最近这段时间，听到身边越来越多关于降薪和裁员的新闻，公司倒闭也略有耳闻。除了受到疫情直接冲击的餐饮、娱乐、交通运输等行业，其他行业也同样受到不小的影响。
在这样的大环境中，企业现金流是否充裕，收支是否平衡，企业耐力如何，任何一个变量可能都会影响到我们。
▲ 空无一人的商城
可笑的是，很多人无形中把这次疫情，当作一次长假，不是每天躺尸睡觉，就是通宵追剧打游戏，甚至还要时不时抱怨下在家隔离不能出门玩…
快醒醒吧，疫情之下的职场危机，你已经迈出了被降薪裁员的第一步！
在这样的危机下，最不受影响的往往是核心竞争力突出的人，那么如何提高自己的核心竞争呢？
下面小编分享4条提高核心竞争力的思维方法，希望能帮助大家提升自己在公司的不可替代性。
01 有意识的提高自我
很多人觉得目前的职位和薪资还不错，认为维持现状就可以了，但职场就好比金字塔，无论你处于金字塔的什么位置，你后面的人都在努力追赶你，不进则退。
微软不努力，苹果给了它一口；雅虎趴着睡觉，谷歌就占据了排行榜首位；家乐福不思考发展，淘宝和京东联手给它清场了……
这些活生生的例子告诉我们：无论何时，我们都要保持学习，少打一局游戏，多看一本书；少追一部剧，多听一次行业分享。
02 黑天鹅（反脆弱）理论
人们在去做任何事情之前，总会过于在意达成目标的成功率，一旦预估到成功率不高，往往就会放弃去做。
事实上，人生许多事情的复杂度并非是几个常量和变量可以预估结果的。任何事情只要去做，就都有成功的可能，不去做，成功率为0。
这也就是常说的执行力。
03 唯效率优先
工作成果的好坏不是取决于你花了多少时间，而是在最短的时间内产出最大的价值。
例如同一份文字录入工作，你花了1小时完成，同事利用工具只花了10分钟，难道说你录入的文字质量更高？只因为他偷偷使用了这款唯效率优先的工具。
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04 专注当下，少做职业规划
在这个日新月异的时代，不断有新兴事物出现，再完美的职业规划，都赶不上社会变化的速度。
很多人花费大量时间去做职业规划，把自己的时间规划到时钟的每一秒，生怕赶不上别人的脚步，赔上的是无尽的焦虑和慌张，却忽视了社会变革迭代所积累的思维。
分享《绿皮书》里的一段台词：
当你的注意力都在自己的眼前事、脚下路，自然会积累你需要的能力，这是一个水到渠成豁然开朗的结果。
这是一个机会和挑战并存的时代！
