一、三项职责
1、监督官：访量，访量定江山，监督属员的活动量
2、培训官：见面，通过早会、二早、陪访、各类培训等发现问题，解决问题，提高属员能力
3、规划官：规划，常态化通过规划推动属员晋升
二、三个思想
1、晋升：本人要有持续晋升的想法和意愿
2、借势：紧跟公司节奏，借助公司资源，发展壮大
3、学习：要持续不断的去学习，提升自己的管理能力和知识水平
三、三个指标
每日：每人4访
每周：两次团产会
每月：每人16次出勤
保险营销主管三之三
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