1.一二三七错误
四五六:说服上司,说服同级，说服下属。
在解决问题之前，你得先说服执行过程中可能涉及到的人，那么接下来落实方案的时候才能更加顺利。而且，完全不和别人沟通，就是阻止别人理解你，那人家怎么配合你呢？
其实这一点貌似有些和猫叔的观点不太一样，猫叔说过，当你要做一件事，不能征求所有人的理解，不然你什么都做不成。
2.人际交往中的反馈
只有有反馈，你才能知道自己的不足，你才能更好的完成任务，你才能变的更加优秀。面对错误，我们要立即承认，说对不起，然后及时改正，避免殃及未来。勇敢的面对生活中的问题，才能真正的进步，真正的解决问题。因为其实有时候自己可能意识不到哪里做的不够好，自己的缺点什么，但人家一眼就能看出来。如果明知道是自己错了，却假装不知道，害的只能是你自己。
3.并不存在完美的行为模式
不要等到自己已经完美了，才开始行动，任何人都不可能完美;而是先实践，在实践中完善自己。
