7月2日公布，教育部、国家发展改革委、财政部发布《关于深入推进义务教育薄弱环节改善与能力提升工作的意见》。意见提出，目标到2025年，城镇学校学位供给满足学生入学需求，全国义务教育阶段56人以上大班额比例进一步降低......确保义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平等。
很多人都说这次文件会有作用，因为去年发文件，我们这里就给所有教师补发了之前拖欠的工资，这次又发了文件，会不会接着有所行动呢？
这次意见提到了时间节点，是2025年之前，今年是2021年，还有4年的时间，教师工资不低于公务员平均工资真的会实现吗？
在这里还是要明确两点，一是这里指的是义务教育阶段的教师工资，因为此阶段的学校是不收费的，需要财政全额拨款；二是平均工资，教师级别应与公务员相对应，也就是科级对一级职称、副处级对副高级、正处级对正高级等。
有老师计算过和自己同级别公务员的工资差距，副处年入20万多，副高年入15万多，差了5万左右，这是因为公务员工资=月工资+车补+季度奖+13、14个月工资+年终奖。而教师没有车补、年终奖，这两项恰恰是造成两者差距的根本原因，至于这次发文，很多网友发布了意见：
网友一：工资差不多，但别人有车补、下村补贴、生活补贴、文明奖、安全奖、以及假日加班补贴等，教师有吗？绩效工资别人也只有10%来考核，相差极小，教师用40%来考核，区里截留一部分，领导是一般教师的2-3倍，普通教师到手的就可想而知了。
网友二：工资差多了，和我一年考教师的一个朋友，后来到人社局工作，工资比我多1000多。关键人家职称不用评，考就行。工资高其他的补助就高，他到人社局工作的第一年仅我俩的住房公积金就差了将近2000，那还是10年的时候。这还仅仅是事业编，公务员可想而知。
网友三：对照公务员和教师工资标准，你会发现很多项的标准低于公务员，比如工龄补（教师的教龄补）！甚至有的工资项目教师工资里面根本就没有，比如车补！一些隐形的更是无法计算，比如公务员不用扣失业保险，公务员死亡抚恤金按40个月计算，教师的死亡抚恤金按20个月计算，而且计算标准还不一样……
网友四：教育是国家的立国之本，真是想不明白，教师的工资不比公务员高就算了，只是需要和公务员的工资一样，都很多人冷嘲热讽，公务员做的工作是国家的现在，而教师的工作是国家的未来，孰轻孰重，怎么那么多人就拎不清呢，个人认为教师队伍素质和工资都应该要提高！
