要给我们Critical的事件单。客户也会理解我们，一般不会丢这么棘手的问题给我们。
刚才讲了维护团队，现在讲一下开发团队。开发就是新功能的开发，客户如果要开发一套新软件，或者在现有的软件上增加功能或者修改功能，如果很小的，一两天就可以解决的，一般作为事件单给维护团队去处理，如果是开发时间较长的，就专门由开发团队来处理。客户那边一般有BA，就是业务分析师，他会收集用户的需求，整理成一份需求文档给我们，我们拿到需求文档后，首先当然是阅读他的文档，我们做初步的工作量评估，例如开发工作量要100人日，就是一个人开发要100天，2个人开发要50天，客户会算成本，需不需要开发，觉得不值得开发，流程就结束了，如果客户觉得要开发，就执行下面的步骤。有什么写得不清楚的，或者我们看不懂的，有疑问的，有歧义的，我们会专门跟对方约时间来谈，把不懂的都搞懂，不明确的弄明白。我们最恶心的就是对方给我们一句话，参考某某功能，这句话可简单可复杂，简单的可能就是一个简单的计算，或读写数据库的某个值，复杂的例如参考淘宝给我做一个软件出来。一般这种很模糊的参考某某功能，我们要求客户的需求文档要写明白些，不要参考，你要什么直接写清楚。
需求明白了，我们就开始做技术设计，有些时候客户会看我们的设计方案。如果设计方案OK了，我们就进行开发。开发完毕后就是测试，先是我们公司的内部测试，然后交给客户再做用户测试，这期间有问题就修改，如果客户觉得没有问题，就可以上线了。上线后也不一定就100%没有问题，如果上线后有很大的问题，那就回滚，恢复到上线前的状态；如果是小问题，可能修改一下过几天再做第二次上线，或者留待下一次有新的更新在一起上线。如果一上线就没有问题，这当然是皆大欢喜，最完美的。
6.心理: 李红芝
大家好，非常高兴有这样的机会，和大家分享一下心理咨询行业的一点点小资讯：
我自己是从2006年开始第一次接触心理学，当时也是因为好奇而去上了一个婚姻家庭指导师的课程，从那里开始起步，进入心理咨询行业。
在过去十多年里面，我看到整个行业的快速发展，看到整个社会对心理学的关注和了解程度，进步非常快。
很多新认识的朋友听说我是做心理咨询的，都会很有兴趣，很想了解多一点。最典型的反应大概有三类：1、“你们这个行业很好啊！你们是怎样做咨询呀？怎么收费呀？”2、“我身边有朋友的孩子厌学”“我身边有朋友有抑郁症”。。3、“我也想过要去学一下心理学，考一个咨询师证”。。。这些反应都说明了心理学越来越走进大众的生活，这对于我们做咨询师的人来说，真的是一件很开心的事情。
下面，我从自己的理解出发随便聊聊：
咨询师的工作地点：医院、社会上开办的心理咨询中心。医院：重症，须药物治疗、住院治疗。咨询中心：个体谈话治疗、游戏治疗等等，需要药物治疗的必须去医院。医院与心理咨询中心的侧重点不同，各有所长。
心理咨询时长：一般为50分钟-1小时/次。收费标准因人而异，几百到几千不等。通常需要持续多次咨询，每周1次、2次、3次、4次等。
流派众多：精神分析，人本主义，认知行为治疗，游戏治疗，家庭治疗等等。我自己是偏向精神分析和人本主义的，以及沙盘游戏治疗。
很多人对心理咨询有偏见，觉得去看心理医生是见不得人的事情。其实在我们业内人士看来：看心理医生是一种享受，是一种低调的奢华：）这句话是开玩笑的哈，在我们看来，这和感冒了去看医生其实是一回事，没有高下之分，也不是丢人的事情。有病藏着掖着，不去找专业人士一起想办法解决，最痛苦的是自己，还有连累自己的家人。
很多有共情能力的朋友都会关心地问我们：“你们每天工作都是听别人倒垃圾，会不会对自己也造成很负面的影响”，这确实是我们要面对的问题，因为我们也是普通人啊，也是有七情六欲的。针对这种风险，我们有以下两个方法可以保护自己：
首先、我们可以去看自己的心理咨询师，解决自己心理的问题；很多精神分析流派这个取向的咨询师，都会定期去看自己的心理咨询师，行业内的说法叫“个人体验”，其实也就是自己作为病人去看自己的心理医生。我自己也有自己的心理咨询师，在我的咨询师那里已经做了200多小时的个人体验。这样对自己的内心进行探索，可以帮助咨询师自己疏通自己内心的情结，不让自己的这些情结影响咨询效果。这是对我们的来访者负责任的做法，是职业素养的要求。这种探索也能提升自己的心理健康程度，让自己的生活状态更好，对自己在这个行业里也是很好地保护。
其次，我们还要有自己的督导师。在做个案的过程中，遇到什么困难，可以去找比自己资深的咨询师，接受他的督导，帮助自己看到一些自己身在其中可能看不到的东西。这种督导师体系一方面帮自己提升专业能力，另一方面也有保护自己的作用，避免自己中招了却不自知。
心理咨询从某种程度上来说，它算是一个比较特殊的行业，因为它触碰的是人内在最脆弱最柔软的部分—一个人的心灵，而且我们的来访者往往都是带着非常痛苦、很多创伤的心才来到我们的咨询室的。对于我们在这一行的人来说，需要特别小心谨慎，也需要通过不断学习和自我成长，才能把这份工作真正做好。这是一个需要终生学习的行业，每年我们都需要参加不少的培训，还有很多的专业书需要去读。
虽然这不是一个简单和轻松的行业，但是它也有它独特的魅力。在触碰来访者的内心的时候，往往也会帮自己触碰到自己内心很深处、很微妙的一些部分，那时候会觉得自己也跟着被治疗了，也会有很多唏嘘感慨。人内心深处的风景实在是太过细腻，实在是很有吸引力的。另外，看到自己的来访者在咨询一段时间后有了改善，这也是让自己非常有成就感的事情。我想，这两点是我非常喜欢这份工作的原因。
因为时间关系，我先说这么多。以后有机会再跟大家多交流。谢谢大家的聆听。
7.金融 : 张蓉蓉
大家好！我是张蓉蓉，我的三个标签是：5岁女孩的妈妈；渴望平衡的金融工作者；与光同行的行者。
今天有幸参加效能组组会分享自己的行业经验。我从事公司金融，主要为公司客户提供综合融资服务、综合投资服务以及账户结算服务。金融生存的基础是赚取利差和手续费。说的很宽泛，具体经手的项目就是我们为地铁新线路几十亿的工程提供工程保函服务，正在为一个香港投资公司提供股票配资服务，为东南亚的一个龙头电商平台提供股权激励方案的账户优化服务和结算服务，为一个全球性的直播公司提供在线交易鉴证及清分服务。其他杂七杂八的还有很多，从传统金融、到投资银行、到网络金融，我每天都在不断学习，扩大自己的能力范围。如果你是公司财务或者老板，有与公司账户管理、投资、融资相关的问题，欢迎和我聊一聊。
我今天是来给各位送小礼物的，标题是：“不以钱为中心的理财规划让你更幸福”。
1、 第一个句话是”以平衡人生为目标”：所有的理财都是人生决策，是在寻找及时行乐和为未来不确定性做储备的平衡。理财决策不仅仅是为了发财，本质上是为了得到自己的幸福。越努力定义金钱、测算金钱，距离幸福越远，将关注点别落在数字上，而是落在人上，更贴切点说是“与所爱的人拥有难忘的人生经历”。所以理财的过程，首先是确定一个真正的目标：即在什么时候有足够把握实现购房目标、购车目标、教育目标、旅游目标、养老目标、公益事业目标等，金钱只有与这些可感知的带有人情味的目标建立关系，并且明确每个阶段的阶段性目标，如此你的理财计划才能让你提升幸福感，小确幸来临时，你才能及时把握。举个例子：小区停车很便宜，但是回来晚了就要到处找车位，导致家人浪费时间，且心情不好。为了让家人回家更快，我们需要买个车位。如此，我们到小区多个中介去发布信息，挑准一个方便停车的停车位，确定下来，正在等待业主签约。
2、 第二句话是专注于自己的行为，对冗余市场信息保持钝感。当你将理财规划当成人生决策确定下来后，对铺天盖地的冗余的宏观经济信息和市场小道消息保持钝感就很重要了，注意力放在“影响圈”而不是“关注圈“。无论顺境逆境，信念别动摇，才能对各种风起云涌保持钝感。举个例子：我们很多银行同事在银行工作的快乐真的是聚焦在自己完成一个个项目之后的酸爽和成就感，而不是自己银行账户的数字变化。不执着于账户，才能让自己扩大格局。说得文艺一点就是“你若盛开，蝴蝶自来”。
3、 第三句话是对市场保持敬畏，摆对心态，适度外包很有必要。越在金融市场浸泡，越对市场存有敬畏。别执着完美理财计划，融资方案不到最后放款都有变数，投资方案不到落袋为安都有变数。2016年，我所知道的一个总行级投资领域一把手在短短几个月期间带领大家翻云覆雨从赚几百亿到亏几十亿，在年终决算的那个晚上，他喝了一场大酒，然后借着酒劲向总行级核心业务大群公开吐露心声：永远对市场保持敬畏。根据投资标的的过去投资表现指导当下投资，和司机看着后视镜来开车没有区别。投资大咖都是如此，普通个人理财更是要保持敬畏，专业的事情要专业的人来做，适度外包很有必要。举个例子，买基金就是请基金经理和理财经理为自己打点账户，自己设定定投时间、定投金额、自己能接受的止盈线和止损线，设置每周定投更是可以平滑投资，免去时刻盯盘的烦恼，自己才能享受财富而不是为财富所累。
最后总结一下我的观点：不以钱为中心的理财规划让你更幸福。具体三点经验：1、以平衡人生为目标制定理财规划；2、专注自己的行为，对冗余市场信息保持钝感；3、对市场保持敬畏，摆对心态，适度外包很有必要。祝大家都能享受财富带来的幸福。
谢谢大家！
8.市场，职场新人:小鹿
各位伙伴们，大家早上好！我是小鹿。非常荣幸给到这次机会作为职场新人给大家分享我的行业及感受。今天我将从三个方面切入分享
1，是什么？
2，为什么？
3，怎样做？
1，我的行业是什么？
互联网市场销售。主要就是推广公司的app，增加注册量和会员使用量。具体就是拜访地产公司的管理层，给他们讲产品，约培训，后续服务
2，为什么我选择这个行业？
毕业面临着考研，考公务员，创业，就业的选择。首先由于家庭，年龄，性格等的限制，考研毫不犹豫被pass。其次，我不喜欢官场太安逸，太体制，一眼望得到头的工作，所以公务员也被pass。至于创业，目前经验不够，条件不具备，不急于开始。所以，我最好的选择就是直接就业。那就业去什么行业呢？
（1）首先对刚踏入社会的新人来说销售是最能锻炼和提升自己的。
（2）刚毕业我下定决心一定去一线城市开阔眼界和思维。因为家乡在云南，上学在北方，相对比较穷，思想跟沿海城市的人有一定的差距。
（3）移动互联网时代，一定要去从事跟趋势相关的工作。只有在趋势上才会越努力越幸运。
（4）职场新人锻炼自己是主要的但收入才是生存的硬道理。我是一个爱钱的人，当时查了中国最赚钱的四大行业，金融，石油，能源，房地产。结合自己的专业能进入金融公司做销售那是最好的，当时我把自己的这几点想法跟朋友聊过，他就给我推荐了目前的这家公司。跟房地产打交道的互联网公司，从事销售。公司总部在深圳。所有的一切刚好满足我的需求。视频面试通过直接就去实习。
3，职场新人感受，以及如何提升自己。
（1）职场新人不要把大量的时间，精力放在公司人际关系上，提升业务能力才是硬道理，人性都是向好的，特别是利益方面，一旦你自己变强了，他们主动会靠近你。蓉蓉姐说的你若盛开蝴蝶自来
（2）不懂就要问，不要闷头干，职场中没有人有主动帮你的义务，要自己多积极主动跟前辈交流。
（3）创业型公司体制不完善，要具备足够的积极性和自我驱动力，而不是等待着别人教你或者带你，主动提出自身的想法去做得更好。
（4）职场新人应该根据自己的爱好加入一些除公司同事以外的圈子。这样即使工作中受挫了也有倾诉的地方，有利于释放压力。
（5）懂得委婉拒绝。有些老同事老是让新人做这做那的，如果不想做就不要带着怨气憋在心里。
（6）带着答案问领导问题。
（7）多观察，多学习。必须经常观察身边做得好的同事是怎样工作的，然后尽量去模仿和靠近，新人在很多事情上没有太多自身的技巧或者能力，这个时候就需要观察和学习。
感谢大家认真的聆听，今天的分享到此结束。
不知不觉，时间已到了7点40分，美好的时光总是过得太快，感恩教练和达人们的精彩分享，感谢时间大臣慈弟和记录大臣石彦组长的付出，感谢每一位效能队小伙伴的真诚分享，最后，还要特别感谢青蛙队每一位小伙伴的积极参与和用心聆听。是大家的投入和付出，让我们创造了这样一个高效率、高能量的周会。谢谢大家，谢谢每一位亲爱的伙伴！
今天的晨会到此结束，美好的清晨开启了我们美好的一天，祝大家周末愉快！谢谢以上各位达人的精彩分享，让我增长了不少见识。360行，各有各的不同，各有各的精彩。无论我们身处在哪个行业，祝愿每一位小伙伴都能找到其中的乐趣和成就感，绽放自己的天赋！享受每一天的工作！
