昨天在微博上看到一条新闻报道，内容是小伙说自己给领导发语音汇报工作，被领导说工作态度不端正，这让他很郁闷。
而今天头条新闻、人民日报等几家媒体也都陆续发出了此内容问大家怎么看，本着好奇的态度点进评论区看了下，发现90%的人都认为工作内容不该发语音。
对于大家的看法我表示认同。我一直都不喜欢工作的时候用语音沟通，因为这样真的很不方便。
可能有人会说，语音沟通是方便的呀，因为打字花费得时间比语音的时间要多，而且有的时候在外面打字更慢了，所以语音沟通更高效。但是，我想这只是单方面的自认为高效吧。
记得有次在公交上，同事语音我领导让他传递的工作内容，刚听到一半时公交车开始报站，声音盖过了耳机内的声音，没办法，60s的语音我只能重新再听。后来，工作完成上报领导后，领导说内容有偏差，可我记得同事就是这么告诉我的，这时我就想到去翻看聊天记录，奈何，语音已失效，我无从找到工作内容的根据了，只能算作是自己的工作失误。
当我和朋友说起这事时，他也表示不能忍语音沟通。他之前合作的甲方负责人就很喜欢和他语音沟通工作，有时候他刚听完对方交代的内容就被同事叫走，回来时整理时可能就会记不太清楚某些细节，这时候就不得不去重新一条一条的听对方的语音。他说，如果对方发的是文字，那么他就可以直接查看了。
还有一次，对方发给他语音，但是他当时没有耳机子，便将语音转换成文字，结果，对方的语音中带有方言，转换的文字不是很精准，没办法，他只能四处去借耳机子。他尝试过和对方沟通，结果对方说自己时间紧，语音沟通方便。朋友感叹道，谁让他是乙方呢！
我想，应该很多人都遇到过这类问题吧，这时候你的内心是崩溃的吗？
反正，我是。
明明自己是按照传达的内容完成的工作，可是却和领导交待的不太一样，想找证据，奈何语音实效。
明明想快速高效的工作，可是对方却偏偏自私的以仅方便自己的语音方式沟通，导致自己在工作中要多花出很多时间。
我认为，不管是语音还是打字，我们最终的目的都是为了沟通的更有效，而此时单方面的方便顺畅不代表有效，只有双方都能够顺畅的沟通才算有效。
沟通是双方信息的传递，高效的信息传递有助于提高事情的完成效率。那么有人会说，有时候需要说的内容很多，打字很累。那么，我建议直接用电话沟通，因为这时候你们两个人是直接对话的，不会出现一些不可预知的外界阻力，互相的反馈是及时的，如果因为外界干扰导致没听清楚也可以立马请求对方重复一次，而且不清楚的内容也可以立即询问，沟通完毕时事情也是聊的双方清楚明了了。
所以，我认为如果沟通的内容是繁琐的需要双方多次确认的，那么还是电话沟通比较方便；如果内容是短小的，那么最好是以文字的方式，这样对方看到的时候大脑就能够马上接收，而不需要再进行点击听取的操作。
最后我想，不管是什么事情，我们都应该多一些同理心，换位思考一下，这样不仅能够避免给别人带去麻烦，同时也能减少自己的麻烦。对待别人要像你希望别人怎么对待你一样，这样大家都会心情顺畅。
