假如有这样二位老板：

第一位出身高贵，家族已经破落，仍然全国闻名，人望甚高。

这位老板自小梦想白手起家自主创业，立志重现家族昨日荣光。

长大后终于和叔叔一起开了一家企业，然好景不长，叔叔过几年就丢下还处于草期的公司去世了，这位老板接过刚有雏型的企业，自此一发不可收拾，攻无不克战无不胜，很快成为全国龙头老大，气势逼人风头无俩，以至于同行看见他头都不敢抬。

另一个老板恰恰相反，出身卑贱，世代务农，无论上溯多少代，都找不出一个名人。生在这样一个穷得叮当响的泥腿子世家，偏偏还不务正业，游手好闲，好酒好色，到处骗吃骗喝。

村里两个老妇人好不容易开了一家小酒馆谋生，他成天找人家赊酒喝；

有一次县长的好友举家迁至本县，当地的有钱人以及各级干部纷纷前去巴结。

这位县长好友借机公然受贿，定出规矩，红包少于一千的只能在大厅就坐，不能进包间。

此公一看——岂能错过此等大吃大喝良机——于是也不管口袋比脸还干净，拿了一张破红纸，脸不红心不跳写上：“贺钱10000元”！县长好友一看，呀，这么大方，赶紧请进VIP包间。

当时酒宴负责收礼的人知道这位老板的底细，对县长好友说：“这人干啥啥不成，就一天到晚爱说大话。”

然而县长好友不听。

要说这位老板真的胆大脸皮厚，也不担心呆会儿拿不出钱会被扒光衣服吊打一顿，大喇喇一屁股坐了首席，居然还对在座的宾客嘻笑怒骂，满口黄段子，一点儿不安的意思都没有。

至于说沾花惹草，勾搭妇女，乐于成为隔壁王叔叔的事更没少干，他的长子就是他还没结婚前，勾搭别的女人生下来的。

这样一位劣迹斑斑的地痞，空耗时光，混吃等死，终于在年过不惑的时候，迫不得已，开始创业——再不创业，都要活不下去了！

他创业的过程极其曲折，公司一直生存维艰，游走于破产边缘，常常今天打下了一个市场，明天又丢掉了。

最后还被上一位老板赶到大西北三线城市，让他在那儿好好呆着，别出来丢人现眼了。

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现在问题来了——

假如现在要跳槽，面对这二位老板，你会选择哪家公司？

第一反应肯定是，神经病啊！当然选第一家公司喽！！

好，那我再告诉你。第一家公司的老板是一位神级人物，个人能力超强，基本上以一己之力将企业做到了全国最大，除他之外，他的团队再也没有牛逼大咖——忘了，有一位他叔叔给他留下来的老员工，智商超群谋略过人，偏偏他不能用，除此之外，很多后来成为光芒万丈的职业经理人明星的人，都曾经在他公司呆过，但都没有得到重用。相反，一些能力未必如何，但跟老板私人感情不错的家人、朋友，纷纷占据高位。

第二位老板不同，他本身业务能力不行，起点又低，碰到事情只会问手下人：“我该怎么办啊？”所以，跟着他的人只要有一技之长，很容易得到提拔，原来有几个在第一位老板那边得不到重用的人，跳槽过来，都进入了核心管理层。

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现在问题又来了：

一家全国老大，你进去，得到重用的可能性比较小，除非你跟老板建立了比较好的私人感情，但看起来，你进入这家公司，至少比较稳定，混碗饭吃是不愁的——因为这家公司天下无敌啊！

而另一家公司，你有能力，就很可能被重用，但公司不稳定，随时会破产或被兼并。

——如此两个选择，你何去何从？

我知道，很多人要开始纠结了。

纠结之后，便开始分化：只是要一份工作的人，自然进入了第一家公司；而有强烈事业企图心的人，掂量掂量很有可能咬咬牙选择了第二家公司。

事实上，选择第一家公司的人，思考的出发点是，企业能给我带来什么？

他们想的是，这是一家全国最大的公司，在里面工作比较有面子；这是一家老板天下无敌的公司，老板不败，企业便在，在老板的庇荫之下可以按部就班，安稳度日，压力比较不大，假以时日，靠资历混个中高层总是可以的。

而选择第二家公司的人，就必须掂量一下：这家企业空间很大，然风险也极大。机会很多，面临的问题亦极多，这时候，个体能给企业带来什么？我如何与现有的团队互补，形成合力，与公司共同成长，帮企业壮大平台？

——看到这里，假如对历史有些认知，应该大体也猜出，上述两位老板是项羽和刘邦。

如你们所知，项羽的项氏集团，终究没有走远，一己之力衰，便全盘皆输，败给了刘邦创立的刘氏集团。

刘氏集团群龙聚首，人才济济，于是事成了；项氏集团，独木难支，孤阳不长，于是事败了。