我的人第一份工作是在琴行里当前台，兼职拉丁舞老师！那是一家小公司，虽然当初应聘为拉丁舞老师，但是我的工作很多很杂，对于刚进职场的我老找不到努力的方向，前途迷茫！
那一年是公司最困难的年头，由于内部的一系列政策，导致连续两个月没有业绩！为了让公司度过难关，老板招来一个听起来牛气哄哄的总经理！新官上任三把火，总经理一上任就给我们洗脑：要有目标，要有理想，要有梦想……在第一个月就订下一年实现500万的目标（据说公司一年的最好营业额是300万），目标一提出，我们十来个员工大吃一惊，以为这位总经理脑子有毛病，痴人说梦话！然后，全公司十几号人跟着他一起洗心革面重新做人，一起喊口号，一起唱国歌…就这样折腾了几个月，公司的业绩还是没有好转，见我们员工一个个垂头丧气，开始让大家写检讨，找理由，挑毛病…就这样又过去个把月，老板将他辞了！
这位经理最终也没能把公司带到他订的目标上去。我作为一个参与者和旁观者认为：目标并不重要，最关键是方法！这位经理果然是输家，因为他不能审时度势，认清公司所处的境地，盲目的设置目标，妄想打鸡血，喝鸡汤就能带领公司走向辉煌！
进入职场几年，也见识了一些职场上的牛人！借用罗胖的话说，牛人就是自己设置目标，再想方设法达到目标的人！在这样一个人人都谈梦想的国度，拥有目标并不稀奇，稀奇的是你找到了实现目标的方法以及正在通向目标的路上！哪怕最终你只达到了目标的80%，但是你也获得了真正的经验和成长！
