很多人把这个问题归结到兴趣上，说实话，这是借口。
什么样的工作你会感兴趣？
你认同这份工作的价值并且工作过程中产生了价值，自然你就会感兴趣。
可以回想下，是不是这样？
你毕业就选择销售工作，肯定是想多赚钱，你多赚钱的前提是公司能多赚钱，否则这个逻辑就不成立，那销售工作的价值就是给公司和客户都能带来双赢，最后你才能获得自己的价值：赚到钱。
你选择当老师，内心肯定有一份为人师长，教书育人的期待，期待背后的价值呈现是学生们都能考出好成绩，能上好大学。
如果做了一两年销售工作，工资还不如一个普通职能岗位，你还会对销售感兴趣吗？如果长期教学，没有一个成绩好让你自豪的学生，你会继续干下去，充满兴趣吗？
当然，会有人说，我做不好，是因为我对这份工作并不是十分感兴趣，我要是感兴趣，我一定能做得好。
似乎很有道理，这个问题就跟“世界上到底是先有鸡后有蛋还是先有蛋后有鸡”一样，每个人的认知都有道理。
但是，去追究这个问题答案是有成本的，我不知道我对哪些工作感兴趣，我要全部去试一遍才能知道。
兴趣的探索是有成本的，努力去找到自己十分喜欢的工作，还是喜欢上现在这份工作，哪一个更划得来。
即便这个世界存在独一无二的自己喜欢的工作等着你，但每个人只能工作45年左右，总不能花十年在找寻兴趣工作上吧，就算花了巨大的时间成本找到了，你如何跟同龄人去竞争。
再抛却竞争的因素，一份工作总会有困难和挑战，当遇到挑战后，内心就会想，这不是我最喜欢的工作，一定还有一个最喜欢的工作，于是，继续找，可能一辈子就这么过去了。
每天都不想工作，可实际情况又不允许，也不知道自己以后要做什么？遇到这个问题的人大多就是这个逻辑，喜欢的工作不是找出来的，而是通过自己的实干建立起来的，只有干出了价值，你才会慢慢认同这份工作。
“每天都不想工作。”
谁想每天工作？其实大部分人都不想工作，这应该是所有职场人的内心写照，人一旦有这种情绪后，就会产生焦虑，对身边的事或者人有厌恶之感。
但这个问题终究要解决，压抑久了就会抑郁，整个生活和工作的链条都容易断。
最有效的方法就是“梳理”，首先要界定问题出在哪里？不想工作，是因为这份工作任务太多还是任务太难，或者其他什么原因？千万不要让自己走入一种“混沌”的状态，每天就在脑海中胡思乱想，梳理要落在实际中，在笔记本上，一条条的梳理，一条条的完成。
每项完成后，思考下这项工作可以给公司带来哪些价值？是为公司节省了成本还是为公司创造了效益，显性的、隐性的都可以。在工作中，先付出，再求回报，除了给公司带了这些价值，这样工作对我个人经验有哪些补充和优化，我能得到什么？
这才是一次完成的“工作梳理”。
那么，对于生活上的梳理，如何去做呢？
工作上动力不足和价值缺失，有一部分来源于生活上原因，什么原因呢？就是"能量缺失"。
研究表明，处在一个幸福的家庭中的男人或女人，在工作上更容易成功。
能量缺失怎么办？就要去找，去挖掘，我建议从三个方向：书籍电影、伴侣和孩子。
书籍和电影能带给你新知，可以用固定一段时间去走入另外一种生活和思想境界，体验人生的多样性。当然有的人喜欢结交新的朋友，这也是一样。
与伴侣的深度交流，可以一起就未来的美好生活进行规划，这是一种幸福。
孩子天真无邪，带她玩，带她写作业，瞬间你可以转换好几个角色，家长、老师、玩伴，你的心灵也得到了一次洗礼。
这三个方向就是能量的来源，如果这三个地方，都是一团糟，工作上怎么全力以赴？肯定不想工作了。
总结一下，这世界上没有让你百分百感兴趣的工作，只有通过实干干出价值，才会慢慢激起你内心真实的兴趣，在能量缺失的时候，不要总想起缺乏兴趣。
