庆祝一下，到今天为止已经连续三天去远处上课听课没迟到了。[鼓掌][鼓掌][鼓掌] 对于职场精英来说，这标准简直就是一种侮辱。可是对于一个十次有九次迟到的人来说，那就是质的飞跃了。
之前很多年都是全职主妇，对于迟到带来的影响都没有什么概念。觉得不就晚到个十分钟八分钟嘛，我有重度拖延症怎么办啊，反正很多人都迟到的。而且我在其他方面做的都很努力很付出啊，别人不会在乎苛责的。
可是看了这篇文章，明白了同样的十分钟，对于不同的人是完全不同的概念，才真正理解了自己的迟到是对别人的不尊重，尽管从小就听大人们一直这么说，可是并没有从心里意识到。
再加上最近遇到的一些新朋友给到的启发，让我深刻的意识到，原来一个人，不需要了解她很多，比如是否有宏韬伟略，是否能言善辩，仅仅因为她每次最远却最早到，遇到突发情况，能灵活的临时改变一下和别人的约定以方便自己，却不怕麻烦的按原计划执行，这些细节就足以让你从心里信任她。
这就是我们常说的“靠谱”。
当我意识到原来不管我多努力在其他方面付出，仅仅因为惯于迟到一项，我就成了很多人心中“不靠谱”的人，这让我有点难以接受，也让我真的找到了不迟到的动力。
所以每次我在学校给孩子们上课，研讨课纲时，我格外强调除了“what”, "how"，一定要让孩子们感受到"why"。因为不深挖这个"why",教会他们再多的"how"也是无用。这里的"why"还不能单是别人告诉你什么应该什么不应该，必须是要能让听众自己有深刻感受的。
感受胜过道理说教无数。就像我从小就听无数人说迟到不好，但是自己没有深刻的体会，所以看再多时间管理的书也是无用。
再为自己鼓鼓掌，向“靠谱”一点一点接近[鼓掌][鼓掌][鼓掌]
