下文节选自一些昨晚参与面试人员的反馈:
1.一休面试官有感（一）
参加了昨天晚上的面试，充当了一次面试官，感觉真的很爽哈哈哈。很高兴还发现了我眼中的几只潜力股。
我觉得第二个自我介绍的15医学的沐黎同（不知道准确的名字）表现的较为不错，包括她说的义教经历和团队意识，我觉得很适合成为一名一休教育的成员。但是面试的时候她也犯了和我一样的错误，就是说话时出现的然后又很多，可能是因为太紧张。
第五位自我介绍的16金融谢朋表现的也很不错。他对于学生的资质有一个较为清楚的认识，他知道自己的可以教育的学生是什么样的学生。并且我觉得当时我的问题可能是一个较为难回答的问题，我觉得他的回答我还是挺认可的。
第一位进行自我介绍的15机电洛作栋（也不知道准确的名字），进行自我介绍时的状态我觉得可能是这些人中最好的一位。应该是锻炼的多了，他说自己策划过一些项目，有经验，面试一休的核心成员。他是一个有主见的人，在说到一个组织的领导时，他所阐述的也很清晰，但是我觉得过于有主见的人对于一个团队不一定是有=有益的。人要善于倾听别人，他在自我介绍时，自我的表现有点过强。
2.一休面试官有感（二）
师兄啊，昨天第一次做面试官感觉自己还有很多不足的地方，也学到了很多，然而 从模拟面试初赛作为一名被面试的选手到昨晚在一休担任面试官的跨越，也许让我更多的学到的是去思考一些我以前没有思考的问题，比如说怎样从面试官的角度看问题？真正去参与思考一休这个团队需要怎样的优秀的人才？ 团队成员想与怎样的人共事 ？设想将来有了这些成员的加入 我们会是怎样一个团队 ？以及自己今后应该去怎么做让团队成员觉得我是一个有能力又很好进行合作的对象呢？ 如何在短短的三到六分钟展示自己是面试官所需要的人才 ？有哪些面试需注意的事项和面试技巧呢？ 而且看了其他人的笔试答案，也发现来一休面试的其他成员有一些思维很活跃 答出了我没有想到的答案 让我觉得很惊喜。很感谢师兄这次让我体验了一次做面试官， 真的收获很大，也的确感觉到一休是一个一起成长一起学习一起努力的大家庭，加入一休真的觉得自己来对了，加入一休是我的幸运。
3.2016年11月16号，星期三，晴
今晚考试的难度出乎我意料，来到一休教育团队面试的地点的时候，已经很晚了。也没有听到前面师兄说了什么，罢了，找个时间请教栋子，睿浔，还有紫凌就好。
今晚粗略地了解了一休教育，比如它的框架，规模，还有盈利模式。一休教育可能会把连锁开遍全国，类似于现在无人不知的新东方，但又和新东方有很大的区别。我曾经在一部电影《中国合伙人》看过新东方，也曾经认为新东方是一家对学生未来有益的教育机构。因为当时我在高三，无限憧憬于高分，考大学。因为面对高考，你必须在享有其公平性的同时，接受其背后功利的一方。新东方很好地抓住各家长学生这样的心里，迎合他们追求高分追求出国的需求。这样对学生的未来不是没有用，学生考了高分，意味着能上一间很好的大学，意味着能找到好工作，前途无忧。社会上就是有这样的一种趋势，我们难以去改变，因为这是中国的国情以及人民的生活水平决定、衍生出来的。所以学生的未来如何发展，很大程度取决于他的家庭，具体为父母。他的父母是贫是富，精神上是先进还是受拘于现实，都会影响他们的想法：是送孩子去提分班，还是让孩子全面发展，提高修养？这是个很现实的问题。如果一休教育对外的形象是以培养孩子学习主动性，提高他们学习积极性为主，我相信上述持后者观点的家长会选择像一休教育这样的机构。(我的理解)一休教育有别于新东方这类教育机构的地方，在于其主张培养孩子们的学习主动性，提高他们的学习能力，而成绩为其次(当然成绩也算评定成效的一大指标)。老师重在引导学生思考，使他们养成独立思考的能力，以过来人的角度纠正一些不良的学习习惯，思维习惯。而师兄提到的书屋室环境，在调和气氛方面自有一大用处，只是教育的关键不在环境，而是那些老师、或者即将成为老师的人如何让自己变得更幽默、让自己的课更有趣、更富有启发意义。所以我觉得每个老师每次教学都是一次锻炼，在引导学生的同时，自己也可以从中汲取经验发现自己的不足。所以进入一休团队对我来说是很大的机遇，也是莫大的挑战。
笔试的题目很有趣。
今晚有一点跟让我受启发，就是:惯性的维持需要不断地注入能量。教育不仅对个人而言，还是对自己的学生，鞭策的同时也需要不断地加入激励。既要有动机，也要有动力。
今晚对自己的表现不是很满意，一是问自我介绍的时候需要讲什么，其初衷只是不想说其他多余的话。二是事先对一休教育的理念了解不足，没有调查就没有发言权。所以今晚不满意意的主要原因是缺乏充分的准备，以及表达方面缺乏锻炼。
刚刚师兄发来贺信，成功进入一休教育团队。好好锻炼，干一番事业，既为公司，也为自己。
好开心哈哈哈…
—by 汕头大学陈景乐
4.“一休”团队面试有感
以前从来没有一次面试让我留恋于不想离开，如果说有，一定是场面很自由轻松，一定是面试官很让人心服口服。而今晚的面试，真的让我不想离开了，大概是因为是这种对话式的面试氛围及其发人深思的过程吧。
回到宿舍之后，收到了来自师兄的通知：你进了内心真的很欢乐。今晚让我第一次接触了解到真正的创业者的创业思路，这对于面试的所有人来说，应该是一堂很重要的课程，至少目前我还未接受过太多这些知识，而今晚，让我耳目一新，切切实实感受到一个公司成立起来的不容易：去踩点，设立教学点，融资，发展方向，团队分工，团队结构等等，很多东西需要去考虑。通过今晚的面试，让我在这个团队里面看到了无限的可能，无限的机会，通过做教育这个服务于社会的事情，去让自己得到不一样的收获。
总的来说，很感谢师兄今晚的分享，在你的身上，总觉得有无限的东西值得我们去学习。既然进了这个团队，也是意味着自己身上多了一份责任，这算是一种挑战，更是一个机遇。今天也有面试者提到，身边的一群朋友很重要，希望“一休”团队的这群朋友，以后会是自己毕生难忘的一笔财富。更希望，在“一休”团队当中，得到更大的提升，为“一休教育科技有限公司”贡献自己的一份力量。
—by汕头大学骆作栋
