最近央视一篇报道，称药品价格虚高的问题，根源在“医生”。说价格中30%-40%是给医生的提成。然后就引来群众一边倒的骂医浪潮。
其实在报道中所提到的三甲医院，好多药品都有提成。因为医生的收入就是基本工资和奖金加各种药费和检查费的提成吧！
在三甲医院一般基本工资加奖金也就四五千吧。提成应该比这个高点。收入加起来有一万左右吧。当然指有一定资历的大夫的收入。最少也得主治以上吧。刚去的没多少钱。
为什么医生的工资组成是这样的。应该源于我国的医院，并不是公益组织。也要考虑盈亏吧。干的多，拿的多。要不谁愿意去天天加班，而且没加班费的地方工作啊！
医生的确是一种体力脑力都很累的活。尤其三甲医院。忙的都没时间上厕所。如果只给工资四五千块，估计人都走光了。所以说医生拿提成这事医院是知道的，也算默许吧。这部分钱弥补一下医生工作强度和收入不匹配吧。
当然我也不是说，拿药品提成就合理。可是每个去看过病的人也都知道。医生的挂号费也就四块钱吧，一个小时也就能看3-4个病人，就算都给医生本人才十几块钱。专家号高点，一个号14吧。
能进三甲医院的医生怎么也要硕士博士吧。而与之对应的其他行业高学历的收入。辅导高中生一对一每个小时150-200元，钢琴一对一每小时不低于100元，心理咨询师300-500元。差距这么大，这合理吗？医生也要养家糊口啊！这种不合理医改目前并没有解决掉啊！
再就是药品，同质化比较严重。疗效差不多的药很多。同等条件下让医生去选，怎么选啊？各大药厂为了生存。派出医药代表各显神通去找医生帮着开自己厂家的药。有的找关系，有的送礼物。药品提成是他们认为最有效的办法吧！
每个厂家都要给提成，可是不能所有的都用吧。最后药商们就相互竞争提高提成。最后就把提成提到了那么高。不合理，确实太高了。如果只剩一两家药商的话。可能没提成医生也得给病人开药吧。
说药品提成这事，群众都认为是不合理的。应该让医院零差价才会满意吧！。一些医院实行零差价后，没有足够的政府补贴，都欠债累累了。医生收入过低，工作积极性不高，一些优秀大夫跳槽去私立医院或干脆转行了。
中国医生获得的阳光收入过低，与其付出不成正比，也为医生拿提成建立了存在的基本环境。大多数医生对自己收入的不满意更多的是对制度造成的不公和不满意，他们并不为灰色收入而骄傲，更多的是无奈！更多的是希望能“正本清源”，让高收入更阳光。
央视也就调查了三甲医院，实际情况就是收入高的也就是三甲医院的少数顶尖医生，他们只占整个医师群体的一小部分。大部分医生付出远大于收获。
许多医生说：“若人生有机会重新选择，我不会再当医生了，也不准备让子女当医生了，为什么？工作时间太长，即使是过年期间仍要加班，最不堪的是心理压力太大……”
我们都会生病，优秀医务人员都流失了，对我们也是很大损失啊！
现在国家卫计委也提出“医药分家”。切断药品收入和医务人员个人收入的关系。通过增加医疗服务费，来增加医生的合理收入。随着国家医药体质的改革以及医疗和医药市场的规范，这种非正常的收入会逐渐消失。
在这个全新的时代，或许医生应该与患者达成互信和坦诚的契约关系。拿到自己合理的光明正大的收入。努力在学术和技术上齐头并进。最终为自己和家人赢得尊重。
