一个人的性格，究竟属于内向还是外向，稍稍接触一下就知道了。但是我个人觉得，似乎又不是界定的十分明显。
有的人初次印象觉得应该是内向型的，但是熟悉了以后，却发现是个真正热情开朗的人儿。相反，亦然。可见要判断一个人是内向或是外向，是要分他的呈现侧重点呢。
有一个判断人格倾向的重要标准，据说内向者通过独处获得能量，外向者通过与人交流获得能量。这样一来，是不是一下就清楚了。
内向者的特点:
内向型的人优点是，比较通情达理，能够体会到别人的意图，擅长观察和理解别人，考虑事情，处理事物，将会更加全面一些，同时他相对于外向型的人，可以更能沉下心来专注于深度思考。
但是正因为这样，内向型的人在工作和生活中，会在待人接物中，对遇到需要沟通和表达自己意愿和感受的地方，会更敏锐深刻一些。
比如，他不会主动去释放和寻求方法，就算感觉到工作学习生活上的压力，只会硬撑，意识不到可以通过多种方法来解决的。又因为内向者通常不太擅长沟通，所以有同事朋友求助，也就很难拒绝别人，倾向于凡事自己扛着，就是闷着烦躁，自个纠结。表现在行为上，优柔寡断。
还有就是表达上的隐晦，不明朗直接。因为人们习惯通过一个人的外在表现，来判断一个人是否值得自己接受和交往，所以内向者反而更容易被大家在表达和行为上误会，甚至被看作性格孤僻、缺乏主见，不和谐。
内向者其实不擅长和人打交道，这就导致他们在人际交往中，常处于被动状态，容易被人忽略。而由于不擅长沟通，又会使信心不足，就更不愿意在公开场合表现或发言，于是时间一长，会导致恶性循环。
不过也不要过于悲观啦，许多优秀的人物，都是内向型吆。如果你主动开始进行性格管理，就会把内向变成了优势。
来，看一看内向者实现逆袭的方法:
第一步 准备充分
准备充分，就能应对自如。不管去做什么，准备充分是再好不过的利器。一个谈判，一场会议，一次聚会，一个交流，你的前期工作准备的越充分，那么，你的表现和收获将会更完美，也会更有成就感。
第二步 展示自我
内向者通常不善于展示自己的，也过于关注事情的结果。但是呢，有一个技巧是战无不胜的，那就是真诚。如果对于每一次和你在一起的人，投入认真专注，勇敢真诚地表达自我，你就能获得对方的好感。哪怕自个不优秀，不出色，但是不伪善，不做作，反倒更让人感到真实自然，愿意接近。
第三步 推动自我
就算不喜欢，也要积极参与。鼓励自己走出人际互动的舒适区，敢于冒险，不断突破自我。大部分内向的人，非常不喜欢参加聚会，觉得没什么意思。但是呢，这个世界就是，如果你不去主动交流，就不能发现，在自己的交际圈里，大家都在忙什么？有没有更新奇有趣的东西出现啊！自己是不是隐没在了滚滚红尘中呐？只要有通过自我去积极的参与，你才会发现和接触到新事物，激发自我的兴趣点和参与意识。
第四步 刻意练习
如果你想保持自己的高度，即使是世界冠军，也要坚持不懈地练习。不断改变自己性格中的弱项，也需要不断的刻意练习。可以主动制造练习的机会，不断去尝试吧，比如与同事交流工作心得；邀好朋友聚会；参加单位的演讲活动；同样一件事，变换不同的表达方式。
你是内向型吗？那么，开始逆袭吧！
